Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

Dobrý den,

Pokud je pracovní neschopnost zahájena během pracovního poměru (v době, kdy jste účastníkem nemocenského pojištění), nebo případně do 7 dní od ukončení zaměstnání, pak máte během neschopenky nárok na nemocenské dávky, i po ukončení pracovního poměru.

V pracovní neschopnosti s nárokem na nemocenské dávky, můžete být až 380 dní od začátku neschopenky, tj. cca 1 rok (případně je možné i prodloužení, až o 350 dní).

Po dobu pracovní neschopnosti, kdy máte nárok na nemocenské dávky, za vás zdravotní pojištění platí stát (spadáte do kategorie osob, za které platí ZP stát). Viz. zákon o veřejném zdravotním pojištění, zákon číslo 48/1997 Sb., paragraf 7:

§ 7

(1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce:

i) osoby uvedené v § 5 písm. c), které jsou příjemci dávek nemocenského pojištění;

Po dobu, kdy budete mít nárok na nemocenské dávky (obvykle maximálně 380 dní od začátku neschopenky), za vás tedy zdravotní pojištění platí stát.

O tom, že jste v pracovní neschopnosti i po ukončeném zaměstnání, je případně nutné informovat vaši zdravotní pojišťovnu (viz informace na webu VZP – u jiných zdravotních pojišťoven to bude obdobné).

Sociální pojištění za vás nikdo neplatí (u sociálního pojištění to funguje odlišně). Doba v pracovní neschopnosti, se vám ale započítává, jako doba důchodového pojištění pro nárok na budoucí důchod. Vy sama, tedy nic platit nemusíte.

Máte pravdu v tom, že v během neschopenky, vás na Úřadu práce nemohou zaevidovat jako uchazeče o zaměstnání. Na ÚP byste měla jít až po ukončení neschopenky.