Nemocenská – výpověď ve zkušební době, na co je nárok?

Dobrý den, 31. října jsem dostala výpověď ve zkušební době. Pracovala jsem jako učitelka ve školce.

Hned od 1. listopadu jsem šla na nemocenskou, kterou mi radila i paní ředitelka, že se mi více oplatí, než jít na úřad práce.

Předtím jsem pracovala v jedné školce 8 let, ale zpět k dotazu. Zajímá mě, jestli mi ještě těch 14 dnů platí zaměstnavatel nebo jsem doma 14 dnů zadarmo a až poté mi proplácí nemocenskou OSSZ?

Každý říká něco jiného. Popřípadě jak vůbec budu zaplacena za tento měsíc

Děkuji moc

Dotaz poslal/a: Monika, 27.11.2023 15:08
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 28.11.2023 11:35 napsal/a:

Dobrý den,

V zaměstnání může vznikat nárok na nemocenskou, v podstatě hned od prvního dne v novém zaměstnání (po zahájení práce). Na „placenou neschopenku“ je tedy nárok i ve zkušební době.

Pokud byste šla na neschopenku ještě během zaměstnání, tak by vás zaměstnavatel ani nemohl prvních 14 dní propustit (po skončení zkušební doby, vás během neschopenky nesmí propustit vůbec; ve zkušební době je omezení pro ukončení zaměstnání, jenom prvních 14 dní).

Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel. Při neschopence je nárok na náhradu mzdy za nemoc. Jak už vyplývá z názvu, jedná se o „náhradní příjem“, pokud z důvodu nemoci nemůžete pracovat.

Prvních 14 dní, tedy zaměstnavatel platí jenom skutečně neodpracované hodiny (až od 15 dne je nemocenská za kalendářní dny). Takže neplatí například ani za víkend (pokud na tento den nevychází pracovní směna).

Po skončení zaměstnání, už není nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele. Ve chvíli kdy jste nezaměstnaná, tak už s vámi předchozí zaměstnavatel nemá „nic společného“ a nemá žádnou povinnost platit vám nemocenskou.

Něco jiného je nárok na nemocenské dávky. Na ty vzniká nárok od 15 dne neschopenky. Nemocenské dávky obvykle platí stát (ČSSZ).

Na nemocenské dávky je nárok i po skončení zaměstnání (za předpokladu, že pracovní neschopnost začne ještě během zaměstnání, nebo do 7 kalendářních dní od ukončení pracovního poměru).

Jestliže vám tedy začala neschopenka až po výpovědi (i když ve zkušební době to zřejmě nebyla výpověď, ale zrušení pracovního poměru ve zkušební době), tak máte nárok na nemocenskou až od 15 dne.

Od 1. do 14. listopadu vám tedy nikdo nebude platit nemocenskou. Od 15 listopadu vám vzniká nárok na nemocenské dávky. Ty platí Česká správa sociálního zabezpečení (místně příslušná OSSZ).

Od 15 do 30 dne máte nárok na 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Následně je to od 31 dne do 60 dne 66%, a od 61 dne je to 72%. Vyměřovací základ se odvíjí od hrubé mzdy v posledním zaměstnání.

Nemocenská se platí zpětně – peníze za tu polovinu listopadu (16 kalendářních dní), byste měla dostat v průběhu měsíce prosince (OSSZ má lhůtu 30 dní na vyplacení nemocenské).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Vycházky v pracovní neschopnosti – neschopenka bez vycházek

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Můj manžel je 14 dní po operaci prostaty. Zatím nedostal od ošetřujícího lékaře povoleny vycházky, za měsíc další kontrola. To opravdu nemá nárok na vycházky? Nebo kam se má obrátit? Děkuji za odpověď a přeji hezký den

Zobrazit odpověď

Neschopenka ve zkušební době a ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s neschopenkou ve zkušební době? Nastoupila jsem do práce na začátku ledna 2024. Zkušební doba je na 3 měsíce V polovině února jsem onemocněla a mám zatím pořád neschopenku. V pátek mi volali z práce, že se mnou ukončí pracovní poměr. Jak to bude teď, když jsem na neschopence? Kdo […]

Zobrazit odpověď

Výpověď a neschopenka – ochranná doba, kdo platí nemocenskou?

-

Dobrý den, chci se zeptat, na ochrannou lhůtu po ukončení pracovního poměru. Dostala jsem výpověď, teď uběhly dva měsíce a měla jsem nastoupit na nové místo, ale tam mě teď nevezmou, protože jsem nemocná (chřipka). Když nastoupím na nemocenskou, kdo mě ji hradí? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenské dávky – výpověď ve zkušební době v 1. den nemoci?

-

Pracovala jsem jako zaměstnanec a dostanu ukončení pracovního poměru po odpracování cca 1,5 měsíců, tedy ve zkušební době ve chvíli, kdy donesu potvrzení o pracovní neschopnosti. Je v tomto případě nárok na nemocenské dávky? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď