Jak je to s těhotenstvím ve zkušební době?
Dobrý den,
Pracovala jsem 4,5 roku u jednoho zaměstnavatele. Tam jsem nedávno dala výpověď a nastoupila hned do nového zaměstnání. Mám tady smlouvu na jeden rok, ale zároveň jsem i ve zkušební době na 3 měsíce.
Chtěla bych se zeptat, kdybych nyní otěhotněla (protože s manželem řešíme miminko), jak by to bylo dál a co by to pro mě znamenalo?
Kdybych šla na nemocenskou, tak kdo by ji platil? Měla bych nárok na nějaké peníze před porodem? Na mateřskou? A to by mi asi zaměstnavatel neprodloužil smlouvu, pokud bych byla těhotná?
Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den,
Otěhotnět ve zkušební době, může znamenat určitou komplikaci, ale ne vždy. To samé platí i pro těhotenství během pracovního poměru na dobu určitou. Záleží na více okolnostech, především na tom, kdy přesně byste byla těhotná, atd.
V době, kdy jste těhotná, vás zaměstnavatel nesmí propustit (dát vám výpověď, s výjimkou několika velmi specifických případů). Současně je ale pravda, že zaměstnavatel nemá povinnost, prodlužovat vám pracovní smlouvu na dobu určitou.
Pokud byste byla těhotná již během zkušební doby, a chtěla jít na nemocenskou (rizikové těhotenství), pak je zde určité riziko. I když vás jako těhotnou nesmí zaměstnavatel za běžných podmínek propustit (dát vám výpověď), během zkušební doby, může být pracovní poměr ukončen kdykoliv, bez udávání důvodu, s výjimkou prvních 14 dní na neschopence.
Tj., pokud byste byla těhotná, je lepší tuto skutečnost do skončení zkušební doby v zaměstnání nesdělovat (nemáte žádnou povinnost to někomu říkat) a na případnou nemocenskou nastupovat až po skončení zkušební doby.
Pokud by došlo k situaci, že budete na neschopence, a zaměstnavatel vám ukončí pracovní poměr ve zkušební době, pak to na neschopenku nemá přímý vliv. I po skončení pracovního poměru, máte dále nárok na nemocenské dávky. Tj. i po skončení zaměstnání, byste mohla být až do porodu na neschopence, s nárokem na nemocenské dávky.
Co se týká případného nároku na mateřskou, tak tam záleží na více faktorech. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), máte v případě, že jste v době nástupu na mateřskou (6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnaná nebo alespoň v ochranné době.
Ochranná doba, může být až 180 dní. Pokud ale poslední zaměstnání, kde jste otěhotněla, trvalo kratší dobu, pak je i ochranná doba kratší. Tj. pokud by vám skončil pracovní poměr ve zkušební době, například po 2 měsících, pak je následná ochranná doba jen 60 dní, což by nestačilo.
Dále je podmínkou to, že za poslední dva roky, před nástupem na mateřskou, máte účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní. Což byste ale díky předchozímu zaměstnání měla splňovat, i kdybyste nějakou dobu před porodem, byla nezaměstnaná.
Tj. pokud otěhotníte až po zkušební době, nejpozději tak cca 2 – 3 měsíce před ukončením smlouvy na dobu určitou, tak můžete mít bez problému nárok na PPM.
Pokud byste otěhotněla ve zkušební době, pak je lepší počkat s nástupem na rizikové těhotenství až do skončení zkušební doby (pokud je to možné s ohledem na zdravotní stav/vykonávanou práci, atd.).
Zařazeno v: Co dělat jako těhotná ve zkušební době?, Kolik je mateřská po rizikovém těhotenství?, Mateřská a práce na dobu určitou, Musí zaměstnavatel prodloužit smlouvu na dobu určitou?, Nárok na PPM po skončení práce na dobu určitou, Nárok na PPM ve zkušební době, Nárok na prodloužení smlouvy na dobu určitou, Nemocenská a práce na dobu určitou, Nemocenská ve zkušební době, Těhotenství a práce na dobu určitou, Ukončení pracovního poměru na dobu určitou, Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP
-Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?
Zobrazit odpověďNárok na mateřskou při neschopence
-Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]
Zobrazit odpověďPéče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti
-Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]
Zobrazit odpověďNa co mám nárok po skončení rodičovské?
-Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka do 10 000 Kč bez ručitele. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Nebankovní půjčky kde opravdu půjčí bez registru. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
6.1.2023
Nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru ve zkušební době -
2.1.2023
Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok? -
17.9.2022
Na co mám nárok, při péči o nemohoucí rodiče? -
17.9.2022
Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP -
15.9.2022
Nárok na mateřskou při neschopence -
12.9.2022
Nárok na sociální dávky během nezaměstnanosti? -
10.9.2022
Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti -
9.9.2022
Příspěvek 5000 Kč na dítě – kdy dostanu peníze? -
7.9.2022
HPP + druhé zaměstnání na dohodu – počítá se výdělek k důchodu? -
7.9.2022
Na co mám nárok po skončení rodičovské?
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet příspěvku na bydlení – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka ošetřovné 2022
- Kalkulačka přídavky na dítě 2022
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2022
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka nemocenská 2022
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 4. 2022
- Kalkulačka porodné 2022
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2022
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2022
- Příspěvek na bydlení 2022
- Mateřská 2022
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2022
- Náhrada mzdy za prvních 14 dní v roce 2022
- Hmotná nouze 2022
- Výživné a alimenty na dítě 2022
- Sociální dávky pro matku samoživitelku 2022
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2022?
- Výpočet příspěvku na bydlení 2022
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet