Student nad 26 let, zdravotní a sociální pojištění, DPP

Dobrý den,

Ano, je to tak jak píšete. Po 26 narozeninách, i když budete dále studentka, za vás už stát nebude platit zdravotní pojištění. Výjimkou by byla situace, že byste studovala prvně v doktorském studijním programu (tam se studium nedá reálně stihnout do 26 roků).

Po 26 narozeninách, pokud za vás nebude plátcem zdravotního pojištění stát nebo zaměstnavatel, tak máte povinnost platit si alespoň minimální zdravotní pojištění (za každý měsíc, kdy za vás nezaplatí ZP po celý kalendářní měsíc nikdo jiný). Minimální zdravotní pojištění je v roce 2021 ve výši 2 052 Kč.

Sociální pojištění opravdu platit nemusíte, není to povinné.

Dovršením věku 26 roků můžete přijít i o další výhody – sociální dávky, jako jsou přídavky na dítě, možnost uplatňovat daňovou slevu na studenta, aj. Může se jednat i o další slevy a zvýhodnění, které jsou často navázány na dosažení tohoto věku (např. to může být sleva v MHD u některých provozovatelů MHD apod.).

Při práci na DPP (dohodu o pracovní činnosti), pokud je příjem 10 000 Kč a méně, se zdravotní pojištění opravdu neplatí, bez ohledu na to jaký je váš status.

S tou „výhodností“ práce na DPČ je to relativní. Pokud byste pracovala na DPČ a měla příjem nad 3500 Kč, tak se vám z DPČ odvede sociální a zdravotní pojištění

Tj. při hrubém příjmu 6000 Kč z DPČ, by reálná „čistá mzda“ by byla 4098 Kč (při uplatnění základní daňové slevy na poplatníka). Tím by bylo vyřešené zdravotní pojištění (dopočítal by se vám i doplatek do minima).

Při práci na DPČ a příjmu 6000 Kč, a uplatnění stejné daňové slevy, dostane od zaměstnavatele 6000 Kč „čistého“ a z toho zaplatíte 2052 zdravotní pojišťovně a ve výsledku na tom budete +/- stejně.

Výhodou práce na DPČ je tedy spíše to, že při daném příjmu se vám platí i sociální pojištění, tj. tato doba už se vám může započítávat do „odpracovaných roků“ pro důchod, vzniká vám účast na nemocenském pojištění – tj. i případný nárok na nemocenské dávky, mateřskou atp.