Podpora v nezaměstnanosti po půl roce práce a předchozí podpoře

Dobrý den,

Pokud jste v novém zaměstnání, do kterého jste nastoupil po předchozí podpoře v nezaměstnanosti, pracoval zmíněného půl roku (6 měsíců), pak byste měl mít nárok na podporu v plném rozsahu.

U podpory v nezaměstnanosti to funguje tak, že při podání žádosti o podporu, se posuzuje období předchozích 2 roků (24 měsíců zpětně), před podáním žádosti).

Pokud jste v tomto období čerpal jinou podporu v nezaměstnanosti, tak se dále posuzuje, zda byla vyčerpána celá podpůrčí doba (do 50 roků je to 5 měsíců, 50 až 55 roků je to 8 měsíců a nad 55 roků je to 11 měsíců).

Pokud byla vyčerpána celá podpůrčí doba, a vy následně v novém zaměstnání odpracujete alespoň 6 měsíců, tak máte opět nárok na podporu v nezaměstnanosti, v plném rozsahu.

Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 49:

§ 49

(1) Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců; tato doba se nevyžaduje v případech, kdy uchazeč o zaměstnání skončil zaměstnání nebo výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů nebo skončil zaměstnání z důvodů uvedených ve zvláštním právním předpise nebo proto, že zaměstnavatel porušil podstatnou povinnost vyplývající z právních předpisů, kolektivní smlouvy nebo sjednaných pracovních podmínek. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)].

(2) Do doby 6 měsíců podle odstavce 1 se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1 a 3) a krátkodobým zaměstnáním.

Jiná je pak situace, pokud jste u předchozí podpory v nezaměstnanosti nevyčerpal celou podpůrčí dobu (tj. nebylo vyčerpáno celých 5, 8 nebo 11 měsíců).

Pokud v takovém případě, odpracujete alespoň 3 měsíce, tak je nárok opět na celou podporu v nezaměstnanosti.

Pokud ale odpracujete méně než 3 měsíce, tak je nárok na podporu, jen ve zbytku nevyčerpané doby, z předchozí podpory v nezaměstnanosti.

Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 48:

§ 48

Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání neuplynula celá podpůrčí doba a po uplynutí části podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu v délce alespoň 3 měsíců, má nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Jestliže získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)].

U vás, vzhledem k tomu, že jste pracoval 6 měsíců, byste tedy podle všeho měl mít nárok na podporu v nezaměstnanosti v plném rozsahu (pokud jsou splněny všechny příslušné podmínky).