Přivýdělek jako OSVČ k nemocenské z HPP

Dobrý den,

pracuji 4 roky na HPP jako farmaceutický laborant. K tomu mám cca od srpna 2020 živnost a přivydělávám si finančním poradenstvím.

Od 29. 10. 2020 jsem na pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství. Dostávám tak nemocenskou a zároveň si k tomu stále přivydělávám zmíněným finančním poradenstvím.

Mohu si prosím Vás, i nadále přivydělávat, jako OSVČ, aniž bych ztratila nárok na podporu nemocenské ze zaměstnání? A pokud ano, je tento výdělek nějak omezen?

Dále mě prosím zajímá, za jakých podmínek a kolik (pokud vůbec) si mohu přivydělávat z OSVČ na rodičovské a na mateřské.

Děkuji a přeji hezký den.
S pozdravem

Dotaz poslal/a: Karolína M., 25.01.2021 13:38
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 26.01.2021 18:59 napsal/a:

Dobrý den,

Nemocenské dávky, jsou poskytovány jako určitá forma „náhrady“, za ušlou výplatu v době nemoci. Omezení, při poskytování nemocenských dávek, se tedy primárně vztahují k té činnosti (zaměstnání/podnikání), u kterého je „nahrazován“ příjem v době nemoci.

To znamená, že když vykonáváte nějaké zaměstnání (které vám zakládá účast na nemocenském pojištění), jste v pracovní neschopnosti a dostáváte nemocenské dávky (aby se nahradil výpadek příjmu z tohoto zaměstnání), pak nemůžete vykonávat toto zaměstnání (a mít z něj příjem – žádný).

Pokud ale máte více různých zaměstnání (dvě různá zaměstnání na HPP, zaměstnání + brigáda na DPP/DPČ, zaměstnání + podnikání, nějaká jiná kombinace, apod.), tak se toto omezení vztahuje jen na zaměstnání, kde čerpáte nemocenské dávky.

Tj. v době, kdy jste v zaměstnání na neschopence, nesmíte vykonávat toto zaměstnání (a mít z něj jakýkoliv příjem). Jiné činnosti (např. vaše podnikání – finanční poradenství), ale vykonávat můžete, bez větších omezení.

Resp. bez omezení je to za předpokladu, že na základě podnikání nečerpáte také nemocenské dávky.

Pokud byste si například jako OSVČ platila nemocenské pojištění, a plnila zde příslušné podmínky, mohla byste mít nárok na nemocenskou z obou činností. Pak byste nemohla osobně vykonávat ani toto podnikání.

V době, kdy máte neschopenku, tedy můžete nadále vykonávat své podnikání/jinou práci. Je zde omezení pouze v tom, že během neschopenky máte nějak stanovený režim vycházek a ten musí být dodržen. Pokud své podnikání potřebujete vykonávat mimo domov, pak to můžete dělat jen v době, kdy máte povoleny vycházky.

Dále platí, že musíte dodržovat léčebný režim. Tj. pokyny lékaře. Pokud by vám například lékař stanovil nějaké omezení (v souvislosti s rizikovým těhotenstvím mě teď nenapadá nějaký konkrétní příklad), tak je potřeba tato omezení respektovat i při výkonu podnikání.

Tj. během neschopenky v zaměstnání, máte možnost podnikat (nebo i pracovat na jinou pracovní smlouvu), bez omezení výše příjmu. Omezení se vztahuje jen na vycházky a léčebný režim.

Podobné je to i v průběhu mateřské a rodičovské. Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), také spadá pod nemocenské dávky. V době, kdy čerpáte PPM, tedy nesmíte vykonávat činnost, na základě které je vám vyplácena „mateřská“.

Pokud budete čerpat PPM jen na základě zaměstnání, tak můžete vykonávat podnikání bez dalšího omezení. Při mateřské/PPM, ani nemáte omezení, v podobě vycházek, apod.

Rodičovská (rodičovský příspěvek), je pak už úplně jiná kategorie. Ten spadá pod sociální dávky a není zde žádné omezení, ve vztahu k výkonu zaměstnání/výši příjmu. Na rodičovský příspěvek máte nárok, i kdybyste dále pracovala v zaměstnání, čerpala podporu v nezaměstnanosti, apod.

Tj. během rodičovské dovolené, můžete neomezeně podnikat. Výše příjmu (vyměřovacího základu), se dokládá jen v úvodní žádosti o rodičovský příspěvek a slouží pouze ke stanovení maximální možné měsíční částky. Jinak ale to, jak vysoký máte příjem, nemá u rodičovského příspěvku žádný dopad.

Během mateřské/rodičovské za vás stát platí zdravotní pojištění, vaše podnikání jako OSVČ, bude i nadále bráno jako vedlejší činnost. Nenapadá mě nic speciálního, co by v této souvislosti bylo potřeba řešit.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská – výpověď ve zkušební době, na co je nárok?

-

Dobrý den, 31. října jsem dostala výpověď ve zkušební době. Pracovala jsem jako učitelka ve školce. Hned od 1. listopadu jsem šla na nemocenskou, kterou mi radila i paní ředitelka, že se mi více oplatí, než jít na úřad práce. Předtím jsem pracovala v jedné školce 8 let, ale zpět k dotazu. Zajímá mě, jestli mi […]

Zobrazit odpověď

Náhrada mzdy za státní svátek po skončení neschopenky

-

Dobrý den, Ve čtvrtek 16. Listopadu, mi bude končit 13denní pracovní neschopnost. V pátek 17. Listopadu je státní svátek, pak víkend, a příští týden si budu brát 5 dní řádné dovolené, takže do práce nastoupím až 27. listopadu. Zajímalo by mě, jestli mám nárok na proplacení svátku, když mi to takto navazuje na neschopenku a dovolenou? […]

Zobrazit odpověď

Nárok na placenou neschopenku na ÚP po vypršení podpůrčí doby

-

Dobrý den, v posledních dvou letech se mi nasčítalo více pracovní neschopností na různé diagnózy tak, že jsem už musela žádat o prodloužení podpůrčí lhůty (byla mi prodloužena na 3 měsíce), v té době jsem vyřizovala ID, který mi byl ale zamítnut (s odkazem na nedostatečnou dobu nemocenské 10 měsíců). Je s podivem, že se […]

Zobrazit odpověď

Neschopenka v zaměstnání na HPP – možnost podnikání jako OSVČ vedlejší

-

Dobrý den, prosím Vás mám dotaz ohledně situace, když je žena nemocná z důvodu umělého oplodnění, na nemocenské je 6 měsíců, teprve nyní z důvodu různých dalších kompilacích se to teprve povedlo. A zajímá mě, když je normálně zaměstnaná na plný úvazek u zaměstnavatele a zároveň má vedlejší činnost OSVČ, zda může v době vycházek […]

Zobrazit odpověď