2 zaměstnání na HPP a výpočet mateřské podpory (PPM)

Dobrý den,

ráda bych se informovala, jak je to v případě dvou pracovních poměrů úvazku 0.5 a vyplácení mateřské podpory.

Obě práce na dobu neurčitou, žádosti oběma zaměstnavatelům předány.

Budou mi nyní vypláceny měsíčně dvě mateřské nebo na ČSSZ nějakým způsobem vypočítají částku a zasílají pouze jednu?

Předem děkuji ta odpověď.

Dotaz poslal/a: Iveta, 18.01.2021 14:30
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 19.01.2021 16:10 napsal/a:

Dobrý den,

Mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) můžete vždy dostávat pouze jednou. Takže to určitě nebude tak, že byste PPM dostávala 2x.

Viz paragraf 14, zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.:

(2) V případě souběhu pojištění se podmínky pro vznik nároku na dávku posuzují v každém pojištění samostatně. Je-li nárok na tutéž dávku, s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, současně z více pojištění, náleží dávka ze všech pojištění jen jednou.

Pokud ale u obou zaměstnání na HPP, které máte, splňujete příslušné podmínky pro nárok na PPM, pak se výpočet této dávky bude odvíjet na základě příjmů z obou zaměstnání (resp. na základě vyměřovacích základů z obou zaměstnání).

Základním předpokladem, aby se mateřská mohla počítat na základě příjmů z obou (více) zaměstnání je to, že ve všech těchto zaměstnáních splňujete podmínky účasti na nemocenském pojištění. A to minimálně 270 kalendářních dní, za poslední 2 roky.

V případě souběhu více zaměstnání, musí být tyto podmínky splněny pro každé zaměstnání samostatně, a započítává se jen doba, kdy druhé zaměstnání bylo vykonáváno souběžně s tím prvním.

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 32:

(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

Pokud je tato splněno, pak se pro každé zaměstnání stanoví příslušný vyměřovací základ. A mateřská (PPM), se pak vypočítá, na základě součtu těchto vyměřovacích základů (na tento součet se uplatní redukční pravidla a další postupy výpočtu PPM).

§ 20

(1) Vznikne-li v případě souběhu více pojištění u pojištěnce, který splňuje podmínky nároku na výplatu téže dávky, s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, z více pojištění (§ 14 odst. 2 věta druhá), nárok na výplatu této dávky 

a) od stejného dne, stanoví se nejprve denní vyměřovací základ z každé pojištěné činnosti, z níž pojištěnec uplatnil nárok na výplatu dávky, podle § 18 a 19 a za denní vyměřovací základ pro stanovení dávky se považuje úhrn těchto denních vyměřovacích základů,

Takže to tedy není tak že byste dostávala mateřskou (PPM) dvakrát, nebo v dvojnásobné výši (než na jakou by vám vznikl nárok z jednoho zaměstnání). Výpočet PPM ale bude vycházet z příjmů (vyměřovacího základu) v obou zaměstnáních, a výsledná mateřská bude vyšší, než jaká by byla od jednoho zaměstnavatele.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

-

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

-

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]

Zobrazit odpověď

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

-

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit odpověď