Neschopenka a nárok na nemocenskou po skončení rodičovského příspěvku

Dobrý den,

10. 4. 2021 mi končí rodičovská, dceři budou tři roky. Jelikož nemám školku ani zařízené hlídání budu žádat zaměstnavatele o neplacené volno do září.

Pokud by nesouhlasil, mohla bych od 11. 4. 2021 marodit, když mě lékař uzná práce neschopnou? Budu mít nárok na nemocenskou?

Ještě Vám musím napsat, že rodičovský příspěvek budu čerpat do června.

Děkuji moc za odpověď

Dotaz poslal/a: Lucie M., 04.01.2021 15:55
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 05.01.2021 10:00 napsal/a:

Dobrý den,

Čerpání rodičovského příspěvku a ukončení rodičovské dovolené jsou dvě zcela různé věci. Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám poskytuje zaměstnavatel, maximálně do 3 roků dítěte.

Po dobu rodičovské dovolené, jste sice vedená jako zaměstnanec, ale zaměstnavatel za vás neodvádí odvody (zdravotní za vás platí stát). Takže v této době vám nevzniká nárok na nemocenskou Obdobné je to i v době, kdy byste případně čerpala neplacené volno.

Jakmile ale dceři budou 3 roky, tak rodičovská dovolená končí. Od dalšího dne, byste tedy měla nastoupit zpět do zaměstnání. A jste zaměstnanec se vším, co k tomu náleží. Můžete tedy nastoupit na neschopenku. A budete mít nárok jak na náhradu mzdy za nemoc (prvních 14 dní), tak případně i na nemocenské dávky (od 15 dne).

U zaměstnanců není požadovaná nějaká minimální doba v zaměstnání, aby měli nárok na neschopenku. I u nové práce, vám účast na nemocenském pojištění vzniká již od prvního dne v zaměstnání.

Tj. není žádný důvod, proč byste po skončení rodičovské dovolené, neměla mít nárok na nemocenské dávky.

To, že budete dále pobírat rodičovský příspěvek, není podstatné. Na nárok na nemocenské dávky to nemá vliv.

Výpočet náhrady mzdy za prvních 14 dní nemoci, by vycházel z pravděpodobného výdělku (protože byste po rodičovské zřejmě nepracovala ani 21 dní). U nemocenských dávek od 15 dne, by se zřejmě vycházelo z vašeho příjmu před začátkem rodičovské.

Pochopitelně záleží na tom, zda vám lékař napíše neschopenku. Zda pro to bude nějaký relevantní důvod. To už ale určitě není v mé kompetenci, abych to posuzovala.

Je nutné počítat s tím, že během neschopenky pro vás budou platit všechna běžná omezení, jako jsou například vycházky (maximálně 6 hodin denně, v době mezi 7:00 – 19:00) atd.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

-

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou při neschopence

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]

Zobrazit odpověď

Na co mám nárok po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]

Zobrazit odpověď