Jak se mi bude počítat nemocenská, když jsem před tím byla na neschopence?

Dobrý den,

Během pracovní neschopnosti, máte nejprve nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (prvních 14 dní), a následně na nemocenské dávky od ČSSZ (od 15 dne). Každá z těchto dávek, se vypočítá trochu jinak.

Náhrada mzdy od zaměstnavatele (prvních 14 dní), se vypočítá na základě průměrného hrubého hodinového výdělku, v posledním kalendářním čtvrtletí.

Tj. za duben až červen. Pokud jste v tomto období odpracovala alespoň 21 dní, pak se vychází z průměrného výdělku (jinak by se vycházelo z pravděpodobného).

Průměrný výdělek se spočítá tak, že váš skutečný příjem (nemocenská se nepočítá), se dělí počtem skutečně odpracovaných hodin. Počítá se to tedy jen z odpracovaných dní (hodin), a to že jste část doby měla nemocenskou, nemá žádný negativní vliv.

Nemocenské dávky (od 15 dne neschopenky), se počítají na základě denního vyměřovacího základu. Ten se opět odvíjí od hrubé mzdy.

Denní vyměřovací základ, se počítá zpravidla z doby, posledních 12 měsíců.

Zjednodušeně je to tak, že vaše hrubá mzda v tomto období, se dělí počtem dní. Přičemž dny, kdy jste byla v pracovní neschopnosti, se vyloučí. Takže opět je to tak, že předchozí pracovní neschopnost, nemá na výši vyměřovacího základu, žádný negativní vliv.

Nemocenská, při další pracovní neschopnosti, by vám tedy měla vycházet +/- stejně, jako u té předchozí (může zde být nějaký drobný rozdíl, pokud se vám například mění hrubá mzda a nemáte ji každý měsíc stejnou, nebo pokud se vám někdy v posledních měsících zvýšila/snížila).

To, že jste nedávno byla na jiné neschopence, by nemělo mít negativní vliv, na výši další nemocenské.

Jediné, kde to hraje roli, je maximální doba, po kterou budete mít u druhé neschopenky nárok na nemocenské dávky.

Maximální doba (délka „placené“ neschopenky), je standardně 380 dní.

Vzhledem k tomu, že jste po předchozí neschopence ale neodpracovala alespoň 180 dní, tak se vám tato maximální doba (380 dní), zkracuje o dobu předchozí pracovní neschopnosti (4,5 měsíce).

U druhé neschopenky, tedy můžete mít nárok na nemocenské dávky, maximálně po dobu cca 250 dní (vaše 4,5 měsíce jsem si přepočítala, jako 130 dní, reálně to může být trochu jinak).