Nárok na podporu v nezaměstnanosti po ukončení zaměstnání ve zkušební době

Dobrý den,

Abyste měl nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněna podmínka účasti na důchodovém pojištění v délce alespoň 12 měsíců za poslední dva roky.

Pokud správně rozumím tomu, co píšete v dotazu, tak nyní jste nárok na podporu v nezaměstnanosti neměl, právě proto, že jste nesplňoval tuto podmínku minimální „odpracované“ doby (doby účasti na důchodovém pojištění).

Pokud byste nyní ukončil zaměstnání ještě ve zkušební době, tak zřejmě opět nebudete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Po skončení zaměstnání, by se posuzovalo období předchozích 24 měsíců. A vám by do něj spadaly zřejmě jen ty měsíce v aktuálním zaměstnání. Což pro nárok na podporu v nezaměstnanosti nestačí.

V předchozích 2 letech, byste tam asi neměl jinou dobu účasti na důchodovém pojištění (nebo náhradní dobu důchodového pojištění). Doba předchozí nezaměstnanosti se nepočítá. Doba, kdy jste pracoval v zahraničí se vám zřejmě také nepočítá (jinak byste měl nárok na podporu už před tím).

Práce v zahraničí se vám pro nárok na podporu může započítávat jen v některých případech. Pokud se jednalo například o práci v EU, nebo v některé jiné zemi, se kterými má ČR uzavřeny dohody o sociálním zabezpečení. Musel byste doložit, že jste v dané zemi odváděl pojištění atd. (podrobněji viz například zde).

Pokud se vám doba práce v zahraničí nedá započítat pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, tak to pro vás nyní znamená, pracovat minimálně jeden rok (12 kalendářních měsíců), abyste měl nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Po ukončení zaměstnání ve zkušební době, vám tak nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniknout nemůže.