Nástup po rodičovské a pracovní neschopnost

Dobrý den,

Jsem na rodičovské dovolené, kterou mám sjednanou do tří let dítěte, tedy do 6. 9. 2021

Ale rodičovský příspěvek mám rozložený ještě za září a část října.

V zaměstnání mám smlouvou na neurčito, ale nyní na RD do práce nechodím.

Nedávno se mi stal úraz, pro který nebudu moci v září do práce nastoupit.

Chtěla jsem se zeptat jak postupovat.

Vím, že na RD nemám nárok na Náhradu mzdy v neschopnosti.

Měla bych tedy prodloužit rodičovskou dovolenou? A co když budu marodit třeba do konce roku? Budu mít nárok na náhradu mzdy až mi skončí vyplácení rodičovského příspěvku?

Nebo je lepší nastoupit na neschopenku hned od 7.9.? Budu mít nárok na náhradu mzdy? Přijdu pak o rodičovský příspěvek?

Předem děkuji za odpověď. Hezký zbytek dne.

Dotaz poslal/a: Zdeňka, 11.08.2021 13:13
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.08.2021 16:25 napsal/a:

Dobrý den,

Rodičovskou dovolenou si prodloužit nemůžete. Její maximální délka je daná zákonem (zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 196).

Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Další prodloužení není možné (prodlužovat si můžete jen rodičovský příspěvek, který je možné případně čerpat až do 4 roků dítěte).

Po skončení rodičovské dovolené se vracíte do zaměstnání, nebo si u zaměstnavatele můžete domluvit neplacené volno (nejedná se ale o prodloužení rodičovské dovolené v pravém slova smyslu).

Pokud v době skončení rodičovské dovolené budete práce neschopná, tak si od svého lékaře necháte vystavit standardní neschopenku, a budete od 7. 9. 2021 v pracovní neschopnosti.

Protože v té době už nebudete na rodičovské dovolené, tak budete mít nárok na nemocenské dávky, tak jako kterýkoliv jiný zaměstnanec.

Na nemocenské dávky (nebo případně náhradu mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní pracovní neschopnosti), nemáte nárok pouze v době čerpání rodičovské dovolené.

To, že v té době budete stále čerpat rodičovský příspěvek, ničemu nevadí. Rodičovský příspěvek můžete čerpat i v době, kdy již nejste na rodičovské dovolené a chodíte do zaměstnání. Na rodičovský příspěvek máte nárok i v době, kdy již dostáváte výplatu.

Pokud budete v pracovní neschopnosti a místo výplaty budete dostávat nemocenské dávky, pak máte i nadále možnost dočerpat rodičovský příspěvek.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, Můj dotaz zní, zda je možné pobírat rodičovský příspěvek (na první dítě) a zároveň být na neschopence s rizikovým těhotenstvím? Rodičovská dovolená skončí 6/6/2024. Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď