Podpora po skončení zaměstnání ve zkušební době

Dobrý den,

To, zda budete mít nárok na podporu a případně po jak dlouhou dobu, záleží na několika faktorech.

Nejprve musí být splněna základní podmínka, že po skončení současného zaměstnání ve zkušební době, budete splňovat minimálně 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění, za poslední dva roky (předchozích 24 měsíců).

Pokud jste v předchozím zaměstnání pracovala delší dobu, tak byste to splňovat měla, i když jste nedávno byla nějakou dobu nezaměstnaná.

Píšete, že při předchozí nezaměstnanosti, jste čerpala podporu 4 měsíce. To by mělo znamenat, že jste podporu nevyčerpala celou. V závislosti na vašem věku, máte nárok na podporu po dobu 5 až 11 měsíců.

V případě, že jste tedy nečerpala podporu po maximální dobu (neuplynula vám celá podpůrčí doba) a nyní byste v novém zaměstnání pracovala alespoň 3 měsíce, pak byste měla nárok opět na celou dobu podpory v nezaměstnanosti, podle vašeho věku.

Pokud ale zaměstnání ukončíte ještě ve zkušební době – tj. v novém zaměstnání budete pracovat kratší dobu než 3 měsíce, pak budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti pouze po zbytek doby, který jste u předchozí doby nezaměstnanosti nevyčerpala.

Tj. pokud je vám například do 50 roků a máte tak nárok na podporu po dobu 5 měsíců, tak byste nyní měla nárok na podporu jen 1 měsíc (4 měsíce byly vyčerpány při předchozí nezaměstnanosti). Pokud by vám ale bylo 50 – 55 roků a měla byste nárok na podporu 8 měsíců, tak byste ji nyní dostávala 4 měsíce, atd.

Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 48:

§ 48

Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání neuplynula celá podpůrčí doba a po uplynutí části podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu v délce alespoň 3 měsíců, má nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Jestliže získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)].

Pokud byste při předchozí nezaměstnanosti čerpala podporu v nezaměstnanosti po maximální dobu (tj. využila celou podpůrčí dobu), tak byste nyní musela v novém zaměstnání (nebo jiném zaměstnání), pracovat alespoň 6 měsíců.