Sleva na dítě – dálkové studium VŠ a zaměstnání

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně slevy na syna.

Je narozen v roce 1998, tedy nyní 22 let. V roce 2020 dokončil na denním studiu bakalářské, nyní od září by chtě studovat ještě 2 roky na inženýrské studium. Studovat ale bude jen dálkově a při tom chodit do práce na pracovní smlouvu.

Chtěla bych vědět, zda on, i já jako matka máme nárok na daňovou slevu na dítě.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Pavla, 16.05.2021 21:13
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 17.05.2021 19:07 napsal/a:

Dobrý den,

Daňovou slevu na dítě, může uplatnit vždy pouze jedna osoba. Takže i kdyby byl na tuto daňovou slevu dále nárok, nemohla byste ji v žádném případě uplatňovat vy i váš syn.

Nárok na daňovou slevu na dítě, u studentů vysoké školy, je pouze v případě, že se dá dané studium považovat za soustavnou přípravu na budoucí povolání – viz zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragraf 12:

§ 12 Soustavná příprava dítěte na budoucí povolání

(1) Za soustavnou přípravu dítěte na budoucí povolání se považuje: 

a) studium na středních a vysokých školách v České republice, s výjimkou

  1. studia za trvání služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání,
  2. dálkového, distančního, večerního nebo kombinovaného studia na středních školách, je-li dítě v době takového studia výdělečně činno podle § 10 nebo má-li v době takového studia nárok na podporu v nezaměstnanosti nebo podporu při rekvalifikaci,

Pokud tedy bude váš syn studovat dálkově, a současně chodit do zaměstnání, pak není nárok na daňovou slevu na dítě.

Daňovou slevu na dítě, bylo možné naposledy uplatnit v kalendářním měsíci, který následoval po dokončení zmíněného denního bakalářského studia.

Po zahájení dálkového studia na VŠ, od září 2021, není možné uplatnit toto daňové zvýhodnění (ani vy, ani syn).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Daně:

2 pracovní poměry a odvod zdravotního pojištění

-

Dobrý den, mám 2 hlavní pracovní poměry u dvou různých zaměstnavatelů, na jednom je mzda vyšší než minimální a sjednána 40 hodinová pracovní doba. Tam mám podepsané daňové prohlášení. U druhého pracovního poměru je mzda 5.000,- hrubého a kratší pracovní doba. Zajímá mne, zda se musí z této mzdy, která je 5.000,- Kč, odvést zdravotní […]

Zobrazit odpověď

Syn nedostudovat školu má se nahlásit na pracovní úřad? Kdo platí zdravotní pojištění?

-

Dobrý den, chci se zeptat: Syn, který nedostudoval učiliště (3 ročník) – dostal rozhodnutí, že žákem školy byl do 30. 6. 2022. Poslední týden v srpnu se ještě dozvíme, zda mu umožní opakovat ročník. Jak nejlépe se zachovat s ohledem na zdravotní a důchodové pojištění? Přihlásit se na pracovní úřad na 2 měsíce. Může se […]

Zobrazit odpověď

Odvody na zdravotní pojištění – práce na poloviční úvazek

-

Dobrý den, pracuji na poloviční úvazek již řadu let. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Mzda nedosahuje výše minimální mzdy. Zaměstnavatel odvádí zdravotní a sociální pojištění. Předpokládám, že se nemusím o pojištění již dále starat. Zneklidnil mě článek na internetu, ve kterém stálo, že pokud zaměstnanec nepobírá alespoň minimální mzdu, musí si část zdravotního pojištění doplatit sám. […]

Zobrazit odpověď

Odvod zdravotního a sociálního pojištění při nekolidujícím zaměstnání

-

Odvádí zaměstnavatel zdravotní a sociální pojištění za zaměstnance, který je v evidenci ÚP a pracuje v rámci nekolidujícího zaměstnání?

Zobrazit odpověď