Dlouhodobé ošetřovné – na co mám nárok po 90 dnech?

Dobrý den,

Dlouhodobé ošetřovné je dávka, která spadá pod dávky nemocenského pojištění. Nárok na tuto dávku, může být po dobu až 90 kalendářních dní. Nárok mohou mít především zaměstnanci, a v některých případech i ti kdo pracují na DPP/DPČ nebo podnikají jako OSVČ. Prodloužení nad 90 dní možné není.

Pokud by u vaší maminky nastala potřeba dlouhodobější péče/ošetřování, pak by bylo vhodné zvážit vyřízení příspěvku na péči.

Příspěvek na péči spadá pod sociální dávky (vyřizuje se na Úřadu práce, stejně jako i další sociální dávky).

Vyřízení příspěvku na péči, může nějakou dobu zabrat. U příspěvku se posuzuje zdravotní stav a dále se případně provádí i sociální šetření.

U příspěvku na péči, jsou rozlišovány 4 stupně závislosti na pomoci jiné osoby. Výše příspěvku se odvíjí od přiznaného stupně závislosti. Aktuálně (v roce 2023) je to:

• 880 Kč měsíčně (1 stupeň závislosti na pomoci jiné osoby)
• 4 400 Kč měsíčně (2 stupeň závislosti na pomoci jiné osoby)
• 12 800 Kč měsíčně (3 stupeň závislosti na pomoci jiné osoby)
• 19 200 Kč měsíčně (4 stupeň závislosti na pomoci jiné osoby)

Žadatelem o tuto sociální dávku, by měla být vaše maminka (jako osoba, která potřebuje péči).

V případě, že jí to zdravotní stav nedovoluje, pak je možné udělení plné moci vám, nebo někomu jinému, kdo to bude za ni řešit na úřadech.

Pokud by byl přiznán příspěvek na péči, pak je ho možné následně použít buď k zaplacení nějakého externího pečovatele (jsou různé sociální/zdravotní služby). Nebo se pečující osobou můžete stát i vy či jiný člen rodiny.

Pečující osoba, může být vedená na Úřadu práce. Status pečující osoby, zajišťuje placení zdravotního pojištění státem, doba poskytování péče se započítá, jako náhradní doba důchodového pojištění, po skončení ošetřování, je nárok i na podporu v nezaměstnanosti (náhradní doba zaměstnání).

Výše uvedené předpokládá, že pečující osoba nepracuje v zaměstnání.

Pokud jste nyní zaměstnán, pak byste nějakou dlouhodobou péči musel řešit buď formou neplaceného volna v zaměstnání, nebo ukončením pracovního poměru a statutem pečující osoby.

Pečující osoba, nemá přímo nárok na nějakou speciální dávku. Je zde pouze výše zmíněný příspěvek na péči, na který má nárok osoba, která péči potřebuje (ta pak může příspěvek použít na zajištění péče v rámci rodiny nebo od nějaké externí služby).

V závislosti na konkrétní sociální situaci, může vznikat nárok na některé ze sociálních dávek, jako je například příspěvek na bydlení (pro vás/vaši maminku), případně i nárok na dávky hmotné nouze (příspěvek na živobytí), apod.