Odvody na zdravotní pojištění – práce na poloviční úvazek
Dobrý den, pracuji na poloviční úvazek již řadu let. Smlouvu mám na dobu neurčitou.
Mzda nedosahuje výše minimální mzdy. Zaměstnavatel odvádí zdravotní a sociální pojištění. Předpokládám, že se nemusím o pojištění již dále starat.
Zneklidnil mě článek na internetu, ve kterém stálo, že pokud zaměstnanec nepobírá alespoň minimální mzdu, musí si část zdravotního pojištění doplatit sám.
Bylo by prosím možné tuto informaci uvést na pravou míru?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
Pokud pracujete v pracovním poměru na poloviční úvazek, za nižší, než minimální mzdu, nebo pokud by se jednalo o práci na dohodu o provedení práce (DPP), s příjmem nad 10 000 Kč (ale nižším než minimální mzda), nebo pokud by se jednalo o práci na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), s příjmem od 3500 Kč (ale nižším než minimální mzda), tak jako zaměstnanec platíte tzv. „doplatek do minimálního zdravotního pojištění“ (strhne se automaticky, osobně nic neřešíte).
Se zdravotním pojištěním u zaměstnanců to funguje tak, že ve většině případů, se jim zdravotní pojištění strhává z hrubé mzdy. Zdravotní pojištění zaměstnance, je 4,5% z hrubé mzdy. Zaměstnavatel k tomu navíc platí dalších 9% hrubé mzdy na zdravotní pojištění.
Celkově se tedy za zaměstnance platí 13,5% hrubé mzdy. Současně je stanoveno minimální zdravotní pojištění (13,5% z minimální mzdy, což je v roce 2022, částka 2187 Kč = 13,5% z 16 200 Kč).
Pokud by měl zaměstnanec nižší mzdu, než je aktuální minimální mzda (v roce 2022 je to zatím 16 200 Kč), takže by vypočítané zdravotní pojištění (součet toho, co platí zaměstnavatel + zaměstnanec), bylo nižší, než zmíněných 2187 Kč, pak se mu ze mzdy automaticky strhne doplatek do minimálního zdravotního pojištění.
O to se vy, jako zaměstnanec nemusíte starat – provádí to zaměstnavatel (mzdová účetní) a poznáte to na výplatní pásce.
Uvedu příklad: Zaměstnanec s hrubou mzdou 12 000 Kč:
- Zdravotní pojištění, které zaplatí zaměstnanec (4,5%) = 540 Kč
- Zdravotní pojištění, které platí zaměstnavatel (9%) = 1080 Kč
- Doplatek do minimálního ZP (platí zaměstnanec) = 567 Kč
- Na výplatní pásce by mělo být vidět, že se na zdravotní pojištění od zaměstnance strhlo z hrubé mzdy 1107 Kč (540 Kč + 567 Kč)
Toto by myslím měl být váš případ – na výplatní pásce byste měla vidět, že se vám na zdravotní pojištění strhává více, než 4,5% (tj. včetně doplatku do minimálního ZP).
Povinnost platit si sám zdravotní pojištění, byste měla pouze v případě, že by to za vás nedělal zaměstnavatel. To se týká především práce na dohodu o provedení práce (DPP), kde je příjem do 10 000 Kč. Nebo práce na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), kde je příjem do 3499 Kč.
V těchto případech, zaměstnavatel neplatí ani zdravotní, ani sociální pojištění – z příjmu se strhává pouze daň (zálohová nebo srážková).
Pokud takový zaměstnanec, nespadá do některé kategorie osob, za které platí zdravotní pojištění stát (např. student, starobní důchodce, osoba na mateřské/rodičovské, apod.), nebo pokud zdravotní pojištění neplatí někdo jiný (jiný zaměstnavatel, popř. sám jako OSVČ, apod.), pak si musí sám u své zdravotní pojišťovny řešit platby ZP.
Zařazeno v: Doplatek do minimálního pojištění, Kdy si musím platit sám zdravotní pojištění, Kolik je zdravotní pojištění z výplaty?, Kolik je zdravotní u smlouvy o dílo, Minimální mzda u DPČ, Minimální mzda u DPP, Minimální mzda za brigádu, Minimální zdravotní pojištění - osoba bez zdanitelných příjmů, Minimální zdravotní pojištění 2023, OBZP a minimální zdravotní pojištění
Další dotazy ze sekce Daně:
2 pracovní poměry a odvod zdravotního pojištění
-Dobrý den, mám 2 hlavní pracovní poměry u dvou různých zaměstnavatelů, na jednom je mzda vyšší než minimální a sjednána 40 hodinová pracovní doba. Tam mám podepsané daňové prohlášení. U druhého pracovního poměru je mzda 5.000,- hrubého a kratší pracovní doba. Zajímá mne, zda se musí z této mzdy, která je 5.000,- Kč, odvést zdravotní […]
Zobrazit odpověďStudent nad 26 let, registrace na Úřad práce
-Dobrý den, momentálně jsem studentkou VŠ s tím, že 20. 7. 2022 mi bude 26 let. Vím, že se musím registrovat jako plátce zdravotního pojištění a zároveň, že sociální pojištění není povinné. Můj dotaz je, zda-li jsem povinna se registrovat na Úřadu práce po dovršení věku 26 let. Momentálně jsem nezaměstnaná a nemám žádné příjmy. […]
Zobrazit odpověďSyn nedostudovat školu má se nahlásit na pracovní úřad? Kdo platí zdravotní pojištění?
-Dobrý den, chci se zeptat: Syn, který nedostudoval učiliště (3 ročník) – dostal rozhodnutí, že žákem školy byl do 30. 6. 2022. Poslední týden v srpnu se ještě dozvíme, zda mu umožní opakovat ročník. Jak nejlépe se zachovat s ohledem na zdravotní a důchodové pojištění? Přihlásit se na pracovní úřad na 2 měsíce. Může se […]
Zobrazit odpověďOdvod zdravotního a sociálního pojištění při nekolidujícím zaměstnání
-Odvádí zaměstnavatel zdravotní a sociální pojištění za zaměstnance, který je v evidenci ÚP a pracuje v rámci nekolidujícího zaměstnání?
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka do 20000 Kč do 15 minut. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčka 20 000 Kč bez registru ihned na účet. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
6.1.2023
Nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru ve zkušební době -
2.1.2023
Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok? -
17.9.2022
Na co mám nárok, při péči o nemohoucí rodiče? -
17.9.2022
Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP -
15.9.2022
Nárok na mateřskou při neschopence -
12.9.2022
Nárok na sociální dávky během nezaměstnanosti? -
10.9.2022
Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti -
9.9.2022
Příspěvek 5000 Kč na dítě – kdy dostanu peníze? -
7.9.2022
HPP + druhé zaměstnání na dohodu – počítá se výdělek k důchodu? -
7.9.2022
Na co mám nárok po skončení rodičovské?
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet příspěvku na bydlení – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka ošetřovné 2022
- Kalkulačka přídavky na dítě 2022
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2022
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka nemocenská 2022
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 4. 2022
- Kalkulačka porodné 2022
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2022
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2022
- Příspěvek na bydlení 2022
- Mateřská 2022
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2022
- Náhrada mzdy za prvních 14 dní v roce 2022
- Hmotná nouze 2022
- Výživné a alimenty na dítě 2022
- Sociální dávky pro matku samoživitelku 2022
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2022?
- Výpočet příspěvku na bydlení 2022
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet