Výpočet neschopenky – z čeho se počítá nemocenská

Dobrý den, mám dotaz ohledně nemocenské.

Od 1. 7. 2020 jsem na nemocenské. Chtěla jsem si vypočítat výši, ale bohužel se v tom nevyznám. Bylo uvedeno průměrný měsíční příjem za 12 měsíců a průměr za poslední kalendářní čtvrtletí.

Takže rok zpět za 7/2019 hrubý měsíční příjem činil 44500,- Kč (byly v tom prémie). Od 1. 8. 2019 až do 31. 1. 2020 nemocenská. První měsíc nemocenské 16500,- Kč, druhý 17500,- Kč a třetí měsíc a další 18500,- Kč.

Od 1. 2. 2020 jsem začala pracovat v jiné firmě. Můj měsíční příjem v hrubým, v této firmě, je od 1. 2. 2020 až do 30. 6. 2020, pořád stejný plus mínus a to 18000,- Kč

Prosím, jakou budu mít teď nemocenskou, počítá se i ta stará nemocenská pro výpočet?

Děkuji moc za odpověď.

Dotaz poslal/a: Darina, 22.07.2020 20:26
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 23.07.2020 12:35 napsal/a:

Dobrý den,

Během pracovní neschopnosti (na neschopence), dostáváte dvě různé nemocenské dávky. Za prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne pak dostáváte nemocenské dávky.

Každá z nich se počítá jinak. Liší se i způsob, za kdy se vyplácí. Prvních 14 dní dostáváte zaplaceny skutečně neodpracované hodiny (směny), od 15 dne dostáváte peníze za každý kalendářní den, na neschopence (včetně víkendů a státních svátků).

Za prvních 14 dní (tj. za dobu od 1. 7. 2020 do 14. 7. 2020), máte na neschopence nárok na nemocenskou od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% a počítá se na základě průměrné hodinové mzdy.

Průměrná hodinová mzda se pak vypočítá na základě předchozího kalendářního čtvrtletí. Tj. u vás za duben až červen 2020.

Pokud byste měla hrubou mzdu 18000 Kč každý měsíc, a každý měsíc měla odpracováno přesně 160 hodin, pak by vám průměrná hodinová mzda vycházela na 112,50 Kč (ve skutečnosti to ale asi bude trochu jiné číslo – v jednotlivých měsících jste mohla mít jiný, skutečně odpracovaný, počet hodin.

Při průměrné hrubé mzdě 112,50 Kč, by pak nemocenská za prvních 14 dní vycházela na 60,75 Kč za 1 hodinu (tj. 486 Kč za den).

Pokud byste v daném období (od 1. 7. 2020 do 14. 7. 2020), měla díky neschopence zameškáno 80 hodin (při rovnoměrném rozložení pracovní doby a 10 pracovních dnech), pak byste dostala 4860 Kč.

Od 15 dne na neschopence máte nárok na nemocenské dávky. Ty se počítají na základě denního vyměřovacího základu. Předchozí nemocenská se nijak neprojeví (nezapočítává se). Obdobně se ani nebude započítávat příjem v předchozím zaměstnání.

Výpočet se provádí na základě příjmu v posledním zaměstnání (pokud zde pracujete kratší dobu než 12 měsíců, pak se to počítá z této kratší doby).

Tj. pro výpočet nemocenské od 15 dne můžete použít svoji průměrnou hrubou mzdu 18000 Kč, nebo přímo denní vyměřovací základ 720 Kč (podle typu kalkulačky – viz např. zde: Výpočet nemocenské a náhrady mzdy 2020).

Výpočet bude opět spíše jen orientační (záleží na tom, jestli jste měla opravdu každý měsíc stejnou mzdu, nebo jestli během zaměstnání nebyly nějaké vyloučené dny apod.).

Od 15 do 30 dne na neschopence dostáváte nemocenskou ve výši 60% z redukovaného vyměřovacího základu. U vás by to bylo 320 Kč za den. Od 31 dne do 60 dne dostáváte 66%, u vás tedy 352 Kč za den, a od 61 dne dostáváte 384 Kč za den.

Za červenec byste tedy měla dostat cca 10 332 Kč. (14 dní náhrada mzdy od zaměstnavatele, 16 dní nemocenská 60% a jeden den nemocenská 66%). Za srpen by to pak bylo 10 976 Kč (29 dní nemocenská 66 % a dva dny nemocenská 72%). V září by to pak bylo 11 520 Kč (30 dní nemocenské 72%).

Uvedené výpočty ale berte jenom jako orientační – mohou zde být drobné rozdíly (vycházím jen z vámi uvedených čísel).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Vyplácení nemocenské – ukončení pracovního poměru dohodou

-

Dobrý den. Manžel je v pracovní neschopnosti už tři měsíce. K 30. 9. 2022 ukončuje pracovní poměr dohodou. Kdo nadále bude vyplácet nemocenskou a co si má vše zařídit? Bude marodit dlouhodobě je po těžkém úraze. Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr a ve výpovědní lhůtě jsem šla kvůli zdravotním problémům na neschopenku. V té pokračuji i teď když jsem nezaměstnaná. Už jsem se tu dočetla, že na úřad práce můžu jít až po skončení neschopenky. Doktorka říkala, že budu marodit dlouhodobě a já nevím jak je to s placením zdravotního […]

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenskou – ukončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, dne 16. 6. 2022 jsem začal pracovat v nové firmě. Od 19. 8. 2022 jsem v pracovní neschopnosti. Dne 25. 8. 2022 mi zaměstnavatel oznámil, že se mnou bude ukončen pracovní poměr ve zkušební době. Můj dotaz proto zní, zda mám i po ukončení pracovního poměru ve zkušební době nárok na nemocenské dávky […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po třech měsících v nové práci

-

Dobrý den, jsem třetím měsícem v zaměstnání a teď jsem po zkušební době dostal smlouvu na HPP. Rok dozadu jsem žádné jiné zaměstnání neměl. Mám horšící se psychický stav a rád bych absolvoval tříměsíční stacionář, při kterém se vystavuje pracovní neschopnost. Měl bych nárok na plnohodnotnou nemocenskou po celou dobu trvání stacionáře? Pokud ne, kolik […]

Zobrazit odpověď