Výpověď ve zkušební době a pokračování neschopenky

Dobrý den,

Ve zkušební době, od zaměstnavatele obvykle nedostáváte výpověď, ale jedná se o ukončení pracovního poměru ve zkušební době.

Pracovní poměr, může být během zkušební doby ukončen v podstatě kdykoliv, a bez uvádění důvodů. Výjimkou je situace, kdy jste v pracovní neschopnosti, a zaměstnavatel s vámi nesmí ukončit pracovní poměr, během prvních 14 dní.

Od 15 dne pracovní neschopnosti, už může být pracovní poměr ukončen ve zkušební době, bez dalších omezení.

Pro probíhající pracovní neschopnost, to ale nemá žádný bezprostřední význam. I nadále můžete být v pracovní neschopnosti (dokud vám lékař neukončí neschopenku). A i nadále máte nárok na nemocenské dávky.

To, že jste po skončení pracovního poměru fakticky nezaměstnaná, nemá žádný přímý vliv. Neschopenka pokračuje dále, dále máte nárok na nemocenské dávky. Po dobu pracovní neschopnosti po skončení pracovního poměru, za vás zdravotní pojištění platí stát.

Na Úřad práce byste šla až po skončení pracovní neschopnosti. S neschopenkou vás na Úřadu práce nemohou zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání.