PPM z HPP + vedlejší OSVČ

Dobrý deň, prosím Vás o radu / zhodnotenie mojej situácie:

Plánujem otehotnieť a odíst na matersku cca leden 2022.

Som zamestnaná na hpp v ČR (3 roky, spĺňam podmienku 270 dní účasti na NP i 180dni). PPM z tejto poistenej činnosti považujem za hotovú vec (výška priemerneho denneho prijmu pre vypocet vymerovacího základu nepresiahne 2. redukovanú hranicu – nepodstatná informacia)

Zaujíma ma ale vypočet/ nárok na PPM z vedlejší OSVČ.

OSVČ si založím v breznu 2021 a hned začnem platit nemocenské poistenie v maximálnej výške pre vedlejší OSVČ na rok 2021  t.j. 147kč/měsíc, platit to budem až do odchodu na materskou tj. leden 2022 – (cely duben až prosinec) tažke podmienka 270dní účasti na nemocenskem pojisteni bude splnena.  zisk z OSVČ bude minimálny resp. rovný 0,

Takze moja otázka:

Jaké bude rozhodné obdobie pre vypočet denného vymerovacieho základu PPM z vedlajšej osvč?
(zvyčajne 12 mesiacov ale za vylúčené obdobie sa pokladajú kalendárne dny kdy OSVČ nebyla účastná na NP – v mojom pripade teda rozhodné obdobie bude duben az prosinec včetne ????)

Plus prosím o zhodnotenie zda rozumim správne tomu že: redukovaný vymeriavací základ pre PPM sa vypočita z kazde pojistene činnosti zvlásť a pak se vymeriavacia základy sečtou (HPP + osvč) a z vysledné častky se určí výška PPM.

Dakujem

Dotaz poslal/a: Jolana, 05.03.2021 21:21
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 06.03.2021 19:11 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud byste měla nástup na PPM někdy v průběhu ledna 2022, pak by rozhodné období pro výpočet denního vyměřovacího základu na základě nemocenského pojištění z vedlejší činností OSVČ, bylo od začátku účasti na nemocenském pojištění (tj. březen) do konce posledního předchozího kalendářního měsíce před nástupem na PPM (tj. prosinec).

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 18:

(3) Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost, pokud se dále nestanoví jinak. 

(4) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v období, kdy od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla.

Pro výpočet PPM zde dvou různých pojištěných činností se nejprve stanoví denní vyměřovací základ samostatně pro každou z nich, a následně použije úhrn těchto dvou denních vyměřovacích základů – viz paragraf 20:

§ 20

(1) Vznikne-li v případě souběhu více pojištění u pojištěnce, který splňuje podmínky nároku na výplatu téže dávky, s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, z více pojištění (§ 14 odst. 2 věta druhá), nárok na výplatu této dávky

a) od stejného dne, stanoví se nejprve denní vyměřovací základ z každé pojištěné činnosti, z níž pojištěnec uplatnil nárok na výplatu dávky, podle § 18 a 19 a za denní vyměřovací základ pro stanovení dávky se považuje úhrn těchto denních vyměřovacích základů,

Takto stanovený vyměřovací základ následně podléhá redukci, a z něj je pak stanovena výsledná výše PPM. Tj. není to tak, že by se redukovaný vyměřovací základ počítal samostatně z každé pojištěné činnosti. Ten se počítá až z výsledného úhrnu obou vyměřovacích základů. Viz paragraf 21:

§ 21

(1) Denní vyměřovací základ stanovený podle § 18 až 20 se upraví pro výpočet

b) peněžité pomoci v mateřství, otcovské a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství tak, že do částky první redukční hranice se počítá 100 %, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Těhotná v 6 měsíci – co mám dělat po skončení zaměstnání?

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem v 6 měsíci těhotenství a dneska jsem zjistila, že mi 31. 12. 2023 končí pracovní smlouva. Mohu se zaregistrovat na úřadu práce, nebo co bych mohla dělat, abych do porodu miminka, který je v březnu 2024, nepřišla o finance? Děkuji

Zobrazit odpověď

Má manžel nárok na paragraf na dítě během mojí rodičovské dovolené?

-

Dobrý den, čeká mě operace a hospitalizace v nemocnici. Jsem na rodičovské dovolené a mám 11ti měsíční dceru. Chci se zeptat, jak je to s čerpáním ošetřování člena rodiny? Má na ní manžel nárok, pokud já budu hospitalizovaná, budu po operaci a nebudu se moci o dceru chvíli starat? Děkuji s pozdravem

Zobrazit odpověď

Přerušení podnikání (OSVČ hlavní) a začátek rodičovské

-

Dobrý den, jsem OSVČ, těhotná a neplatila jsem si nemocenské pojištění. Nemám tedy nárok na PPM, ale jenom na pobírání rodičovského příspěvku od narození dítěte. Není mi jasné, k jakému datu mám pozastavit živnost. Nerada bych zůstala bez zdravotního pojištění, zároveň nechci zbytečně platit, když už budu mít nárok být pojištěncem státu. Rozumím tomu správně, […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a mateřská po skončení smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, prosím o radu. Po 3letech hlavního pracovního poměru mi 30. 11. 2023 končí smlouva, která nebude prodloužena. Jsem momentálně už měsíc na nemocenské a zjistila jsem, že jsem těhotná. Jak dlouho mohu pokračovat v nemocenské, aby pak navazovala na mateřskou? Budu mít nárok na mateřskou? Děkuji

Zobrazit odpověď