Žádost o neplacené volno u zaměstnavatele po skončení rodičovské dovolené
Dobrý den, chci se prosím zeptat.
Dítě bude mít v březnu 2021 3 roky, do školky nastoupil v září 2020. Prodloužila jsem si rodičovský příspěvek do 4 let dítěte.
Chci požádat zaměstnavatele o neplacené volno do těch 4 let (nechci prostě do této práce nastoupit) raději to budu řešit brigádou v jiné firmě.
Pokud bude souhlasit – vše v pořádku. Pokud nebude souhlasit, jaké mám možnosti?
1. Výpověď z pracovního poměru – nejlépe asi dohodou že?
Pak se musím jít přihlásit na úřad práce jako nezaměstnaná.
Můžu si dále vydělat na brigádě? Je částka nějak omezena? (u rodičovské není)
2. Musím nastoupit do práce, pokud by výpověď nepodepsal, jelikož mám o dítě postaráno ve školce?
3. V případě, že během roku 2021 otěhotním, porodím a budu nezaměstnaná, přicházím o mateřskou dovolenou a nastupuji hned na rodičovskou, jelikož nebudu mít odpracovaný rok?
Děkuji moc za odpověď. Potřebuji upřesnit tyto možnosti.
Dobrý den,
Máte pravdu v tom, že po třetích narozeninách syna, byste se měla buď vrátit do zaměstnání, nebo se se zaměstnavatelem domluvit na nějakém jiném řešení. Prodloužení výplaty rodičovského příspěvku na to nemá vliv.
Pokud vám zaměstnavatel povolí neplacené volno, tak je to pro vás určitě dobré řešení. Mohla byste být dále doma, chodit na brigádu, zdravotní pojištění by za vás dále platil stát. Zaměstnavateli by nevznikly žádné náklady atd. Záleží ale na rozhodnutí zaměstnavatele.
Pokud by vám zaměstnavatel neumožnil neplacené volno, pak byste buď musela nastoupit do zaměstnání, nebo se dohodnout na ukončení pracovního poměru.
Při ukončení pracovního poměru dohodou, byste nemusela mít nárok na odstupné. Na odstupné byste měla nárok při výpovědi od zaměstnavatele (paragraf 52, zákoníku práce).
Při ukončení pracovního poměru dohodou je to trochu složitější, záleželo by i na důvodech dohody. Pokud by to byla dohoda na základě paragrafu 52, pak je nárok na odstupné. Pokud by to bylo z jiných důvodů, tak není nárok na odstupné, resp. záleželo by jen na vás, co si dohodnete.
S dohodou, nemusí zaměstnavatel souhlasit. Pak by zde byla standardní výpověď z vaší strany + výpovědní lhůta 2 měsíce. Během té doby byste měla buď pracovat, nebo požádat zaměstnavatele o poskytnutí pracovního volna bez náhrady mzdy. Pokud nemůžete argumentovat nutností péče o dítě (píšete, že máte školku), tak je to opět o tom, jestli zaměstnavatel bude souhlasit nebo ne.
Pokud budete následně nezaměstnaná na Úřadu práce, tak budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Tam ale také záleží na více faktorech. Třeba i na tom, zda budete mít odstupné. Po dobu, za kterou případně dostanete odstupné, nedostáváte podporu. Jinak byste ji měla mít. Buď na základě vašeho příjmu v zaměstnání, nebo na základě průměrné mzdy v ČR.
V době, kdy budete dostávat podporu, nesmíte mít žádný příjem. V době kdy ještě/už nemáte nárok na podporu, můžete mít příjem pracovního/služebního poměru nebo z práce na DPČ (dohoda o pracovní činnosti), ve výši maximálně 7600 Kč hrubého měsíčně (jedna polovina minimální mzdy v roce 2021). Zahájení takové práce je nutné Úřadu práce oznámit předem a každý měsíc se dokládá výše příjmu.
Práce na DPP (dohoda o provedení práce), na Úřadu práce není možná vůbec, bez ohledu na výši příjmu.
Pokud ukončíte zaměstnání, budete nezaměstnaná na ÚP a následně budete těhotná, pak vám nevzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Musela byste jedině nastoupit do jiného zaměstnání. Pak by opět záleželo na více faktorech – od kdy byste pracovala, od kdy byste byla těhotná atd.
Pro nárok na mateřskou nemusíte mít odpracovaný rok. Je zde podmínka účasti na nemocenském pojištění 270 kalendářních dní za poslední 2 roky. Přičemž se může započítávat i doba v předchozím zaměstnání. A dále musíte být zaměstnaná nebo v ochranné době. Jinak budete mít nárok jen na rodičovský příspěvek od narození dítěte.
Zařazeno v: Jak se vypočítá podpora po rodičovské?, Kdo má nárok na neplacené volno, Mateřská a neplacené volno, Musí mi zaměstnavatel držet místo po rodičovské, Nárok na neplacené volno po skončení rodičovské, Nárok na odstupné při výpovědi, Návrat do zaměstnání po skončení rodičovské, Podpora po skončení rodičovské, Podpora v nezaměstnanosti hned po rodičovské, Pracovní volno bez náhrady mzdy, Výpověď po skončení rodičovské, Zákoník práce - nárok na odstupné
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?
-Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]
Zobrazit odpověďTěhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka
-Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi, protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]
Zobrazit odpověďNezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?
-Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]
Zobrazit odpověďPeněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání
-Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka na dluhy bez nahlížení do registru. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Online půjčka i bez příjmu. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
2.6.2023
Daňový bonus, daňové zvýhodnění na děti – příjem pro sociální dávky (příspěvek na bydlení, přídavky na dítě) -
30.5.2023
Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu? -
27.5.2023
Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka -
26.5.2023
Možnost doplacení dobrovolného důchodového pojištění -
22.5.2023
Výpočet podpory – z jaké částky se vypočítá podpora v nezaměstnanosti? -
18.5.2023
Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou? -
12.5.2023
Exekuce na účet v bance – příspěvek na bydlení -
9.5.2023
Převedení dovolené do dalšího roku – musím vybrat celou dovolenou letos? -
9.5.2023
Neprodloužená nemocenská a žádost o invalidní důchod -
6.5.2023
Průměrný výdělek pro výpočet výše podpory – započítá se i OČR a neschopenka?
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet příspěvku na bydlení – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka ošetřovné 2022
- Kalkulačka přídavky na dítě 2022
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2022
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka nemocenská 2022
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 4. 2022
- Kalkulačka porodné 2022
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2022
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2022
- Příspěvek na bydlení 2022
- Mateřská 2022
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2022
- Náhrada mzdy za prvních 14 dní v roce 2022
- Hmotná nouze 2022
- Výživné a alimenty na dítě 2022
- Sociální dávky pro matku samoživitelku 2022
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2022?
- Výpočet příspěvku na bydlení 2022
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet