Budu mít nárok na PPM?

Dobrý den,

PPM, resp. peněžitá pomoc v mateřství, je sociální dávka poskytovaná (obdobně, jako nemocenská při pracovní neschopnosti), na základě nemocenského pojištění. To jste si jako OSVČ neplatila, jak uvádíte, ale od té doby, co jste nastoupila do zaměstnání, za vás nemocenské pojištění hradí zaměstnavatel.

Hlavní dvě podmínky pro vznik nároku na PPM jsou především tyto:

• Žadatel splňuje podmínku minimální doby pojištění, což je u zaměstnanců 270 kalendářních dní za poslední 2 roky před dnem nástupu na PPM (u OSVČ navíc musí být 180 dní z těchto 270 v posledním roce)
• Pojištěná činnost, na základě které žadatel o PPM žádá, nadále trvá, nebo se žadatel nachází v tzv. ochranné lhůtě

Podrobněji viz příslušný zákon - Zákon o nemocenském pojištění - č. 187/2006 Sb., především pak § 32:

(1) Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má

a) pojištěnka, která porodila dítě; před porodem má v době nejdříve od počátku osmého týdne před očekávaným dnem porodu nárok na peněžitou pomoc v mateřství těhotná pojištěnka,

(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

Pro vás je tedy důležitá ta podmínka 270 dní. Počítají se všechny kalendářní dny. Pokud tedy pracujete na HPP od 1. 5. 2015, pak oněch 270 dní splňujete právě k 26. 1. 2016. Na PPM byste tedy měla mít nárok.