Nástup po rodičovské a pracovní neschopnost

Dobrý den,

Jsem na rodičovské dovolené, kterou mám sjednanou do tří let dítěte, tedy do 6. 9. 2021

Ale rodičovský příspěvek mám rozložený ještě za září a část října.

V zaměstnání mám smlouvou na neurčito, ale nyní na RD do práce nechodím.

Nedávno se mi stal úraz, pro který nebudu moci v září do práce nastoupit.

Chtěla jsem se zeptat jak postupovat.

Vím, že na RD nemám nárok na Náhradu mzdy v neschopnosti.

Měla bych tedy prodloužit rodičovskou dovolenou? A co když budu marodit třeba do konce roku? Budu mít nárok na náhradu mzdy až mi skončí vyplácení rodičovského příspěvku?

Nebo je lepší nastoupit na neschopenku hned od 7.9.? Budu mít nárok na náhradu mzdy? Přijdu pak o rodičovský příspěvek?

Předem děkuji za odpověď. Hezký zbytek dne.

Dotaz poslal/a: Zdeňka, 11.08.2021 13:13
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.08.2021 16:25 napsal/a:

Dobrý den,

Rodičovskou dovolenou si prodloužit nemůžete. Její maximální délka je daná zákonem (zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 196).

Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Další prodloužení není možné (prodlužovat si můžete jen rodičovský příspěvek, který je možné případně čerpat až do 4 roků dítěte).

Po skončení rodičovské dovolené se vracíte do zaměstnání, nebo si u zaměstnavatele můžete domluvit neplacené volno (nejedná se ale o prodloužení rodičovské dovolené v pravém slova smyslu).

Pokud v době skončení rodičovské dovolené budete práce neschopná, tak si od svého lékaře necháte vystavit standardní neschopenku, a budete od 7. 9. 2021 v pracovní neschopnosti.

Protože v té době už nebudete na rodičovské dovolené, tak budete mít nárok na nemocenské dávky, tak jako kterýkoliv jiný zaměstnanec.

Na nemocenské dávky (nebo případně náhradu mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní pracovní neschopnosti), nemáte nárok pouze v době čerpání rodičovské dovolené.

To, že v té době budete stále čerpat rodičovský příspěvek, ničemu nevadí. Rodičovský příspěvek můžete čerpat i v době, kdy již nejste na rodičovské dovolené a chodíte do zaměstnání. Na rodičovský příspěvek máte nárok i v době, kdy již dostáváte výplatu.

Pokud budete v pracovní neschopnosti a místo výplaty budete dostávat nemocenské dávky, pak máte i nadále možnost dočerpat rodičovský příspěvek.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

-

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou při neschopence

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]

Zobrazit odpověď

Na co mám nárok po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]

Zobrazit odpověď