Podpora po RD – nová smlouva a zkušební doba
Dobrý den, mám dotaz ohledně návratu do práce po rodičovské dovolené.
Před porodem jsem měla smlouvu na dobu neurčitou na práci v kanceláři (asistentka nákupu). Mám se do práce vracet 6. 6. 2022 ale už nyní mi bylo řečeno, že pozice zanikla a není možné se vrátit na původní pozici.
Byla mi nabídnuta práce skladníka, kde můžu nastoupit ihned (od dubna 2022) s klasickou zkušební dobou 3 měsíců.
Když bych dostala výpověď ve zkušební době, bude možné dostat podporu v nezaměstnanosti z úřadu práce? Z čeho se bude podpora vypočítávat?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
Po skončení rodičovské dovolené, vám sice zaměstnavatel nemusí přidělit identickou pracovní pozici, jako jste měla před začátkem mateřské dovolené. Tuto povinnost má, pouze pokud se vracíte ihned po mateřské dovolené (nebo třeba po skončení neschopenky).
Po skončení rodičovské dovolené, vás ale zaměstnavatel i tak musí zařadit, podle vaší pracovní smlouvy a přidělovat vám práci, kterou máte sjednánu v pracovní smlouvě.
To znamená, že pokud máte pracovní smlouvu na administrativní činnosti v kanceláři, nemůže vám být nabízena alternativa v podobě manuální práce skladníka.
Pokud by pro vás zaměstnavatel neměl práci, odpovídající tomu, co máte sjednáno ve smlouvě, pak by se jednalo o překážku na straně zaměstnavatele. Takže byste případně měla nárok na plný plat, i když byste třeba byla doma a nepracovala.
Pokud pracovní místo zaniklo, může vám zaměstnavatel po skončení rodičovské, dát výpověď pro nadbytečnost. V takovém případě, ale máte nárok na plnou mzdu za dva měsíce (výpovědní doba) a také na odstupné, ve výši minimálně trojnásobku průměrného výdělku, tj. cca plat za 5 měsíců.
Zaměstnavatel vás nemůže nutit, abyste podepsala novou pracovní smlouvu, na jinou práci a navíc se zkušební dobou
Pokud vám zaměstnavatel nabízí jinou práci, tak se zřejmě bude jednat o nový pracovní poměr, s novou pracovní smlouvou. Tu můžete pochopitelně uzavřít – pak je to ale čistě vaše rozhodnutí. Pokud uzavřete novou pracovní smlouvu, u té „staré“ nemáte nárok na odstupné.
Pokud byste měla sjednánu novou pracovní smlouvu i se zkušební dobou, a pracovní poměr byl ukončen ještě během zkušební doby, tak to pro vás neznamená nic speciálního. Byla byste v pozici běžného zaměstnance, který ukončil zaměstnání ve zkušební době.
Na podporu v nezaměstnanosti byste měla nárok a výše podpory v nezaměstnanosti by se odvíjela od vašeho příjmu v nové práci (na základě nové pracovní smlouvy). Záleželo by i na tom, jak dlouho byste na novou smlouvu pracovala.
Výpočet podpory, by vycházel buď z průměrného čistého měsíčního výdělku, nebo pokud byste takto pracovala jen kratší dobu, tak by se případně použil pravděpodobný výdělek.
Výše podpory, by dále závisela na důvodech pro ukončení pracovního poměru. Pokud by to bylo ukončení bez vážného důvodu, pak je podpora jen 45%, jinak je to 65% za první dva měsíce, 50% další dva měsíce a 45% po zbytek doby.
Zařazeno v: Jak se vypočítá podpora po rodičovské?, Kolik je podpora v nezaměstnanosti po rodičovské, Kolik je podpora v nezaměstnanosti po zkušební době, Musí mi zaměstnavatel držet místo po rodičovské, Nárok na podporu v nezaměstnanosti po zkušební době, Podpora v nezaměstnanosti hned po rodičovské, Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské, Povinnost zaměstnat ženu po rodičovské, Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti po rodičovské, Zkušební doba po rodičovské, Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP
-Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?
Zobrazit odpověďNárok na mateřskou při neschopence
-Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]
Zobrazit odpověďPéče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti
-Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]
Zobrazit odpověďNa co mám nárok po skončení rodičovské?
-Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Nebankovní půjčka pro zaměstnance ve zkušební době – i bez potvrzení o příjmu. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Krátkodobá půjčka 16 000 Kč bez poplatků a bez navýšení – první je zdarma. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
6.1.2023
Nárok na nemocenskou po skončení pracovního poměru ve zkušební době -
2.1.2023
Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok? -
17.9.2022
Na co mám nárok, při péči o nemohoucí rodiče? -
17.9.2022
Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP -
15.9.2022
Nárok na mateřskou při neschopence -
12.9.2022
Nárok na sociální dávky během nezaměstnanosti? -
10.9.2022
Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti -
9.9.2022
Příspěvek 5000 Kč na dítě – kdy dostanu peníze? -
7.9.2022
HPP + druhé zaměstnání na dohodu – počítá se výdělek k důchodu? -
7.9.2022
Na co mám nárok po skončení rodičovské?
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet příspěvku na bydlení – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka ošetřovné 2022
- Kalkulačka přídavky na dítě 2022
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2022
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka nemocenská 2022
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 4. 2022
- Kalkulačka porodné 2022
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2022
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2022
- Příspěvek na bydlení 2022
- Mateřská 2022
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2022
- Náhrada mzdy za prvních 14 dní v roce 2022
- Hmotná nouze 2022
- Výživné a alimenty na dítě 2022
- Sociální dávky pro matku samoživitelku 2022
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2022?
- Výpočet příspěvku na bydlení 2022
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet