Nástup z rodičovské dovolené na mateřskou dovolenou

Dobrý den,

V únoru 2022 mi bude končit rodičovský příspěvek na prvního syna. Ale už v lednu 2022, mám předpokládaný termín porodu druhého dítěte.

Je mi jasné, že nevyberu celou částku rodičovského příspěvku, ale chci se zeptat, zda mám ukončit pobírání RP dříve a mám nárok nastoupit znovu na mateřskou dovolenou, když jsem po celou dobu zaměstnána u jednoho zaměstnavatele.

Nebo již nemám nárok na mateřskou dovolenou, kterou bych nastoupila opět 6 týdnu před plánovaným porodem?

A kde v případě nároku mám žádat?

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Pavla D., 06.10.2021 13:24
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 07.10.2021 16:23 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste stále zaměstnána (tj. nyní jste pouze na rodičovské dovolené, ale váš pracovní poměr neskončil), pak máte nárok na mateřskou dovolenou, i u druhého dítěte.

K datu nástupu na mateřskou dovolenou (můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před termínem porodu, nejpozději pak 6 týdnů před termínem porodu), oznámíte svému zaměstnavateli, že vám končí rodičovská dovolená, a že nastupujete na mateřskou dovolenou.

Současně vám váš gynekolog, vyplní příslušnou žádost o peněžitou pomoc v mateřství (PPM), kterou předáte svému zaměstnavateli. Ten do žádosti doplní potřebné údaje a předá ji na ČSSZ.

Výše peněžité pomoci v mateřství (PPM) na druhé dítě, se bude odvíjet od stejného vyměřovacího základu, jako tomu bylo u prvního dítěte.

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 19, odstavec 3:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

To, že před nástupem na druhou mateřskou, nestihnete vyčerpat celý rodičovský, vás nemusí až tak moc trápit.

Je sice pravda, že ještě celkem nedávno, byste opravdu o část nevyčerpaného rodičovského příspěvku, mohla přijít. Od července 2021, už je to ale jinak.

Poslední rodičovský příspěvek, vám bude vyplacen zřejmě v listopadu (nevím, kdy přesně máte termín porodu a tím i nástup na PPM, v měsíci, kdy již máte nárok na PPM, ztrácíte nárok na RP).

Po narození dítěte, se ale můžete obrátit na Úřad práce, a požádat si o vyplacení zbývající, nevyčerpané části rodičovského příspěvku.

Viz paragraf 30a, odstavec 1, zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb.:

§ 30a

 (1) Rodič, kterému zanikl nárok na rodičovský příspěvek z důvodu narození dalšího nejmladšího dítěte v rodině, nebo z důvodu vzniku nároku na peněžitou pomoc v mateřství na další nejmladší dítě v rodině, má nárok na jednorázovou výplatu částky, která nebyla vyčerpána z celkové částky rodičovského příspěvku na dítě, které přestalo být nejmladším dítětem v rodině. Podmínkou je, že alespoň jednomu z rodičů lze k datu narození dalšího nejmladšího dítěte v rodině stanovit denní vyměřovací základ nebo že je některý z rodičů k tomuto datu osobou, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu samostatně výdělečně činnou. Jednorázová výplata částky se rodiči vyplatí po narození dítěte, které se stalo nejmladším dítětem v rodině, a to v kalendářním měsíci, který následuje po kalendářním měsíci, v kterém rodič ohledně narození nejmladšího dítěte v rodině splnil ohlašovací povinnost podle § 61 odst. 1.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

-

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou při neschopence

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]

Zobrazit odpověď

Na co mám nárok po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]

Zobrazit odpověď