Ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů
Dobrý den,
marodím dlouhodobě, tzn. 9 měsíců se zády, čekám na vyjádření posudkových lékařů ohledně potencionálního invalidního důchodu.
Přitom jsem však stále zaměstnaná (již 15let) a z důvodů dlouhodobé nemoci, se již nemohu vrátit na původní pozici v kanceláři.
Potřebovala bych upřesnit, jakým způsobem mohu případně ukončit pracovní poměr, pokud nechci dohodou??
Dobrý den,
Pokud máte nějaké zdravotní důvody, které vám neumožňují dále vykonávat vaše původní zaměstnání, měla byste o tom informovat zaměstnavatele. Tomu byste také měla předložit lékařský posudek.
Podle příslušného zákona (Zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb.), má zaměstnavatel povinnost vás převést na jinou práci, pokud ze zdravotních důvodů nemůžete vykonávat tu dosavadní.
§ 41 Převedení na jinou práci
(1) Zaměstnavatel je povinen převést zaměstnance na jinou práci,
a) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně lékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci,
b) nesmí-li podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně lékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice
Pokud vás zaměstnavatel nemůže převést na jinou pozici (vzhledem k vašemu zdravotnímu stavu a kvalifikaci), pak je oprávněn vás převést i na jinou práci (jiného druhu, než byla sjednána v pracovní smlouvě).
Pokud zaměstnavatel nemá možnost převedení na jinou práci, pak je povinen vám dát výpověď ze zdravotních důvodů.
§ 52 Výpověď daná zaměstnavatelem
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů:
d) nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně lékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice,
e) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně lékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost,
Velkou roli zde hraje to, zda se jedná o následek nějakého pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. V takovém případě, máte při výpovědi ze zaměstnání ze zdravotních důvodů, nárok na odstupné ve výši 12 měsíčních platů.
Pokud jsou ale zdravotní důvody, pouze obecné povahy, tak na toto 12 měsíční odstupné nárok nevzniká.
V případě, že se nejedná o zdravotní důvody, které by byly následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, pak máte při výpovědi nárok pouze na standardní odstupné (u vás 3 měsíční platy).
Zařazeno v: Jaké jsou vážné důvody pro ukončení zaměstnání, Nárok na odstupné při výpovědi, Nárok na odstupné ze zdravotních důvodů, Nárok na podporu po výpovědi, Pracovní neschopnost a ukončení zaměstnání, Převedení na jinou práci v zaměstnání, Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance, Vážné důvody pro ukončení zaměstnání, Výpověď ze zaměstnání - zdravotní důvody, Výpověď ze zdravotních důvodů
Další dotazy ze sekce Pracovní neschopnost:
Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok?
-Dobrý den, jsem v evidenci uchazečů a ještě 2 měsíce budu pobírat podporu, z tohoto důvodu jsem chtěla nastoupit do práce Stal se mi však úraz a doba rekonvalescence se po operaci může protáhnout až na půl roku. Žiji ve společné domácnosti s rodiči, takže nemám nárok na žádné sociální dávky. Proto Vás prosím o […]
Zobrazit odpověďNemocenská po třech měsících v nové práci
-Dobrý den, jsem třetím měsícem v zaměstnání a teď jsem po zkušební době dostal smlouvu na HPP. Rok dozadu jsem žádné jiné zaměstnání neměl. Mám horšící se psychický stav a rád bych absolvoval tříměsíční stacionář, při kterém se vystavuje pracovní neschopnost. Měl bych nárok na plnohodnotnou nemocenskou po celou dobu trvání stacionáře? Pokud ne, kolik […]
Zobrazit odpověďPracovní neschopnost – kdy platí ČSSZ nemocenskou?
-Dobrý den jsem v pracovní neschopnosti od 4. 7. 2022 doposud. Můj dotaz je od kolikátého vyplácí ČSSZ nemocenskou. Od zaměstnavatele jsem dostala výplatu, která jen tak tak pokryje náklady na bydlení, mohu tedy počítat s penězi již v srpnu? Děkuji za odpověď.
Zobrazit odpověďPo jaké době mám nárok na nemocenskou?
-Dobrý den, mám dotaz: Od ledna do dnešního dne, to je 5. 8. 2022, jsem byl na nemocenské. A ke konci listopadu nastupuji na operaci. Budu mít nárok opět na nemocenskou? Srpen, září, říjen a půlku listopadu bych pracoval. Děkuji
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Nová online půjčka do 25000 Kč. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Nové rychlé nebankovní online půjčky. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
6.1.2023
Nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru ve zkušební době -
2.1.2023
Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok? -
17.9.2022
Na co mám nárok, při péči o nemohoucí rodiče? -
17.9.2022
Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP -
15.9.2022
Nárok na mateřskou při neschopence -
12.9.2022
Nárok na sociální dávky během nezaměstnanosti? -
10.9.2022
Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti -
9.9.2022
Příspěvek 5000 Kč na dítě – kdy dostanu peníze? -
7.9.2022
HPP + druhé zaměstnání na dohodu – počítá se výdělek k důchodu? -
7.9.2022
Na co mám nárok po skončení rodičovské?
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet příspěvku na bydlení – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka ošetřovné 2022
- Kalkulačka přídavky na dítě 2022
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2022
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka nemocenská 2022
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 4. 2022
- Kalkulačka porodné 2022
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2022
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2022
- Příspěvek na bydlení 2022
- Mateřská 2022
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2022
- Náhrada mzdy za prvních 14 dní v roce 2022
- Hmotná nouze 2022
- Výživné a alimenty na dítě 2022
- Sociální dávky pro matku samoživitelku 2022
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2022?
- Výpočet příspěvku na bydlení 2022
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet