Kompenzační bonus 2021 – srovnávací vs. rozhodné období

Dobrý den,

Rozhodné období můžete použít, jako alternativní období, pouze v testu majoritních příjmů. V testu poklesu příjmů o 50% se používá pouze srovnávací období (mohou být dvě, z nichž si můžete vybrat).

Pro nárok na kompenzační bonus musí být splněny dvě hlavní podmínky:

• příjem z omezené činnosti musí být majoritním (převažujícím) zdrojem příjmu ve srovnávacím nebo rozhodném období (posuzuje se, zda je to převažující příjem společnosti, a současně i to, zda je to převažující příjem společníka)
• Příjem z omezené činnosti za předchozí měsíc, musí být o 50% nižší než průměrná výše ve srovnávacím období.

Znovu opakuji, že rozhodné období je možné použít jen pro posouzení převažujícího příjmu. Pro posouzení poklesu příjmu, slouží pouze srovnávací období.

V žádosti o kompenzační bonus, neuvádíte výši příjmu v rozhodném období (pokud je pro posouzení převažujícího příjmu použito rozhodné období). Uvádíte tam pouze to, zda se pro toto posouzení, použije srovnávací nebo jiné období.

Výplata v lednu by neměla hrát roli. Příjem z omezené činnosti musí být převažujícím příjmem v rozhodném období.

Tam se posuzují všechny příjmy v rozhodném nebo srovnávacím období – příjmy podle paragrafu 6, 7 nebo 9 zákona o daních z příjmů.  Za leden se posuzuje jenom příjem z omezené činnosti, pro pokles příjmu o 50%.

Kompenzační bonus se vyplácí jako daňová vratka = není to příjem, který by měl vliv na další kompenzační bonusy.