Ošetřovné při DPP

Dobrý den,

Na „běžné“ ošetřovné (podle zákona o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 39 až 41), nemáte při práci na DPP (dohoda o provedení práce) nárok.

Viz paragraf 39, odstavec 5:

(5) Nárok na ošetřovné nemají 

a) příslušníci,

b) zaměstnanci činní na základě dohody o pracovní činnosti a zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce,

c) domáčtí zaměstnanci,

d) dobrovolní pracovníci pečovatelské služby,

e) odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody zařazení do práce a osoby ve výkonu zabezpečovací detence zařazené do práce,

f) pojištěnci, kteří jsou žáky nebo studenty, ze zaměstnání, které spadá výlučně do období školních prázdnin nebo prázdnin,

g) zaměstnanci účastní pojištění z důvodu výkonu zaměstnání malého rozsahu,

h) zahraniční zaměstnanci,

i) členové kolektivních orgánů právnické osoby uvedení v § 5 písm. a) bodě 18.

Něco jiného, byla situace v době epidemie COVID, kdy byl přijat speciální zákon, o krizovém ošetřovném. Zde bylo možné mít nárok na ošetřovné (za určitých podmínek) i při práci na DPP nebo DPČ.

Tam se ale jednalo o krizové ošetřovné, v souvislosti se zavřenými školami/školkami, nebo u případů, kdy byla dítěti, nařízena karanténa.

Tento speciální zákon, měl tak jako tak, platnost jen do konce školního roku (do 30. 6. 2021). Nyní platí standardní podmínky, podle kterých není na ošetřovné (OČR), při práci na DPP nárok.

Tj. i když budete muset zůstat doma s dítětem, a nebudete moci pracovat, na ošetřovné vám bohužel žádný nárok nevzniká.