Nemocenská po skončení pracovního poměru?

Prosím vás, začala jsem marodit 5 dní, před ukončením pracovního poměru. A pracovní neschopnost stále trvá, i když mi už zaměstnání skončilo.

Vím, že prvních 14 dní, mi za neschopenku platí zaměstnavatel. Ale nevím, jak to bude dál? Budu mít dál nárok na nemocenskou, nebo mám ukončit neschopenku, a jít na Úřad práce?

Moc děkuju!

Dotaz poslal/a: Monika V., 12.10.2021 6:02
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.10.2021 16:26 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud byla vaše pracovní neschopnost zahájena ještě před koncem pracovního poměru (nebo i kdyby byla zahájena až po jeho skončení - do 7 kalendářních dní, od skončení zaměstnání), tak máte dále nárok na nemocenské dávky.

To znamená, že není potřeba ukončovat neschopenku, a chodit na Úřad práce. Tam byste šla, až po ukončení pracovní neschopnosti.

I nadále můžete být v pracovní neschopnosti a i nadále, budete mít nárok na nemocenské dávky.

Máte pravdu, že prvních 14 dní na neschopence, vám zaměstnavatel platí náhradu mzdy za nemoc. Tady jen záleží na tom, kdy přesně skončil váš pracovní poměr. Zaměstnavatel vám totiž prvních 14 dní na neschopence platí jen v době, kdy jste u něj zaměstnaná.

Takže jen teoreticky, pokud vám pracovní poměr skončil, po 5 dnech na neschopence, tak vám následujících 9 dní, nikdo neplatí.

Během prvních 14 dní, dostáváte od zaměstnavatele náhradu mzdy, za skutečně neodpracované/zameškané hodiny. Ve chvíli, kdy vám skončí pracovní poměr, tak již na tuto náhradu mzdy, dále nemáte nárok.

To ale nic nemění na tom, že od 15 dne, již máte nárok na nemocenské dávky od státu (platí ČSSZ na základě nemocenského pojištění zaměstnanců). A to i když už jste nezaměstnaná.

Od 15 do 30 dne, pak dostáváte 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu. Od 31 do 60 dne, je to 66% a od 61 dne je to 72%.

Na nemocenské dávky, můžete mít nárok, až po dobu 380 dní, od začátku neschopenky (případně je pak v některých případech možné, další prodloužení až o 350 dní).

Po dobu, kdy budete v pracovní neschopnosti (po skončení zaměstnání), za vás zdravotní pojištění platí stát. Tato doba, se vám pak započítává, jako náhradní doba důchodového pojištění.

Na Úřad práce, byste pak šla až po skončení neschopenky (během neschopenky, vás na Úřadu práce, nemohou zařadit mezi uchazeče o zaměstnání). V závislosti na tom, zda splňujete podmínky, pak můžete mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Přivýdělek a nemocenská OSVČ

-

Dobrý den, jsem OSVČ a jsem dlouhodobě na nemocenské se zlomeným obratlem. Pracuji jako kosmetička a nemohu ještě tuto práci vykonávat. Mohu si přivydělat doma prodáváním dárkových poukázek přes PC, i když se přivýdělek týká mé práce? Tím bych si zajistila zakázky v novém roce, kdy už budu práceschopná. Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a nárok na nemocenskou

-

Dobrý den, pracuji na pracovní poměr na dobu určitou, která končí 31. 12. 2021. Chci se zeptat, jaké by byly podmínky vyplácení nemocenských dávek v případě, že bych nastoupila na neschopenku po ukončení pracovního poměru, tj. 1. 1. 2021 (nebo asi spíše od 3. 1. 2021)? Případně – byl by rozdíl, pokud bych na neschopenku […]

Zobrazit odpověď

Prodloužení nemocenské při dlouhodobé pracovní neschopnosti

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak postupovat. Moje maminka je na nemocenské poslední dva roky (přerušovaně samozřejmě), má po onkologické léčbě a má výhřez plotýnky, problém s SI skloubením. Bohužel se jí opakovaně nedaří vrátit do práce, takže se opakovaně dostává na neschopenku (v posledních dvou letech). Momentálně si již žádala o prodloužení na […]

Zobrazit odpověď

Ošetřovné či nemocenská v případě souběhu nemoci (COVID) matky a dítěte

-

Dobrý den, ráda bych zjistila, jak správně postupovat v případě, že jsem zároveň nemocná já i dítě (COVID pozitivní). Je správně, zažádat si u svého doktora o nemocenskou nebo žádat u pediatra o ošetřovné? Pokud se mohu rozhodnout sama, je pro mě nějaká z těchto variant výhodnější, s ohledem na současnou situaci? Předem děkuji za […]

Zobrazit odpověď