Syn nedostudovat školu má se nahlásit na pracovní úřad? Kdo platí zdravotní pojištění?

Dobrý den,

Status studenta (u vás do 30. 6. 2022), se řídí školským zákonem. Placení zdravotního pojištění za studenty, resp. za nezaopatřené děti, se řídí zákonem o veřejném zdravotním pojištění a zákonem o státní sociální podpoře. Jsou to trochu odlišné věci (trochu jiná terminologie, trochu odlišný význam).

Stát platí zdravotní pojištění za studenty (resp. za nezaopatřené děti), v některých případech i během letních prázdnin (červenec a srpen). Tedy i po skončení studia (kdy už fakticky nejsou žákem/studentem). Záleží ale na více okolnostech.

Pokud syn řádně neukončil studium, ale bude pokračovat ve studiu dále, pak za něj stát platí zdravotní pojištění i během letních prázdnin (i v červenci a srpnu by byl považován za nezaopatřené dítě).

To samé by platilo i pro případ, kdy by sice již dále nepokračoval v dalším studiu, ale předchozí studium by bylo ukončeno řádně (vztahuje se na situace, kdy o prázdninách, hned po dokončení školy, nenastoupí do zaměstnání).

Pokud syn nyní neví, zda bude/nebude dále studovat, pak se může jít zaevidovat na Úřad práce, jako uchazeč o zaměstnání.

Nebude mít sice nárok na podporu v nezaměstnanosti (resp. nárok by měl jen v případě, že by během posledních 2 roků studia, alespoň 12 měsíců vykonával nějaké zaměstnání, kde by mu vznikala účast na důchodovém pojištění). Stát ale za něj bude platit zdravotní pojištění.

Jako nezaměstnaný v evidenci Úřadu práce (který nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti), si může i přivydělat na nějaké brigádě. Má to ale omezení.

Na Úřadu práce, je možné pracovat jen na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo v pracovním/služebním poměru. Není možné pracovat na dohodu o pracovní činnosti (DPP). Současně je omezena i maximální možná výše příjmu.

Hrubý příjem za měsíc, nesmí být vyšší než polovina minimální mzdy (minimální mzda je v roce 2022 ve výši 16 200 Kč, na ÚP si tedy může přivydělat maximálně 8 100 Kč).

Zahájení nějaké práce, během evidence na ÚP, je nutné hlásit úřadu předem (resp. nejpozději v den nástupu). Každý měsíc se pak také dokládá výše příjmu.

Pokud by syn nebyl vedený na ÚP, a měl nějakou brigádu, pak by záleželo i na formě/výši příjmu. U dohody o provedení práce (DPP), platí zaměstnavatel sociální/zdravotní pojištění v případě, že je příjem nad 10 000 Kč hrubého měsíčně. U dohody o pracovní činnosti (DPČ), platí zaměstnavatel sociální/zdravotní pojištění, pokud je sjednán příjem od 3500 Kč hrubého měsíčně.

Pokud zdravotní pojištění neplatí zaměstnavatel, pokud by nebyl vedený na ÚP, a pokud by již nebyl dále nezaopatřeným dítětem (nebude pokračováno ve studiu), pak má případně povinnosti platit si sám zdravotní pojištění. Minimální zdravotní pojištění, je v roce 2022 ve výši 2187 Kč.

Placení sociálního (důchodového) pojištění není povinné. Může si případně platit dobrovolné důchodové pojištění (v roce 2022, je to 2724 Kč). Pokud by se ale u něj jednalo jen o nějaký dočasný stav, než bude mít nějaké stabilní zaměstnání, pak je to asi zbytečné.

Ukončení studia, je také nutné hlásit zdravotní pojišťovně, nejpozději do 8 dní (viz např. informace na webu VZP).