Placení zdravotního pojištění při neschopence po ukončení pracovního poměru

Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr a ve výpovědní lhůtě jsem šla kvůli zdravotním problémům na neschopenku.

V té pokračuji i teď když jsem nezaměstnaná. Už jsem se tu dočetla, že na úřad práce můžu jít až po skončení neschopenky.

Doktorka říkala, že budu marodit dlouhodobě a já nevím jak je to s placením zdravotního a sociálního pojištění?

Musím ho platit sama, když nejsem nikde hlášena ani zaměstnaná?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Petra Š., 01.09.2022 10:27
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 01.09.2022 16:23 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud je pracovní neschopnost zahájena během pracovního poměru (v době, kdy jste účastníkem nemocenského pojištění), nebo případně do 7 dní od ukončení zaměstnání, pak máte během neschopenky nárok na nemocenské dávky, i po ukončení pracovního poměru.

V pracovní neschopnosti s nárokem na nemocenské dávky, můžete být až 380 dní od začátku neschopenky, tj. cca 1 rok (případně je možné i prodloužení, až o 350 dní).

Po dobu pracovní neschopnosti, kdy máte nárok na nemocenské dávky, za vás zdravotní pojištění platí stát (spadáte do kategorie osob, za které platí ZP stát). Viz. zákon o veřejném zdravotním pojištění, zákon číslo 48/1997 Sb., paragraf 7:

§ 7

(1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce:

i) osoby uvedené v § 5 písm. c), které jsou příjemci dávek nemocenského pojištění;

Po dobu, kdy budete mít nárok na nemocenské dávky (obvykle maximálně 380 dní od začátku neschopenky), za vás tedy zdravotní pojištění platí stát.

O tom, že jste v pracovní neschopnosti i po ukončeném zaměstnání, je případně nutné informovat vaši zdravotní pojišťovnu (viz informace na webu VZP – u jiných zdravotních pojišťoven to bude obdobné).

Sociální pojištění za vás nikdo neplatí (u sociálního pojištění to funguje odlišně). Doba v pracovní neschopnosti, se vám ale započítává, jako doba důchodového pojištění pro nárok na budoucí důchod. Vy sama, tedy nic platit nemusíte.

Máte pravdu v tom, že v během neschopenky, vás na Úřadu práce nemohou zaevidovat jako uchazeče o zaměstnání. Na ÚP byste měla jít až po ukončení neschopenky.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Neprodloužená nemocenská a žádost o invalidní důchod

-

Končí mi nemocenská 16. 5. 2023 a prodloužení mi bylo zamítnuto a navrženo, ať si požádám o invalidní důchod. To jsem udělala, ale než mi dojde rozhodnutí o ID, budu bez finančních prostředků jen s platem manžela. Potřebuji poradit jak dál. Jestli ukončit pracovní poměr i když zaměstnavatel se mnou dále počítá anebo se přihlásit […]

Zobrazit odpověď

Nárok na další nemocenskou (placenou neschopenku) po skončení podpůrčí doby

-

Dobrý den, tento měsíc mi bude končit neschopenka, která je už neplacená. A hned se mi vystaví nová z gynekologie. Když už mi skončila podpůrčí doba, ta nová neschopenka bude opět neplacená? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nemocenská a ukončení zaměstnání ve zkušební době

-

Dobrý den, když ve zkušební době ukončím zaměstnání a jsem toho času zároveň na nemocenské, kdy musím doručit ukončení zaměstnání ve zkušební době písemně zaměstnavateli? Týž den, kdy ukončím pracovní neschopnost, nebo stačí následující den? Omlouvám se, ale nemůžu to nikde dohledat. Děkuji za případnou odpověď

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na vyplácení nemocenské i po skončení pracovního poměru ve zkušební době. Zajímá mě, jestli se na to vztahuje také 7 denní ochranná lhůta, když je to ve zkušební době. K 30. 12. 2022 jsem dostala výpověď ke konci zkušební doby. Hned na začátku nového roku, od […]

Zobrazit odpověď