Neschopenka a nárok na nemocenskou po skončení rodičovského příspěvku

Dobrý den,

10. 4. 2021 mi končí rodičovská, dceři budou tři roky. Jelikož nemám školku ani zařízené hlídání budu žádat zaměstnavatele o neplacené volno do září.

Pokud by nesouhlasil, mohla bych od 11. 4. 2021 marodit, když mě lékař uzná práce neschopnou? Budu mít nárok na nemocenskou?

Ještě Vám musím napsat, že rodičovský příspěvek budu čerpat do června.

Děkuji moc za odpověď

Dotaz poslal/a: Lucie M., 04.01.2021 15:55
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 05.01.2021 10:00 napsal/a:

Dobrý den,

Čerpání rodičovského příspěvku a ukončení rodičovské dovolené jsou dvě zcela různé věci. Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám poskytuje zaměstnavatel, maximálně do 3 roků dítěte.

Po dobu rodičovské dovolené, jste sice vedená jako zaměstnanec, ale zaměstnavatel za vás neodvádí odvody (zdravotní za vás platí stát). Takže v této době vám nevzniká nárok na nemocenskou Obdobné je to i v době, kdy byste případně čerpala neplacené volno.

Jakmile ale dceři budou 3 roky, tak rodičovská dovolená končí. Od dalšího dne, byste tedy měla nastoupit zpět do zaměstnání. A jste zaměstnanec se vším, co k tomu náleží. Můžete tedy nastoupit na neschopenku. A budete mít nárok jak na náhradu mzdy za nemoc (prvních 14 dní), tak případně i na nemocenské dávky (od 15 dne).

U zaměstnanců není požadovaná nějaká minimální doba v zaměstnání, aby měli nárok na neschopenku. I u nové práce, vám účast na nemocenském pojištění vzniká již od prvního dne v zaměstnání.

Tj. není žádný důvod, proč byste po skončení rodičovské dovolené, neměla mít nárok na nemocenské dávky.

To, že budete dále pobírat rodičovský příspěvek, není podstatné. Na nárok na nemocenské dávky to nemá vliv.

Výpočet náhrady mzdy za prvních 14 dní nemoci, by vycházel z pravděpodobného výdělku (protože byste po rodičovské zřejmě nepracovala ani 21 dní). U nemocenských dávek od 15 dne, by se zřejmě vycházelo z vašeho příjmu před začátkem rodičovské.

Pochopitelně záleží na tom, zda vám lékař napíše neschopenku. Zda pro to bude nějaký relevantní důvod. To už ale určitě není v mé kompetenci, abych to posuzovala.

Je nutné počítat s tím, že během neschopenky pro vás budou platit všechna běžná omezení, jako jsou například vycházky (maximálně 6 hodin denně, v době mezi 7:00 – 19:00) atd.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Musím platit výživné, i když dítě ukončilo studium?

-

Dobrý den, dcera přítele (16let) ukončila studium a momentálně nikde nepracuje. Musí přítel platit výživné?

Zobrazit odpověď

Předčasný návrat do zaměstnání z rodičovské dovolené

-

Dobrý den, prosím o informaci: Paní, která si písemně požádala o poskytnutí rodičovské dovolené do 3 let věku 2. dítěte tj. do 24. 5. 2024, se chce najednou od 1. 6. 2022 vrátit zpět do nepřetržitého provozu 12-ti hodinových směn, včetně nočních, jako pracovnice v sociálních službách (pro těžce zdravotně postižené). Na můj dotaz, zda-li […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM na druhé dítě v roce 2022 a dočerpání rodičovského příspěvku

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně PPM. První dítě se mi narodilo v srpnu 2020. Nárok na mateřskou jsem měla jen díky tomu, že jsem v únoru 2020, úspěšně absolvovala vysokou školu a v březnu hned nastoupila do práce. Druhé dítě čekám na konec července 2022. A můj dotaz zní, zda mám nárok na mateřskou nebo […]

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské dovolené a narození druhého dítěte – jaké jsou možnosti?

-

Dobrý den, chtěla bych se informovat. Když bych měla termín porodu až po vyčerpání rodičovské dovolené (kterou mám na 3 roky). Prvnímu dítěti budou 3 roky 18. 1. 2023. Mám smlouvu na dobu neurčitou. Jak se dále postupuje? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď