Nárok na peněžitou pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek nebo porodné?

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat.

Začala jsem pracovat od 1. 9. 2020 do 31. 7. 2021. Od 1. 9. 2021 jsem nastoupila do nového zaměstnání, kde jsem skončila 10. 11. 2021.

Od 11. 11. 2021 Jsem v evidenci úřadu práce, kde jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti až do dubna 2022.

Na úřadu práce jsem otěhotněla, termín porodu je září. Mám prosím nárok na nějakou peněžitou pomoc v mateřství popřípadě rodičovský příspěvek nebo porodné?

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Marta, 27.06.2022 11:12
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 27.06.2022 19:33 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste aktuálně nezaměstnaná (vedená v evidenci Úřadu práce, již bez nároku na podporu v nezaměstnanosti), tak vám bohužel nemůže vzniknout nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Na PPM, máte nárok pouze v době, kdy jste zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění), nebo případně v době, kdy jste v ochranné době, od skončení posledního zaměstnání.

Ochranná doba pro nárok na PPM, sice může být až 180 dní, ale to se vás netýká, protože vám těhotenství začalo až po skončení zaměstnání.

Abyste nyní měla případně nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak byste musela ještě před porodem nastoupit do nějakého zaměstnání, kde by vám vznikla účast na nemocenském pojištění.

Pokud budete nyní (až do porodu) nezaměstnaná, pak sice nemáte nárok na PPM, po narození dítěte ale máte nárok na rodičovský příspěvek.

Rodičovský příspěvek, je aktuálně 300 000 Kč na jedno dítě (na dvojčata je to 450 000 Kč). Sice se nedávno zvažovalo zvýšení, to ale nakonec nebylo schváleno, takže letos se již tato částka zřejmě nebude zvyšovat (možná od začátku roku 2023?).

Pokud nemáte nárok na PPM, pak můžete dostávat rodičovskou do 13 000 Kč měsíčně (bude se nyní zvyšovat, doposud to bylo jen do 10 000 Kč). Nebo si můžete případně zvolit i nižší částku – podle toho, jak dlouho, chcete dostávat příspěvek.

Můžete mít případně i nárok na porodné. To je u prvního dítěte 13 000 Kč. U porodného záleží na výši průměrného čistého měsíčního příjmu. Pokud se má dítě narodit v září 2022, pak se budou posuzovat příjmy za duben až červen 2022.

Pokud by byl průměrný čistý měsíční příjem (vás + otce dítěte) do 2,7 násobku životního minima, pak by byl nárok na porodné. Životní minimum by se mělo od 1. 7. 2022 zvyšovat.

U rodiny, kde jsou dva dospělí a první dítě, by byl nově nárok na porodné, pokud průměrná čistý měsíční příjem, nepřekročí 28 215 Kč měsíčně. U samoživitelky s prvním dítětem, bude nově nárok na porodné do 17 847 Kč měsíčně.

Můžete mít také nárok na jednorázový příspěvek 5000 Kč na dítě. Na ten bude nárok od srpna 2022, a bude se týkat i dětí, které se narodí do konce roku 2022. Nárok bude u rodin, kde je příjem do 1 miliónu korun za rok 2021. Po narození dítě, můžete mít nárok i na běžné přídavky na dítě.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

-

Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]

Zobrazit odpověď