Neschopenka po skončení zaměstnání a nárok na důchod

Dobrý den,

Doba v pracovní neschopnosti, po skončení zaměstnání, po kterou máte nárok na nemocenské dávky, se vám počítá, jako náhradní doba důchodového pojištění.

Tj. zjednodušeně je to tak, že doba na neschopence, po ukončení pracovního poměru, se vám počítá do „odpracovaných“ roků pro nárok na důchod.

Na nemocenské dávky, můžete mít nárok, až po dobu 380 dní (od začátku neschopenky). Tím, že jste ale nedávno byla na jiné neschopence, tak se tato maximální doba zkracuje, o dobu předchozí pracovní neschopnosti. Tj. řekněme, že nyní máte nárok na cca 320 dní. Je zde ale současně i možnost případného prodloužení (jen v některých případech), o dalších až 350 dní.

Po skončení neschopenky, můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Tím, že to je bráno jako náhradní doba důchodového pojištění (započítává se do minimální „odpracované“ doby pro nárok na podporu – 12 měsíců za poslední 2 roky), máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, i když jste třeba rok před tím na neschopence.

Po dlouhodobé pracovní neschopnosti (např. zmíněný rok), je ale podpora v nezaměstnanosti nízká. Pak se už nedá vycházet z příjmu v zaměstnání, ale výpočet se odvíjí od průměrné mzdy v ČR.

To je aktuálně (pro rok 2021) částka 34 611 Kč (příští rok to bude jiná částka). První dva měsíce, máte nárok na 15% (5192 Kč), další dva měsíce máte nárok na 12% (4154 Kč) a zbytek doby (8 nebo 11 měsíců, podle věku v té době), to bude 11% (3808 Kč).

Doba, po kterou je vám vyplácena podpora v nezaměstnanosti, se opět započítává, jako náhradní doba důchodového pojištění.

Vliv na výpočet výše důchodu, je ale složitější.

Zatímco doba na neschopence nebo doba pobírání podpory v nezaměstnanosti, se započítává na do „odpracovaných“ roků pro nárok na důchod, samotný vyměřovací základ, od kterého se pak odvíjí výše důchodu, se tím nezvyšuje.

Jak nemocenská, tak i podpora v nezaměstnanosti, nejsou příjmy, které by přímo ovlivňovaly výši důchodu (z pohledu nároku na důchod to není příjem – důchod se počítá jen z příjmů v zaměstnání).

Současně pak doba na neschopence nebo nezaměstnanost, spadá mezi vyloučené doby – do výpočtu výše důchodu nevstupují.

Takže pracovní neschopnost po ukončeném zaměstnání/nezaměstnanost s čerpáním podpory v nezaměstnanosti, by vám neměla negativně ovlivňovat výši důchodu. Samotný výpočet důchodu je ale poměrně komplikovaný (uplatňují se redukční hranice, převodní koeficienty atd.)