Výpověď ve zkušební době a nemocenská
Dobrý den, skončilo mi zaměstnání vypovědí v den, kdy jsem měla jít na kontrolu k lékaři. Místo propustky k lékaři mi dal zaměstnavatel výpověď, bohužel k mé nevýhodě ve zkušební době.
Zaregistrovala jsem se na pracovním úřadě a ještě v ten den jsem odpoledne byla u lékařky a ona mi vypsala neschopenku, že jsem ještě v ochranné 7 denní lhůtě. Čeká mě nějaké vyšetření.
Nevím, jak mám pokračovat dál. Která z těch dvou variant je správná nebo mohu být na obou dvou nadále dál. Jaké dávky budu brát.
Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
Předně jste v zaměstnání nedostala výpověď. V případě, že jste byla ve zkušební době, pak se nejedná o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době, což je z pohledu zákonu něco jiného. Pro výpověď ze zaměstnání a pro ukončení pracovní poměru ve zkušební době, platí odlišná pravidla.
Pokud jste byla u lékaře a on vám vystavil neschopenku, pak je to v pořádku. Nárok na nemocenské dávky (placenou neschopenku), vám vzniká i po skončení pracovního poměru, pokud je to do 7 dní.
Rozdíl je zde v tom, že budete dostávat nemocenské dávky, až od 15 dne pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní pracovní neschopnosti totiž při zaměstnání, dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pokud je ale pracovní neschopnost zahájena až po skončení zaměstnání, tak už logicky nenáleží náhrada mzdy.
Tj. za prvních 14 dní během pracovní neschopnosti nedostáváte nic. Od 15 dne vám vzniká nárok na nemocenské dávky, což je 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Nemocenské dávky jsou za každý kalendářní den. Od 31 dne by se to pak zvýšilo na 66%, a od 61 dne případně na 72%.
Pokud jste vedená na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání a je u vás zahájena pracovní neschopnost, pak máte povinnost do 3 dnů toto oznámit přílišné pobočce Úřadu práce.
Současně také platí, že po dobu, kdy vám budou poskytovány nemocenské dávky, nebudete dostávat podporu v nezaměstnanosti (není možné dostávat současně podporu a nemocenské dávky), viz paragraf 44, zákon o zaměstnanosti:
§ 44
(1) Uchazeči o zaměstnání se podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci neposkytuje po dobu
b) poskytování dávek nemocenského pojištění, s výjimkou dávek nemocenského pojištění, které jsou uchazeči o zaměstnání poskytovány z účasti na nemocenském pojištění z titulu výkonu činností podle § 25 odst. 3 nebo zaměstnání podle § 25 odst. 6,
Zařazeno v: Jak se počítá délka ochranné doby, Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání, Kolik je podpora v nezaměstnanosti po zkušební době, Náhrada mzdy za prvních 14 dní po skončení zaměstnání, Nárok na podporu po skončení zaměstnání, Nemocenská po skončení zaměstnání, Nemocenská ve zkušební době, Ochranná doba pro nemocenskou, Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, Výpočet nemocenské po skončení zaměstnání, Výpověď ve zkušební době, Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Další dotazy ze sekce Nemocenská:
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Peníze ihned bez příjmu a bez registru do 15 minut. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčka 25 000 Kč. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.