Pozdní registrace na Úřadu práce – hrozí mi nějaká sankce?

Dobrý den,

chci se zeptat, co mě čeká, když přijdu zaregistrovat na UP se zpožděním o 15 dnů?

Zda budu muset něco doplatit?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Martin, 15.06.2021 10:51
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 16.06.2021 15:16 napsal/a:

Dobrý den,

Po skončení zaměstnání, nemáte žádnou povinnost, chodit na Úřad práce. Je to vaše právo, ale ne povinnost.

Na Úřad práce tedy můžete jít kdykoliv, podle toho, jak se vám to hodí.

Je zde pouze ta okolnost, že pokud na Úřad práce, přijdete do 3 pracovních dní, od skončení zaměstnání, pak se vám evidence na Úřadu práce, počítá ode dne ukončeného zaměstnání.

Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 26, odstavec 1:

§ 26 Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání

(1) Fyzická osoba se zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání dnem podání písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání. Požádá-li fyzická osoba o zprostředkování zaměstnání nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných činností, které jsou uvedeny v § 25 odst. 1, nebo činností, které jsou podle § 41 odst. 3 považovány za náhradní doby zaměstnání, zařadí se do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo těchto činností.

Pokud na ÚP přijdete po 15 dnech, tak vás zaevidují k datu, ke kterému jste na ÚP přišel. Mezi koncem zaměstnání a začátkem evidence na ÚP, tam budete mít „mezeru“ 2 týdny. Žádná sankce vám ale nehrozí.

Pokud máte mezi koncem zaměstnání a začátkem evidence na ÚP, mezeru jen 2 týdny, tak byste zřejmě ani neměl mít povinnost, doplácet si sám zdravotní pojištění.

Povinnost platit si sám zdravotní pojištění, máte až ve chvíli, kdy po celý kalendářní měsíc, za vás neplatí zdravotní pojištění stát, nebo zaměstnavatel.

Pokud za vás ale po část měsíce zaplatil ZP zaměstnavatel, nebo ho následně bude platit stát (za nezaměstnané na ÚP, platí ZP stát), tak si jej doplácet nemusíte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Jak dlouho můžu marodit, abych poté měla nárok na podporu v nezaměstnanosti

-

Dobrý den, dostala jsem výpověď pro zrušení provozovny a cca 14 dní byla v pracovní neschopnosti. Paní doktorka mi řekla, že budu marodit dlouhodobě. Vím, že na ÚP se budu hlásit až po ukončení pracovní neschopnosti. Ale chtěla bych vědět, zda budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. U firmy jsem pracovala 3 roky a […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopenka před zahájením dvouměsíční výpovědi z mé strany

-

Dobrý den, měl bych dotaz? Dne 6. 6. 2022 jsem v práci podal z mé strany výpověď z pracovního poměru tak, že dvouměsíční výpovědní lhůta mi začala běžet 1. 7. 2022 a končí 31. 8. 2022. Bohužel jsem si 27. 6. 2022 při rekreační hře nohejbalu přetrhl achilovku a jsem od toho dne v pracovní […]

Zobrazit odpověď

Další neschopenka krátce po skončení předchozí – mám nárok na nemocenskou?

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat: Podpůrčí do a mi skončila 22. 4. 2022 a nastoupila jsem do práce, kde jsem čerpala dovolenou a normálně pracuji. A chci se zeptat: vrátily se mi bolesti, mám nárok na nemocenskou a na jak dlouho? Ještě do toho mě běží od 1. 8. 2022 výpověď ze strany zaměstnavatele […]

Zobrazit odpověď

Rizikové těhotenství a práce na DPČ – mám nárok na nemocenskou?

-

Dobry den, prosím o radu. Pracuji jako terénní pečovatelka a jsem na DPČ. Před týdnem jsem se dozvěděla, že musím na rizikové těhotenství z důvodu vysokého tlaku. Zajímá mne, zda mam nárok na nemocenskou při té moji DPČ? Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď