Žádost o neplacené volno u zaměstnavatele po skončení rodičovské dovolené
Dobrý den, chci se prosím zeptat.
Dítě bude mít v březnu 2021 3 roky, do školky nastoupil v září 2020. Prodloužila jsem si rodičovský příspěvek do 4 let dítěte.
Chci požádat zaměstnavatele o neplacené volno do těch 4 let (nechci prostě do této práce nastoupit) raději to budu řešit brigádou v jiné firmě.
Pokud bude souhlasit – vše v pořádku. Pokud nebude souhlasit, jaké mám možnosti?
1. Výpověď z pracovního poměru – nejlépe asi dohodou že?
Pak se musím jít přihlásit na úřad práce jako nezaměstnaná.
Můžu si dále vydělat na brigádě? Je částka nějak omezena? (u rodičovské není)
2. Musím nastoupit do práce, pokud by výpověď nepodepsal, jelikož mám o dítě postaráno ve školce?
3. V případě, že během roku 2021 otěhotním, porodím a budu nezaměstnaná, přicházím o mateřskou dovolenou a nastupuji hned na rodičovskou, jelikož nebudu mít odpracovaný rok?
Děkuji moc za odpověď. Potřebuji upřesnit tyto možnosti.
Dobrý den,
Máte pravdu v tom, že po třetích narozeninách syna, byste se měla buď vrátit do zaměstnání, nebo se se zaměstnavatelem domluvit na nějakém jiném řešení. Prodloužení výplaty rodičovského příspěvku na to nemá vliv.
Pokud vám zaměstnavatel povolí neplacené volno, tak je to pro vás určitě dobré řešení. Mohla byste být dále doma, chodit na brigádu, zdravotní pojištění by za vás dále platil stát. Zaměstnavateli by nevznikly žádné náklady atd. Záleží ale na rozhodnutí zaměstnavatele.
Pokud by vám zaměstnavatel neumožnil neplacené volno, pak byste buď musela nastoupit do zaměstnání, nebo se dohodnout na ukončení pracovního poměru.
Při ukončení pracovního poměru dohodou, byste nemusela mít nárok na odstupné. Na odstupné byste měla nárok při výpovědi od zaměstnavatele (paragraf 52, zákoníku práce).
Při ukončení pracovního poměru dohodou je to trochu složitější, záleželo by i na důvodech dohody. Pokud by to byla dohoda na základě paragrafu 52, pak je nárok na odstupné. Pokud by to bylo z jiných důvodů, tak není nárok na odstupné, resp. záleželo by jen na vás, co si dohodnete.
S dohodou, nemusí zaměstnavatel souhlasit. Pak by zde byla standardní výpověď z vaší strany + výpovědní lhůta 2 měsíce. Během té doby byste měla buď pracovat, nebo požádat zaměstnavatele o poskytnutí pracovního volna bez náhrady mzdy. Pokud nemůžete argumentovat nutností péče o dítě (píšete, že máte školku), tak je to opět o tom, jestli zaměstnavatel bude souhlasit nebo ne.
Pokud budete následně nezaměstnaná na Úřadu práce, tak budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Tam ale také záleží na více faktorech. Třeba i na tom, zda budete mít odstupné. Po dobu, za kterou případně dostanete odstupné, nedostáváte podporu. Jinak byste ji měla mít. Buď na základě vašeho příjmu v zaměstnání, nebo na základě průměrné mzdy v ČR.
V době, kdy budete dostávat podporu, nesmíte mít žádný příjem. V době kdy ještě/už nemáte nárok na podporu, můžete mít příjem pracovního/služebního poměru nebo z práce na DPČ (dohoda o pracovní činnosti), ve výši maximálně 7600 Kč hrubého měsíčně (jedna polovina minimální mzdy v roce 2021). Zahájení takové práce je nutné Úřadu práce oznámit předem a každý měsíc se dokládá výše příjmu.
Práce na DPP (dohoda o provedení práce), na Úřadu práce není možná vůbec, bez ohledu na výši příjmu.
Pokud ukončíte zaměstnání, budete nezaměstnaná na ÚP a následně budete těhotná, pak vám nevzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Musela byste jedině nastoupit do jiného zaměstnání. Pak by opět záleželo na více faktorech – od kdy byste pracovala, od kdy byste byla těhotná atd.
Pro nárok na mateřskou nemusíte mít odpracovaný rok. Je zde podmínka účasti na nemocenském pojištění 270 kalendářních dní za poslední 2 roky. Přičemž se může započítávat i doba v předchozím zaměstnání. A dále musíte být zaměstnaná nebo v ochranné době. Jinak budete mít nárok jen na rodičovský příspěvek od narození dítěte.
Zařazeno v: Jak se vypočítá podpora po rodičovské?, Kdo má nárok na neplacené volno, Mateřská a neplacené volno, Musí mi zaměstnavatel držet místo po rodičovské, Nárok na neplacené volno po skončení rodičovské, Nárok na odstupné při výpovědi, Návrat do zaměstnání po skončení rodičovské, Podpora po skončení rodičovské, Podpora v nezaměstnanosti hned po rodičovské, Pracovní volno bez náhrady mzdy, Výpověď po skončení rodičovské, Zákoník práce - nárok na odstupné
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)
-Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?
Zobrazit odpověďDruhé těhotenství – mám na něco nárok?
-Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]
Zobrazit odpověďVýpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?
-Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]
Zobrazit odpověďBrigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy
-Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka na dluhy bez nahlížení do registru. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Online půjčka i bez příjmu. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
8.4.2024
Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije) -
3.4.2024
Pečující osoba a práce na dohodu DPP nebo DPČ -
28.3.2024
Druhé těhotenství – mám na něco nárok? -
28.3.2024
Jaký vyměřovací základ se OSVČ počítá pro na podporu v nezaměstnanosti -
24.3.2024
Nemocenská a ukončení pracovního poměru – mám jít na Úřad práce? -
24.3.2024
Přivýdělek DPP při PvN -
19.3.2024
Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno? -
16.3.2024
Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy -
16.3.2024
Výpověď – pracovní poměr na dobu určitou -
15.3.2024
Sociální pojištění – práce na dohodu o provedení práce (DPP)
Poradna 2024
- Osobní bankrot 2024 – výpočet splátek insolvence
- Výpočet příspěvku na bydlení 2024
- Kalkulačka mateřská dovolená 2024
- Výpočet OČR 2024 – kalkulačka ošetřovné na dítě
- Výpočet neschopenky od zaměstnavatele 2024
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2024
- Čestné prohlášení - sleva na manželku
- Termín odchodu na mateřskou
Kalkulačky 2024
- Výpočet: Kolik budou důchody v roce 2024 (zvýšení od 1. ledna 2024)
- Kalkulačka příspěvek na bydlení 2024
- Podpora v nezaměstnanosti 2024: Výpočet od ledna 2024
- Výpočet výplaty 2024: čistá mzda po změnách od 1. 1. 2024
- Zvýšení minimální mzdy od ledna 2024
- Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2024
- Kalkulačka zvýšení životního minima 2024
- Zvýšení nezabavitelné částky od 1. 1. 2024
- Kalkulačka příspěvek na péči 2024
- Mzdová kalkulačka 2024 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
- Kalkulačka neschopenky - zvýšení nemocenské 2024
- Kalkulačka dovolená 2024: Výpočet poměrné části dovolené
- Mateřská 2024: Nárok, délka, podmínky
- Kalkulačka rizikové těhotenství 2024 – neschopenka a nemocenská
Informace 2024
- Kalkulačka mateřská – výpočet kolik bude PPM v roce 2024
- Kalkulačka diety 2024 – kolik je stravné při služební?
- Kalkulačka průměrný čistý měsíční výdělek
- Převedení dovolené do roku 2024
- Kalkulačka DPH 2024
- Rodičovský příspěvek 2024 – zvýšení rodičovské
- Platy státních zaměstnanců 2024 – platové tabulky
- Kalkulačka: Kolik budou přídavky na bydlení od ledna 2024?
- Kalkulačka: Výpočet nezabavitelné částky při exekuci 2024
Potřebujete peníze?
- Okamžitá půjčka peněz před výplatou – peníze ihned na účet (nyní i zdarma!)
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet