Výpočet neschopenky – z čeho se počítá nemocenská

Dobrý den, mám dotaz ohledně nemocenské.

Od 1. 7. 2020 jsem na nemocenské. Chtěla jsem si vypočítat výši, ale bohužel se v tom nevyznám. Bylo uvedeno průměrný měsíční příjem za 12 měsíců a průměr za poslední kalendářní čtvrtletí.

Takže rok zpět za 7/2019 hrubý měsíční příjem činil 44500,- Kč (byly v tom prémie). Od 1. 8. 2019 až do 31. 1. 2020 nemocenská. První měsíc nemocenské 16500,- Kč, druhý 17500,- Kč a třetí měsíc a další 18500,- Kč.

Od 1. 2. 2020 jsem začala pracovat v jiné firmě. Můj měsíční příjem v hrubým, v této firmě, je od 1. 2. 2020 až do 30. 6. 2020, pořád stejný plus mínus a to 18000,- Kč

Prosím, jakou budu mít teď nemocenskou, počítá se i ta stará nemocenská pro výpočet?

Děkuji moc za odpověď.

Dotaz poslal/a: Darina, 22.07.2020 20:26
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 23.07.2020 12:35 napsal/a:

Dobrý den,

Během pracovní neschopnosti (na neschopence), dostáváte dvě různé nemocenské dávky. Za prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne pak dostáváte nemocenské dávky.

Každá z nich se počítá jinak. Liší se i způsob, za kdy se vyplácí. Prvních 14 dní dostáváte zaplaceny skutečně neodpracované hodiny (směny), od 15 dne dostáváte peníze za každý kalendářní den, na neschopence (včetně víkendů a státních svátků).

Za prvních 14 dní (tj. za dobu od 1. 7. 2020 do 14. 7. 2020), máte na neschopence nárok na nemocenskou od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% a počítá se na základě průměrné hodinové mzdy.

Průměrná hodinová mzda se pak vypočítá na základě předchozího kalendářního čtvrtletí. Tj. u vás za duben až červen 2020.

Pokud byste měla hrubou mzdu 18000 Kč každý měsíc, a každý měsíc měla odpracováno přesně 160 hodin, pak by vám průměrná hodinová mzda vycházela na 112,50 Kč (ve skutečnosti to ale asi bude trochu jiné číslo – v jednotlivých měsících jste mohla mít jiný, skutečně odpracovaný, počet hodin.

Při průměrné hrubé mzdě 112,50 Kč, by pak nemocenská za prvních 14 dní vycházela na 60,75 Kč za 1 hodinu (tj. 486 Kč za den).

Pokud byste v daném období (od 1. 7. 2020 do 14. 7. 2020), měla díky neschopence zameškáno 80 hodin (při rovnoměrném rozložení pracovní doby a 10 pracovních dnech), pak byste dostala 4860 Kč.

Od 15 dne na neschopence máte nárok na nemocenské dávky. Ty se počítají na základě denního vyměřovacího základu. Předchozí nemocenská se nijak neprojeví (nezapočítává se). Obdobně se ani nebude započítávat příjem v předchozím zaměstnání.

Výpočet se provádí na základě příjmu v posledním zaměstnání (pokud zde pracujete kratší dobu než 12 měsíců, pak se to počítá z této kratší doby).

Tj. pro výpočet nemocenské od 15 dne můžete použít svoji průměrnou hrubou mzdu 18000 Kč, nebo přímo denní vyměřovací základ 720 Kč (podle typu kalkulačky – viz např. zde: Výpočet nemocenské a náhrady mzdy 2020).

Výpočet bude opět spíše jen orientační (záleží na tom, jestli jste měla opravdu každý měsíc stejnou mzdu, nebo jestli během zaměstnání nebyly nějaké vyloučené dny apod.).

Od 15 do 30 dne na neschopence dostáváte nemocenskou ve výši 60% z redukovaného vyměřovacího základu. U vás by to bylo 320 Kč za den. Od 31 dne do 60 dne dostáváte 66%, u vás tedy 352 Kč za den, a od 61 dne dostáváte 384 Kč za den.

Za červenec byste tedy měla dostat cca 10 332 Kč. (14 dní náhrada mzdy od zaměstnavatele, 16 dní nemocenská 60% a jeden den nemocenská 66%). Za srpen by to pak bylo 10 976 Kč (29 dní nemocenská 66 % a dva dny nemocenská 72%). V září by to pak bylo 11 520 Kč (30 dní nemocenské 72%).

Uvedené výpočty ale berte jenom jako orientační – mohou zde být drobné rozdíly (vycházím jen z vámi uvedených čísel).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská na konci pracovního poměru

-

Dobrý den, pracovní poměr jsem ukončila výpovědí a měl skončit 31. 1. 2021. Dne 28. 1. 2021 mi byla vystavena neschopenka z důvodu onemocnění COVID. Po ukončení neschopenky k 21. 2. jsem se následující den dostavila k zaměstnavateli pro ukončení pracovního poměru. Předložili mi zápočtový list, kde byl pracovní poměr ukončen k 31. 1. 2021. […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na nějakou kompenzaci za karanténu jako OSVČ?

-

Dobrý večer, chtěla bych poradit. Jsem OSVČ a jsem nucena byt v karanténě, protože manžel je pozitivní. Platím si od nového roku paušální daň a tak nevím, jestli mam nárok na nějakou kompenzaci. Děkuji

Zobrazit odpověď

Ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti

-

Dobrý den. Jsem na nemocenské od prosince dosud. Naše firma končí kvůli COVID a výpovědní lhůta je k 31. 3. 2021. Ale dnes mi volali z práce, že mám přijít podepsat výpověď už k 28. 2. 2021. Že dostanu odstupné, i když zůstanu na nemocenské. Je to možné, když podepíšu výpověď v nemocenské?? Děkuji za […]

Zobrazit odpověď

Ukončení neschopenky při ukončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, dne 24. 9. 2020 jsem nastoupila do zaměstnání na HPP s 3 měsíční zkušební dobou. 12. 10. 2020 jsem onemocněla a 19. 2. 2021 mi zaměstnavatel doporučené poslal výpověď ve zkušební době. Chci se zeptat, jestli tedy musím ukončit neschopenku, když už nejsem zaměstnanec a přihlásit se na UP? Nejsem ještě zdravá tak […]

Zobrazit odpověď