Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, po skončení DPČ?

Dobrý den,

U dohody o pracovní činnosti (DPČ), můžete dát zaměstnavateli výpověď podobně, jako u klasického pracovního poměru. Podmínky pro výpověď (výpovědní dobu), jsou ale u DPČ jiné.

Výpověď musí být dána písemně – ústní výpověď není právně platná.

Standardní výpovědní doba, je u dohody o pracovní činnosti, jenom 15 dní (pokud jste si se zaměstnavatelem nedohodli v dohodě něco jiného).

Výpovědní lhůta začíná běžet dnem podání/doručení výpovědi. Výpověď je možné dát z jakéhokoliv důvodu, nebo i bez uvedení důvodu.

Nebo je možné DPČ ukončit i dohodou. Pak je možné ukončení dohody, i bez výpovědní doby, ke dni, na kterém se dohodnete se zaměstnavatelem.

Viz paragraf 77, odstavec 4 zákoník práce:

(4) Není-li sjednán způsob zrušení právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti, je možné ho zrušit 

a) dohodou smluvních stran ke sjednanému dni,

b) výpovědí danou z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně, nebo

c) okamžitým zrušením; okamžité zrušení právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti však může být sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.

Pro zrušení právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti se vyžaduje písemná forma, jinak se k jeho výpovědi nebo okamžitému zrušení nepřihlíží.

Co se týká případného nároku na podporu v nezaměstnanosti, tak samotný invalidní důchod prvního stupně, není překážkou. Můžete mít nárok jak na podporu v nezaměstnanosti, tak i na invalidní důchod (vadil by až invalidní důchod třetího stupně, nebo případně starobní důchod).

Nárok na podporu v nezaměstnanosti budete mít v případě, že bude splňovat standardní podmínky. Tj. účast na důchodovém pojištění po dobu nejméně 12 měsíců za poslední dva roky.

Účast na důchodovém pojištění vzniká, pokud je u DPČ sjednán příjem od 3500 Kč měsíčně. Pokud by nebyl sjednán příjem, nebo byl nižší, pak by taková DPČ nemusela zakládat účast na důchodovém pojištění a nárok na podporu vy nemusel vzniknout.

V případě splnění příslušných podmínek, je nárok na podporu, její výpočet a vše ostatní stejné, jako po ukončení běžného pracovního poměru.