Nárok na druhou mateřskou – podnikání v průběhu RD

Dobrý den,

jsem na RD a mám u zaměstnavatele smlouvu na dobu neurčitou. V průběhu RD jsem si založila podnikání na vedlejší činnost.

Pokud jsem OSVČ jen na vedlejší činnost, rozumím tomu správně, že nárok na druhou mateřskou mi to neovlivní, protože nemocenské pojištění za mě stále platí zaměstnavatel?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Dita P., 21.02.2021 10:53
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 22.02.2021 14:02 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud váš pracovní poměr stále trvá (na dobu neurčitou), a v době zahájení PPM budete stále zaměstnancem u stejného zaměstnavatele, pak máte nárok jak na druhou mateřskou dovolenou tak i na PPM na druhé dítě.

Pokud se vám druhé dítě narodí do 4 roků toho prvního, tak zde platí ustanovení paragrafu 19, zákona o nemocenském pojištění, odstavec 2:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

Vaše podnikání jako OSVČ, nebude mít na PPM žádný vliv. Vliv by to mělo pouze v případě, že byste si jako OSVČ platila nemocenské pojištění.

Pokud byste i jako OSVČ, splňovala podmínky pro nárok na PPM (tj. minimálně 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění souběžně se zaměstnáním), pak by vám případně mohl vznikat nárok na PPM i na základě tohoto podnikání (výsledná PPM by byla vyšší).

Tím, že si ale nemocenské pojištění jako OSVČ neplatíte, tak zde žádný nárok nevzniká. Podnikat jako OSVČ, můžete i v průběhu mateřské dovolené (tu máte ve vztahu k zaměstnání).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

PPM z HPP + vedlejší OSVČ

-

Dobrý deň, prosím Vás o radu / zhodnotenie mojej situácie: Plánujem otehotnieť a odíst na matersku cca leden 2022. Som zamestnaná na hpp v ČR (3 roky, spĺňam podmienku 270 dní účasti na NP i 180dni). PPM z tejto poistenej činnosti považujem za hotovú vec (výška priemerneho denneho prijmu pre vypocet vymerovacího základu nepresiahne 2. […]

Zobrazit odpověď

RD, neplacené volno, DPP

-

Dobrý den, momentálně mám od zaměstnavatele neplacené volno a zároveň ještě čerpám (na 3 létě dítě) RD tu mám stejně jako neplacené volno do 4 let věku dítě. Mám na vás tři dotazy: 1) když dám dítě do školky, je nějak zákonem omezena doba ( např.: 4 hodiny denně, 3 dny v týdnu). 2) zaměstnavatel […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřský nebo rodičovský příspěvek – dlouhodobý pobyt v Anglii?

-

Dobrý den, již nějakou dobu žiji v Anglii, pracuji tady jako dobrovolník pro charitu (nedostávám výplatu, nemám pracovní smlouvu, jen tady pomáhám za byt a stravu). Před příjezdem do Anglie jsem 2 roky pracovala v ČR a několik měsíců jsem byla vedena na Úřadu práce (zařizovala jsem své mezinárodní stěhování). V lednu 2021 jsem na […]

Zobrazit odpověď

Mateřská po rodičovské dovolené – ukončené zaměstnání

-

Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu v následující situaci. Do dne 13. 9. 2020 jsem byla na tříleté rodičovské dovolené a byla jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Poté jsem na týden nastoupila do práce a následně jsem podala výpověď. Od té doby jsem vedena na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání. Nyní syna konečně […]

Zobrazit odpověď