OČR na druhé dítě, když je žena v nemocnici

Dobrý den,

v sobotu byla dcera (2 roky) hospitalizována se zápalem plic a přítelkyně na MD zůstala s dcerou v nemocnici.

Mám právo na OČR u stejně starého a zdravého syna (dvojčata) v případě, že nemám náhradní hlídání?

Jak je to s výškou OČR finančního příspěvku?

Mám právo na vycházky se synem? Jsou tam ještě nějaké podmínky v tomhle případě?

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Jakub K., 22.11.2021 7:54
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 22.11.2021 16:52 napsal/a:

Dobrý den,

u ošetřovného (OČR), obvykle platí, že na něj nemáte nárok, pokud je na dítě čerpána mateřská nebo rodičovská.

Z tohoto obvyklého pravidla, ale existuje výjimka, která postihuje právě vaši situaci. Viz odstavec 3, paragrafu 39, zákona o nemocenském pojištění:

§ 39

(3) Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu; to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat. Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování osoby uvedené v odstavci 1 písm. a) nebo z důvodu péče o dítě podle odstavce 1 písm. b), jestliže jiný pojištěnec má z důvodu poskytování dlouhodobé péče osobě uvedené v odstavci 1 nárok na výplatu dlouhodobého ošetřovného.

V odkazovaném paragrafu 57, odstavec 1, písmeno c, je pak přímo uvedeno:

§ 57

c) pojištěnce, který byl přijat do zdravotnického zařízení jako průvodce nezletilého dítěte přijatého k poskytnutí lůžkové péče, s výjimkou pojištěnce, který má nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství,

Na základě výšeuvedeného se domnívám, že na syna můžete standardně čerpat ošetřovné (OČR).

Na to ale máte nárok po dobu maximálně 9 kalendářních dní (započítává se do toho i sobota a neděle). Delší doba není možná.

Výše ošetřovného je 60% z denního vyměřovacího základu (tj. zhruba stejně, jako je placená nemocenská). Můžete si to spočítat v nějaké kalkulačce na internetu. Například zde, nebo i jinde.

Ošetřovné ale není neschopenka. Nejsou stanovovány žádné vycházky. Můžete sám/s dítětem bez omezení chodit ven, atd.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP

-

Dobrý den, jsem na rodičovské, která bude 22. 11. 2023 končit. Má pozice u zaměstnavatele byla zrušena v rámci hromadného propouštění, a údajně mě čeká výpověď s odstupným k 22. 11. 2023. Teď mám pracovní nabídku, která by ale byla od 10/23. Je možné nabídku (na HPP) přijmout a zároveň být do konce RD zaměstnaná i […]

Zobrazit odpověď

Nárok na RP a celodenní pobyt staršího dítěte v MŠ

-

Dobrý den, jsem aktuálně na mateřské s druhým dítětem a starší tříletá dcera nastoupila do školky. Brzy přejdu na rodičovskou a požádám si o rodičovský příspěvek. Je nutné, aby starší dcera chodila, že školky po obědě domů, když budu s miminkem doma? Slyšela jsem, že pokud by byla ve školce celý den, přišla bych o […]

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – budu mít znova nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, mám smlouvu v práci na dobu neurčitou. V prvním těhotenství jsem normálně měla nárok na mateřskou a po mateřské jsem přešla na rodičovskou dovolenou, která mi skončila koncem června 2022. Jelikož jsem neměla hlídání pro dceru, domluvila jsem se v práci na dvouměsíční neplacené dovolené. V září 2022 jsem nastoupila do práce a […]

Zobrazit odpověď

Dva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsem na rodičovské dovolené do dubna 2024 a zároveň vedena u zaměstnavatele (HPP), u kterého jsem pracovala, než jsem odešla na mateřskou dovolenou. Stále jsem u něho tedy vedena a byla mi nabídnuta práce na HPP u jiného zaměstnavatele. Můj dotaz zní: Musím u předchozího zaměstnavatele dát výpověď/ukončit pracovní poměr, abych […]

Zobrazit odpověď