Nástup po rodičovské a pracovní neschopnost

Dobrý den,

Jsem na rodičovské dovolené, kterou mám sjednanou do tří let dítěte, tedy do 6. 9. 2021

Ale rodičovský příspěvek mám rozložený ještě za září a část října.

V zaměstnání mám smlouvou na neurčito, ale nyní na RD do práce nechodím.

Nedávno se mi stal úraz, pro který nebudu moci v září do práce nastoupit.

Chtěla jsem se zeptat jak postupovat.

Vím, že na RD nemám nárok na Náhradu mzdy v neschopnosti.

Měla bych tedy prodloužit rodičovskou dovolenou? A co když budu marodit třeba do konce roku? Budu mít nárok na náhradu mzdy až mi skončí vyplácení rodičovského příspěvku?

Nebo je lepší nastoupit na neschopenku hned od 7.9.? Budu mít nárok na náhradu mzdy? Přijdu pak o rodičovský příspěvek?

Předem děkuji za odpověď. Hezký zbytek dne.

Dotaz poslal/a: Zdeňka, 11.08.2021 13:13
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.08.2021 16:25 napsal/a:

Dobrý den,

Rodičovskou dovolenou si prodloužit nemůžete. Její maximální délka je daná zákonem (zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 196).

Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Další prodloužení není možné (prodlužovat si můžete jen rodičovský příspěvek, který je možné případně čerpat až do 4 roků dítěte).

Po skončení rodičovské dovolené se vracíte do zaměstnání, nebo si u zaměstnavatele můžete domluvit neplacené volno (nejedná se ale o prodloužení rodičovské dovolené v pravém slova smyslu).

Pokud v době skončení rodičovské dovolené budete práce neschopná, tak si od svého lékaře necháte vystavit standardní neschopenku, a budete od 7. 9. 2021 v pracovní neschopnosti.

Protože v té době už nebudete na rodičovské dovolené, tak budete mít nárok na nemocenské dávky, tak jako kterýkoliv jiný zaměstnanec.

Na nemocenské dávky (nebo případně náhradu mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní pracovní neschopnosti), nemáte nárok pouze v době čerpání rodičovské dovolené.

To, že v té době budete stále čerpat rodičovský příspěvek, ničemu nevadí. Rodičovský příspěvek můžete čerpat i v době, kdy již nejste na rodičovské dovolené a chodíte do zaměstnání. Na rodičovský příspěvek máte nárok i v době, kdy již dostáváte výplatu.

Pokud budete v pracovní neschopnosti a místo výplaty budete dostávat nemocenské dávky, pak máte i nadále možnost dočerpat rodičovský příspěvek.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Těhotná v 6 měsíci – co mám dělat po skončení zaměstnání?

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem v 6 měsíci těhotenství a dneska jsem zjistila, že mi 31. 12. 2023 končí pracovní smlouva. Mohu se zaregistrovat na úřadu práce, nebo co bych mohla dělat, abych do porodu miminka, který je v březnu 2024, nepřišla o finance? Děkuji

Zobrazit odpověď

Má manžel nárok na paragraf na dítě během mojí rodičovské dovolené?

-

Dobrý den, čeká mě operace a hospitalizace v nemocnici. Jsem na rodičovské dovolené a mám 11ti měsíční dceru. Chci se zeptat, jak je to s čerpáním ošetřování člena rodiny? Má na ní manžel nárok, pokud já budu hospitalizovaná, budu po operaci a nebudu se moci o dceru chvíli starat? Děkuji s pozdravem

Zobrazit odpověď

Přerušení podnikání (OSVČ hlavní) a začátek rodičovské

-

Dobrý den, jsem OSVČ, těhotná a neplatila jsem si nemocenské pojištění. Nemám tedy nárok na PPM, ale jenom na pobírání rodičovského příspěvku od narození dítěte. Není mi jasné, k jakému datu mám pozastavit živnost. Nerada bych zůstala bez zdravotního pojištění, zároveň nechci zbytečně platit, když už budu mít nárok být pojištěncem státu. Rozumím tomu správně, […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a mateřská po skončení smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, prosím o radu. Po 3letech hlavního pracovního poměru mi 30. 11. 2023 končí smlouva, která nebude prodloužena. Jsem momentálně už měsíc na nemocenské a zjistila jsem, že jsem těhotná. Jak dlouho mohu pokračovat v nemocenské, aby pak navazovala na mateřskou? Budu mít nárok na mateřskou? Děkuji

Zobrazit odpověď