Způsob výpočtu podpory v nezaměstnanosti po více než roce v DPN

Dobrý den,

Jako náhradní doba zaměstnání (pro účely nároku na podporu v nezaměstnanosti), se započítává doba v pracovní neschopnosti, po skončení pracovního poměru, po kterou máte nárok na nemocenské dávky.

Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 41, odstavec 3:

(3) Za náhradní dobu zaměstnání se považuje doba

g) trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény osoby po skončení výdělečné činnosti, která zakládala její účast na nemocenském pojištění podle zvláštního právního předpisu, pokud si tato osoba nepřivodila dočasnou pracovní neschopnost úmyslně a pokud tato dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa vznikla v době této výdělečné činnosti nebo v ochranné lhůtě podle zvláštního právního předpisu.

Jako náhradní doba zaměstnání, se tedy u vás počítá doba, až od ukončení zaměstnání 31. 8. 2021. Do té doby, jste byla zaměstnaná.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti, vám vzniká v případě, že v posledních 2 letech (před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání), máte alespoň 12 měsíců doby účasti na důchodovém pojištění.

Tuto podmínku, je možné splnit, i započítáním náhradní doby zaměstnání (náhradní doby důchodového pojištění).

Viz paragraf 41, zákon o zaměstnanosti, odstavec 2:

(2) Není-li splněna podmínka stanovená v § 39 odst. 1 písm. a) předchozím zaměstnáním, lze tuto podmínku splnit i započtením náhradní doby zaměstnání. Do předchozího zaměstnání se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1 a 3) a krátkodobým zaměstnáním. Překrývají-li se doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností a náhradní doba zaměstnání, započítává se do předchozího zaměstnání přednostně doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností.

Výše podpory v nezaměstnanosti, se za běžných podmínek, odvíjí od průměrného čistého výdělku v posledním zaměstnání.

Pouze v některých případech (kdy není možné vycházet z takového průměrného výdělku) se vychází z průměrné mzdy v ČR (kdy je pak podpora jen velmi nízká.

Viz paragraf 51, Zákon o zaměstnanosti:

§ 51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže 

a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,