Výpočet PPM při evidenci na Úřadu práce

Dobrý den,

přítelkyně pracovala u jednoho zaměstnavatele 11 let, do 31. 5. 2020., k 1. 6. 2021 nastoupila do nového zaměstnání. Tam ale ke konci zkušební doby dostala výpověď. Od 1. 9. 2020 je tedy nezaměstnaná. Termín nástupu na PPM jí vychází na 11. 1. 2021

A: Splňuje tedy 270 dní účasti na nemocenském pojištění za poslední 2 roky, ale nevím, jak je to s ochrannou lhůtou 180 dní. Poslední zaměstnání trvalo kratší dobu, jen 3 měsíce, takže asi i ochranná doba pro mateřskou, je rovna jen rovna 92 dnům (červen-srpen) – chápu to správně, prosím?

B: Od 1. 9. 2020 je přítelkyně nezaměstnaná a vedená na Úřadu práce a dostává podporu v nezaměstnanosti

1) bude mít nárok na PPM?

2) bude tato částka (podpora) zohledněna ve výpočtu PPM?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Karel N., 26.12.2020 10:17
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 26.12.2020 15:10 napsal/a:

Dobrý den,

Celé to může být trochu složitější. Je pravda, že délka ochranné doby (pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství), je maximálně 180 dní. A že pokud poslední zaměstnání, ve kterém byla žena těhotná, trvá kratší dobu, tak délka ochranné doby odpovídá délce zaměstnání (tj. u vás 92 dní).

Je ale otázka, jestli vaše přítelkyně nebyla těhotná, už během předchozího zaměstnání (které bylo ukončeno na konci května 2020).

Vzhledem k termínu nástupu na PPM (11. 1. 2021) a obvyklé délce těhotenství 280 dní, to +/- vychází na termín začátku těhotenství, na 1. 6. 2021 (počítám jen orientačně neznám přesné údaje, jako například termín porodu, který jí určil gynekolog). Určitá možnost, že byla těhotná již v předchozím zaměstnání, zde ale je.

Pokud by to bylo opravdu tak, že by termín začátku těhotenství spadal ještě do doby, kdy byla zaměstnaná v prvním zaměstnání, tak by jí plynula ochranná doba, už z tohoto prvního zaměstnání. Ta by měla určitě délku 180 dní.

Tato delší ochranná doba by se na dobu, kdy pracovala ve druhém zaměstnání, pouze „přerušila“.  Viz paragraf 15, zákon o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.):

(2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1) v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně. Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů. Nestanoví-li se ochranná lhůta podle věty druhé, činí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně.

Takže pokud by začátek těhotenství spadl do předchozího zaměstnání, byla by 11. 1. 2021 ještě v ochranné době a měla by nárok na mateřskou (PPM).

Výpočet mateřské by vycházel z jejího příjmu v posledním zaměstnání. To, že je od září nezaměstnaná na Úřadu práce, a dostává podporu v nezaměstnanosti, by nemělo žádný vliv. Podpora v nezaměstnanosti do výpočtu PPM nijak nevstupuje.

Pokud je to ale tak, že těhotenství bylo zahájeno až ve druhém zaměstnání, pak ochranná doba vyplývá pouze z tohoto druhého zaměstnání a má délku opravdu jen 92 dní.

Pak by to znamenalo, že tato ochranná doba již uplynula, a vaše přítelkyně nebude mít nárok na mateřskou.

Vzhledem k tomu, že je nezaměstnaná, tak nebude mít nárok ani na nemocenskou v souvislosti s porodem a poporodní péčí.

Až do porodu by tedy byla nezaměstnaná. A následně by si na Úřadu práce (po narození dítěte), vyřídila rodičovský příspěvek.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek a dvě zaměstnání na HPP

-

Dobrý den, letos v srpnu mi bude končit rodičovská dovolená (bude to 4 roky, co jsem již doma). Zároveň do toho srpna pobírám i rodičovský příspěvek. V práci, kde jsem byla před nástupem na mateřskou dovolenou, mi do srpna drží práci, a zároveň tam tedy v tom srpnu chci nastoupit. Ale problém je, že od září […]

Zobrazit odpověď

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek nebo porodné?

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Začala jsem pracovat od 1. 9. 2020 do 31. 7. 2021. Od 1. 9. 2021 jsem nastoupila do nového zaměstnání, kde jsem skončila 10. 11. 2021. Od 11. 11. 2021 Jsem v evidenci úřadu práce, kde jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti až do dubna 2022. Na úřadu práce jsem […]

Zobrazit odpověď

Nárok na rodičovský příspěvek při práci na hlavní pracovní poměr

-

Dobrý den, ráda bych se po mateřské vrátila do práce na hlavní pracovní poměr a chtěla bych vědět, jakým způsobem je možné zajistit hlídání dítěte do 2 let (mimo člena rodiny), tak abych nepřišla o rodičovský příspěvek? Děkuji

Zobrazit odpověď

Co dělat, když otec dítěte nastoupí na PPM?

-

Dobrý den, pokud otec dítěte nastoupí na PPM po 6 týdnu narození dítěte, ale matka  zůstane s dítětem doma, kam se má přihlásit? Může být OBZP a tudíž si platit nemocenské pojištění, nebo se přihlásit na pracovní úřad? Po skončení PPM by se otec vrátil do svého zaměstnání a matka by pobírala rodičovský příspěvek, je […]

Zobrazit odpověď