Rodičovská dovolená a Úřad práce
Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem maminka na rodičovské dovolené. Synovi budou 3. 11. 2021 3 roky. Firma kde jsem pracovala, skončila a tak se nemám kam vrátit.
Chtěla bych se zaevidovat na Úřadu práce. Má otázka zní, do kdy se mám zaevidovat, aby za mě bylo placené sociální a zdravotní, než si najdu zaměstnání.
Mám se hlásit v den synových narozenin? Je na úřadu práce nějaká doba, po kterou se mohu zaevidovat, abych nedlužila sociální a zdravotní? A jaké dokumenty budu s sebou muset mít? A jestli budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Předem moc děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
Dovolím si upřesnit, že nyní už nejste na rodičovské dovolené. Rodičovská dovolená, vám skončila ve chvíli, kdy vám skončil pracovní poměr (při zániku firmy). Nyní jste „pouze“ doma s dítětem a zřejmě (nevím) čerpáte rodičovský příspěvek.
Pokud stále čerpáte rodičovský příspěvek, pak po dobu, kdy je vám ještě vyplácen, za vás platí zdravotní pojištění stát. Není to tedy navázáno na rodičovskou dovolenou, nebo na věk vašeho dítěte, ale na výplatu rodičovského příspěvku.
Co se týká sociálního pojištění, tak to za vás po dobu rodičovské nikdo neplatí. Doba péče o dítě, až do jeho případných 4 roků, se vám ale započítá, jako náhradní doba důchodového pojištění.
Co se týká Úřadu práce, tak tam byste měla jít ve chvíli, kdy si budete hledat novou práci (může to být i v době, kdy ještě čerpáte rodičovský příspěvek). Nebo po ukončení nároku na rodičovský příspěvek.
Na Úřad práce byste měla jít do 3 pracovních dní, od ukončení rodičovského příspěvku, není to ale vaše striktní povinnost.
Zdravotní pojištění, si musíte sama platit, pokud za vás za celý kalendářní měsíc, neplatí pojištění někdo jiný (zaměstnavatel, stát, atd.). Placení sociálního pojištění pro vás není povinné nikdy (resp. povinně ho platí zaměstnavatel, nebo OSVČ).
Na Úřad práce, tedy můžete jít ihned (jste nyní nezaměstnaná) nebo po skončení rodičovského příspěvku.
Budete mít určitě nárok na podporu v nezaměstnanosti. Doba péče o dítě, se vám počítá, jako náhradní doba důchodového pojištění (náhradní doba zaměstnání). Podpora v nezaměstnanosti ale nebude příliš vysoká.
Tím, že vám bude nárok na podporu v nezaměstnanosti vznikat započítáním náhradní doby, tak se výpočet podpory, bude odvíjet od průměrné mzdy. Vy pak máte nárok první dva měsíce na 15%, tj. 5192 Kč, další dva měsíce je to 12%, tj. 4154 Kč, a zbytek doby je to 11%, tj. 3808 Kč.
Na Úřadu práce, určitě budete potřebovat osobní doklady (občanský průkaz) a také dokumenty k vašemu poslednímu zaměstnání (výpověď či dohodu o ukončení pracovního poměru, zápočtový list, případně i potvrzení o výši průměrného výdělku).
Zařazeno v: Jak se vypočítá podpora po rodičovské?, Kolik je podpora po skončení rodičovské 2024?, Musí mi zaměstnavatel držet místo po rodičovské, Podpora v nezaměstnanosti hned po rodičovské, Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské, Povinnost zaměstnat ženu po rodičovské, Výpověď během rodičovské, Výpověď po skončení rodičovské, Zaměstnání po skončení rodičovské dovolené, Zdravotní pojištění po rodičovské 2024
Další dotazy ze sekce Podpora 2021:
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Hotovostní půjčka do 30000 Kč na ruku ihned. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Výhodná nebankovní půjčka s nízkým úrokem. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.