Vyplácení mateřské z druhého HPP

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat, zda se mi bude zahrnovat do vyplácení mateřské i výpočet z druhého HPP když mi skončil 4. 9. 2020 kvůli Covid-19.

Splňuji podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Druhý HPP stále pokračuje.

Termín porodu mám 29. 6. 2021 a na mateřskou bych chtěla odejít 8 týdnu před tím.

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Jana H., 04.02.2021 10:24
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 05.02.2021 18:53 napsal/a:

Dobrý den,

Ze zaměstnání na HPP, které jste ukončila 4. 9. 2020, vám nemůže vznikat nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství). U tohoto zaměstnání, by vám nárok nemohl vzniknout, ani kdyby to bylo vaše jediné zaměstnání.

Podle termínu porodu odhaduji, že v době ukončení tohoto zaměstnání, jste ještě nebyla těhotná. Tj. po jeho skončení by zde nebyla ochranná doba až 180 dní (ale pouze 7 dní).

A i kdyby ano, tak by to bylo méně než termín začátku PPM. Termín nástupu na PPM by vycházel na více než 180 dní od skončení zaměstnání

Nehledě na to, že v tomto případě vám nezanikla účast na nemocenském pojištění (máte i druhý HPP), takže celé je to bezpředmětné.

Nárok na PPM vám tedy bude vznikat pouze z aktuálního zaměstnání.

Nárok na PPM při souběhu více zaměstnání (více nemocensky pojištěních činností), by vznikal jen v případě, že by podmínky byly splněny v obou (všech) zaměstnáních. Každé zaměstnání (nemocensky pojištěná činnost) se posuzuje samostatně.

Ani do výpočtu výše PPM nebude předchozí zaměstnání vstupovat. Denní vyměřovací základ, se odvíjí od příjmů v zaměstnání, ve kterém jsou splněny příslušné podmínky pro nárok na PPM. Denní vyměřovací základ se vypočítá zpravidla na základě posledních 12 měsíců.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

-

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

-

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]

Zobrazit odpověď

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

-

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit odpověď