Kompenzační bonus při HPP

Dobrý den,

Vašemu dotazu příliš nerozumím. Pokud jste zaměstnaný na HPP, tak zřejmě nedostáváte kompenzační bonus. Ten je určený pro OSVČ, společníky s.r.o., nebo pro zaměstnance na DPP nebo DPČ.

Pokud by se jednalo opravdu o kompenzační bonus, tak tam výkon zaměstnání nemusí vadit. Z vašeho dotazu ale příliš nevyplývá, jak to přesně je.

Je možné, že váš zaměstnavatel dostává nějakou podporu pro udržení zaměstnanosti, z programu Antivirus. Pak je to ale věc zaměstnavatele, která se vás přímo netýká (to, z čeho je placena vaše výplata, vás ve výsledku nemusí zajímat, to je věc zaměstnavatele, vy prostě dostáváte výplatu).

Program Antivirus má více režimů, když to hodně zjednoduším, tak zaměstnavatel dostává podporu za předpokladu, že vám nedá výpověď. Podmínka, že by zaměstnanci nesměli mít žádný další příjem, kromě toho z HPP, tam není.

Pokud by tomu bylo tak, že jste nyní doma na překážkách v práci na straně zaměstnavatele, pak je možné, abyste pracoval i v nějakém jiném zaměstnání.

Obecně platí, že můžete vykonávat i více zaměstnání na HPP, nebo mít kombinaci HPP + nějakého vedlejšího zaměstnání (práce na DPP nebo DPČ). Není zde žádné omezení počtu dalších zaměstnání.

V zásadě je zde pouze jedno omezení. A to, že výkon pracovní činnosti v jiném zaměstnání, by neměl být shodný, jako předmět činnosti vašeho zaměstnavatele. Resp. pro výkon dalšího zaměstnání ve stejném oboru, potřebujete písemný souhlas zaměstnavatele.  Viz paragraf 304, zákoník práce:

§ 304

(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

Vzhledem k aktuální situaci, si ale zřejmě budete hledat zaměstnání v jiném oboru. Pokud ne, a bude to opět stejný obor, pak byste si měl vyžádat písemný souhlas zaměstnavatele.