Výpočet nemocenské na Úřadu práce a podpora v nezaměstnanosti
Dobrý den,
jsem zaměstnanec a můj pracovní poměr trvá více než 4 roky. Dostal jsem výpověď pro nadbytečnost dle 52 c ZP.
Můj pracovní poměr skončí k 31. 7. 21 a mám nárok na 3 platy odstupného.
Dne 14. 9. 21, kdy již budu v evidenci Úřadu Práce, nastoupím na plánovanou operaci kyčle. Budu dostávat nějakou nemocenskou a kolik?
Díky
Odpověď:
Dobrý den,
Pokud váš pracovní poměr skončí k 31. 7. 2021, a pracovní neschopnost, bude zahájena až 14. 9. 2021, tak nebudete dostávat žádnou nemocenskou.
V té době už bude cca 1,5 měsíce nezaměstnaný, a tak nebudete mít nárok na žádné nemocenské dávky.
Úřad práce (stát), za vás po dobu nezaměstnanosti sice platí zdravotní pojištění. Nemocenské pojištění ale za vás nikdo neplatí.
Na placenou neschopenku, máte nárok jen v době, kdy jste zaměstnaný (nebo si jako OSVČ platíte nemocenské pojištění). Nebo v případě, že je pracovní neschopnost zahájena do 7 kalendářních dní, od skončení posledního zaměstnání.
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.), paragraf 15:
§ 15
(1) Nemocenské náleží též, jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti (§ 57) nebo k nařízení karantény (§ 105) došlo po zániku pojištění v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo.
Tím, že vaše neschopenka začne až po 1,5 měsíci, tak již na nemocenské dávky nárok není. Můžete být v pracovní neschopnosti (lékař vám může standardně vystavit neschopenku), ale nárok na žádné dávky nevzniká.
Vzhledem k tomu, že v zaměstnání dostanete vyplaceno odstupné za 3 měsíce, tak za první 3 měsíce, nebudete ani dostávat podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce.
Za srpen, září a říjen, tedy nebudete dostávat podporu v nezaměstnanosti. Nárok budete mít až na podporu za listopad, která vám bude vyplacena v průběhu prosince.
Viz paragraf 44a, zákon o zaměstnanosti (zákon číslo 435/2004 Sb.):
§ 44a
Uchazeči o zaměstnání, kterému bylo podle jiných právních předpisů z posledního zaměstnání vyplaceno odstupné, odbytné nebo odchodné, se podpora v nezaměstnanosti poskytne až po uplynutí doby, která se určí podle počtu násobků průměrného výdělku nebo měsíčního služebního příjmu, ze kterých byla odvozena minimální výše odstupného, odbytného nebo odchodného stanovená jinými právními předpisy. Ustanovením předchozí věty není dotčeno poskytování podpory v nezaměstnanosti po celkovou dobu stanovenou tímto zákonem.
Zařazeno v: Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání, Kolik je podpora po skončení nemocenské?, Nárok na odstupné při výpovědi, Nárok na podporu po skončení zaměstnání, Nemocenská na Úřadu práce, Nemocenská po skončení zaměstnání, Odstupné a podpora v nezaměstnanosti, Pracovní neschopnost a evidence na Úřadu práce, Pracovní neschopnost po skončení zaměstnání, Výpočet nemocenské po skončení zaměstnání
Další dotazy ze sekce Nemocenská:
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka pro OSVČ bez daňového přiznání a bez registru – 150 000 Kč ihned. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčka 10 tisíc ihned na účet v bance – bez úroků a bez poplatků (zadarmo). Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.