Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené 2020
Dobrý den,
31. 8. 2020 jsem ukončila rodičovskou dovolenou a požádala zaměstnavatele o neplacené volno do 6. 9. 2020. Dne 7. 9. 2020 jsem nastoupila zpět do zaměstnání. Pracovní poměr na dobu neurčitou mám od 1. 1. 2016.
Nevyčerpanou dovolenou z roku 2017 jsem vyčerpala mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou. Máme nárok na 20 dní dovolené. V říjnu 2020 jsem byla ještě osm dnů nemocná.
Po odpracovaných 60 dnech, jsem tedy měla nárok na pokrácenou dovolenou z plného nároku?
Spočítala jsem si, že počet dnů za rodičovskou dovolenou, neplacené volno (1. 1. – 6. 9. 2020) 178 dnů a nemocenské 8 dnů bylo celkem 186 zameškaných dnů a počítám-li, že dovolená se krátí po 100 dnech o 1/12 a po dalších každých 21 zameškaných dnech o další 1/12, pokrátí se mi tedy dovolená celkem o 5/12 (8,5dne)?
Do příštího roku, se mi tedy převede 11,5 dne staré dovolené?
Děkuji za odpověď, setkala jsem se s názorem, že mám nárok na dovolenou pouze za ty čtyři měsíce, co jsem byla zpět v zaměstnání, což jsou 4/12, zaokrouhleno na 6,5 dne, ale to si myslím, že by byl nárok v případě, že bych nastupovala do úplně nového zaměstnání?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
Podmínky pro výpočet dovolené v zaměstnání se od 1. 1. 2021 mění. Váš dotaz se ale týká ještě roku 2020, kdy se vychází z předchozího znění zákoníku práce.
Tím, že jste odpracovala alespoň 60 dní (60 směn), tak máte nárok na dovolenou za kalendářní rok (resp. její část, zkrácenou o zameškané směny).
U zaměstnavatele jste byla zaměstnaná po celý rok, tj. určitě to není tak, že byste měla mít nárok jen na 4/12 dovolené. To by se týkalo opravdu jen případu, že byste pro zaměstnavatele nepracovala po celý kalendářní rok, ale jen jeho část. Například pokud byste po rodičovské nastupovala do nového zaměstnání
Viz původní znění paragrafu 212, zákoníku práce:
§ 212
(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají.
S krácením dovolené je to tak jak sama píšete. Dovolená se krátila za prvních 100 zameškaných pracovních směn o 1/12 a následně od 1/12 za každých 21 dalších pracovních směn.
Viz původní znění paragraf 223, zákoníku práce:
§ 223
(1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu. Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
Tj. pokud jste v roce 2020 zameškala 186 pracovních dní (směn) – nepřepočítávala jsem, pak by se dovolená měla krátit o 5/12, tedy 8,5 dne, tak jak sama píšete.
Zařazeno v: Jak se mění rodičovská v roce 2021?, Kdy končí rodičovská dovolená?, Kdy mi musí zaměstnavatel dát dovolenou?, Kdy musí zaměstnavatel proplatit dovolenou?, Nárok na dovolenou po nemocenské, Nárok na dovolenou po neplaceném volnu, Nárok na dovolenou po skončení mateřské, Ukončení rodičovské dovolené, Výpočet dovolené po rodičovské, Změna podmínek pro nárok na dovolenou 2021
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
Nárok na rodičovský příspěvek zpět po nástupu do zaměstnání
-Dobrý den, v současné době jsem na mateřské dovolené a končí mi 22. 8. 2021. Tudíž bych následující den měla nastoupit do zaměstnání (měla jsem smlouvu na dobu neurčitou). Avšak pobírání rodičovského příspěvku jsem si prodloužila do prosince 2021, jelikož jsem chtěla nastoupit do jiné nové práce od ledna 2022. Moje otázka zní, zda můžu […]
Zobrazit odpověďNárok na porodné u nezletilé matky
-Dobrý den, ráda bych se zeptala, jestli bych měla mít nárok na porodné. Je mi 17let, 18 mi bude v dubnu 2021 a koncem ledna 2021 bych měla porodit. Bydlím se svou matkou. Bude se její příjem také posuzovat, já žádný nemám, otec dítěte se mnou není a nic mi nedává. Děkuji za odpověď
Zobrazit odpověďTěhotenství a dohoda o rozvázání pracovního poměru
-Dobrý den, nyní jsem na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte. Zaměstnavatel moje pracovní místo zrušil. Synovi budou 3 roky na začátku února. Nyní jsem těhotná, ale zaměstnavatel to ještě neví. Může mi dát zaměstnavatel ke dni 3 narozenin syna dohodu o ukončení pracovního poměru? Nebo ne? Děkuji za odpověď
Zobrazit odpověďKonec rodičovské dovolené a možnost výpovědi ze zaměstnání
-Dobrý den, v zaměstnání mám smlouvu na dobu neurčitou, paní ředitelka mi písemně potvrdila mou žádost prodloužení doby rodičovské ze tří roků na čtyři. Nyní 25. 1. 2021 budou synovi 4 roky a já bych měla nastoupit. Bojím se, že mi sdělí, že už se mnou nepočítají (změnila se paní ředitelka). Mohu se místa nějak […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka 20000 Kč do hodiny ihned i na ruku. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Nebankovní americká hypotéka online. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
17.1.2021
Nárok na rodičovský příspěvek zpět po nástupu do zaměstnání -
17.1.2021
Nárok na porodné u nezletilé matky -
17.1.2021
Podpora po skončení zaměstnání ve zkušební době -
16.1.2021
Těhotenství a dohoda o rozvázání pracovního poměru -
16.1.2021
Nárok na podporu v nezaměstnanosti po ukončení zaměstnání ve zkušební době -
16.1.2021
Konec rodičovské dovolené a možnost výpovědi ze zaměstnání -
15.1.2021
Výpočet nemocenské v novém zaměstnání – z čeho se počítá? -
15.1.2021
Daňová vratka – vrácení daňového bonusu za dítě? -
14.1.2021
Neplacené volno a rizikové těhotenství, nemocenská a rodičovský příspěvek -
14.1.2021
Vrácení daňového bonusu na dítě a nárok na přídavky na dítě
Online kalkulačky
- Kalkulačka mateřská dovolená 2021
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2021
- Kalkulačka ošetřovné 2021
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2021
- Kalkulačka přídavky na dítě 2021
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2021
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2021
- Kalkulačka nemocenská 2021
- Kalkulačka výpočet životní minimum 2021
- Kalkulačka porodné 2021
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2021
- Kalkulačka příspěvek na bydlení 2021
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2021
Užitečné informace
Potřebujete peníze?
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Podnikatelská půjčka bez daňového přiznání a bez zástavy
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet
- Nejvýhodnější bankovní půjčka do 200000 Kč