Jak se mi bude počítat nemocenská, když jsem před tím byla na neschopence?

Dobrý den,

byla jsem 4 a půl měsíce na nemocenské. Následně jsem odpracovala 37 dní a jdu znovu na neschopenku, kvůli operaci.

Jak se mi budou počítat nemocenské dávky, když mám nižší příjem za rok, když jsem měla nemocenskou?

Dotaz poslal/a: Marcela, 04.07.2021 14:11
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 05.07.2021 15:46 napsal/a:

Dobrý den,

Během pracovní neschopnosti, máte nejprve nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (prvních 14 dní), a následně na nemocenské dávky od ČSSZ (od 15 dne). Každá z těchto dávek, se vypočítá trochu jinak.

Náhrada mzdy od zaměstnavatele (prvních 14 dní), se vypočítá na základě průměrného hrubého hodinového výdělku, v posledním kalendářním čtvrtletí.

Tj. za duben až červen. Pokud jste v tomto období odpracovala alespoň 21 dní, pak se vychází z průměrného výdělku (jinak by se vycházelo z pravděpodobného).

Průměrný výdělek se spočítá tak, že váš skutečný příjem (nemocenská se nepočítá), se dělí počtem skutečně odpracovaných hodin. Počítá se to tedy jen z odpracovaných dní (hodin), a to že jste část doby měla nemocenskou, nemá žádný negativní vliv.

Nemocenské dávky (od 15 dne neschopenky), se počítají na základě denního vyměřovacího základu. Ten se opět odvíjí od hrubé mzdy.

Denní vyměřovací základ, se počítá zpravidla z doby, posledních 12 měsíců.

Zjednodušeně je to tak, že vaše hrubá mzda v tomto období, se dělí počtem dní. Přičemž dny, kdy jste byla v pracovní neschopnosti, se vyloučí. Takže opět je to tak, že předchozí pracovní neschopnost, nemá na výši vyměřovacího základu, žádný negativní vliv.

Nemocenská, při další pracovní neschopnosti, by vám tedy měla vycházet +/- stejně, jako u té předchozí (může zde být nějaký drobný rozdíl, pokud se vám například mění hrubá mzda a nemáte ji každý měsíc stejnou, nebo pokud se vám někdy v posledních měsících zvýšila/snížila).

To, že jste nedávno byla na jiné neschopence, by nemělo mít negativní vliv, na výši další nemocenské.

Jediné, kde to hraje roli, je maximální doba, po kterou budete mít u druhé neschopenky nárok na nemocenské dávky.

Maximální doba (délka „placené“ neschopenky), je standardně 380 dní.

Vzhledem k tomu, že jste po předchozí neschopence ale neodpracovala alespoň 180 dní, tak se vám tato maximální doba (380 dní), zkracuje o dobu předchozí pracovní neschopnosti (4,5 měsíce).

U druhé neschopenky, tedy můžete mít nárok na nemocenské dávky, maximálně po dobu cca 250 dní (vaše 4,5 měsíce jsem si přepočítala, jako 130 dní, reálně to může být trochu jinak).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Pracovní smlouva na dobu určitou a dlouhodobá neschopenka

-

Dobrý den chtěla bych se u vás poradit. Už delší dobu marodím a pracovní smlouvu mám na dobu určitou do konce srpna. Marodit ale budu déle. Jaké mám nároky ze strany zaměstnavatele? Musím se hlásit na pracovní úřad nebo mě po dobu neschopnosti propustit nemůžou? Nevím, na co mám nárok nebo kam se hlásit? Děkuji

Zobrazit odpověď

Neschopenka pouze na 1 HPP ze 2 HPP

-

Dobrý den, mám dotaz na to, jestli jde mít pouze neschopenku do jedné práce. Jsem těhotná a mám 2 HPP (úklid a kancelářskou činnost). Úklid mě již dost zmáhá a chtěla bych na něho neschopenku. Ale v kanceláři jsem v pohodě a jsem schopná tuto činnost vykonávat. Je tedy možné mít neschopenku jen na ten […]

Zobrazit odpověď

Nástup na mateřskou dovolenou ze dvou zaměstnání

-

Dobrý den, byla jsem zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele, u kterého jsem momentálně na rodičovské dovolené, a již rok při rodičovské dovolené pracuji u jiného zaměstnavatele. Rodičovská dovolená mi skončí ještě před nástupem na mateřskou dovolenou (cca 5 měsíců), po tuto dobu bych byla na pracovní neschopnosti (pobírala bych nemocenskou?), jelikož se jedná o fyzicky náročnou […]

Zobrazit odpověď

Výpověď během neschopenky (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, jsem ve zkušební době a zjistila jsem, že jsem těhotná. K práci na HPP mám ještě práci na DPČ, kterou vykonávám z domova. Aktuálně jsem na nemocenské kvůli těhotenství, kdy práci na DPČ dělám, jelikož mne nijak neomezuje. Chci se zeptat, jak by to bylo v případě, že by mne ze zaměstnání vyhodili […]

Zobrazit odpověď