Nárok na OČR, když je manželka na home-office

Dobrý den,

Na ošetřovné (OČR), má nárok zaměstnanec, který nemůže vykonávat zaměstnání z důvodu péče o dítě (nebo případně i jinou osobu).

Je pochopitelné, že pokud doma pracujete v režimu home-office, tak nemusíte být schopná plnohodnotně pracovat a současně plnohodnotně pečovat o dítě.

Tj. nic nebrání tomu, aby si váš manželek vzal OČR, byl doma a pečoval o děti on.  A vy současně pracovala z domu na home-office. Nebrání tomu žádný zákon.

U manžela, ani nevadí, že má jiné trvalé bydliště. Při péči o dítě do 10 roků (což je současně podmínka nároku na ošetřovné z důvodu zavřené školy nebo mateřské školky), se u rodiče dítěte neposuzuje bydliště.

Něco jiného by bylo, kdyby o dítě chtěla pečovat například babička – ta by musela mít stejné bydliště jako dítě.