Podpora v nezaměstnanosti a rodičovský příspěvek

Dobrý den,

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněna podmínka, minimální doby účasti na důchodovém pojištění v rozsahu 12 měsíců, za poslední dva roky.

Doba účasti na důchodovém pojištění, vám vzniká během nějakého zaměstnání, kde je odváděno sociální pojištění. Tj. u vás od 1. 10. 2021 do 31. 5. 2022. Tato doba zaměstnání, by vám tedy sama o sobě, pro nárok na podporu nestačila.

Současně se vám ale započítává i doba, kdy jste pečovala o dítě a pobírala rodičovský příspěvek. Jako náhradní doba zaměstnání, se počítá péče o dítě, až do jeho maximálně 4 roků. Viz paragraf 41, odstavec 2 a 3, zákon o zaměstnanosti (zákon číslo 435/2004 Sb.):

(2) Není-li splněna podmínka stanovená v § 39 odst. 1 písm. a) předchozím zaměstnáním, lze tuto podmínku splnit i započtením náhradní doby zaměstnání. Do předchozího zaměstnání se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1 a 3) a krátkodobým zaměstnáním. Překrývají-li se doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností a náhradní doba zaměstnání, započítává se do předchozího zaměstnání přednostně doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností.

(3) Za náhradní dobu zaměstnání se považuje doba

c) osobní péče o dítě ve věku do 4 let,

Na podporu v nezaměstnanosti, byste tedy po skončení aktuálního zaměstnání, měla mít nárok. Základní podmínka je splněna.

Výše podpory, by se měla odvíjet od průměrného čistého výdělku v  zaměstnání, za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí (při ukončení zaměstnání na konci května, se bude vycházet z prvního čtvrtletí 2022).

Pokud je zaměstnání ukončeno výpovědí ze strany zaměstnance, a není uveden žádný vážný důvod (viz paragraf 5c, zákon o zaměstnanosti), pak je výše podpory po celou dobu 45% z průměrného čistého měsíčného výdělku.

Pokud je uveden nějaký z vážných důvodů, pak je podpora 65% za první dva měsíce, 50% za druhé dva měsíce a 45%, po zbytek doby (nárok na podporu je v závislosti na věku 5 – 11 měsíců).