Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti v době těhotenství
Dobrý den,
prosím o zhodnocení mojí situace, zda mi bude vznikat nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud jsem u zaměstnavatele začala pracovat od 15. 7. 2016 na dohodu o provedení práce, kdy jsem si vydělala do konce měsíce července jen 4500 hrubého.
A od toho dalšího měsíce jsem dostala novou smlouvu u stejného zaměstnavatele na dohodu o pracovní činnosti od 15. 8. 2016. Tento pracovní poměr mi bude končit 30. 6. 2017.
V posledních dvou letech jsem nikde jinde na hlavní pracovní poměr nepracovala, pouze DPP. Dostala bych nějakou podporu v nezaměstnanosti, kdybych šla na pracovní úřad od 1. 7. 2017?
Nebo musím ještě napracovat další měsíc, aby mi dali podporu?
Ještě podotýkám, že jsem otěhotněla v době, kdy mám uzavřenou smlouvu u tohoto zaměstnavatele na poslední pracovní měsíc do 30.6.
Děkuji za názor
Odpověď:
Dobrý den,
Jednou z hlavních podmínek, abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti je to, že musíte splňovat minimální dobu účasti na důchodovém pojištění alespoň 12 měsíců v posledních dvou letech.
Nestačí tedy, že jste v posledních 12 měsících pracovala. Podstatné je to, zda z této práce bylo zaměstnavatelem placeno důchodové pojištění (v rámci sociálního pojištění).
V případě práce na dohodu pak platí, že zaměstnavatel odvádí pojištění (sociální a zdravotní) jen v určitých případech. U práce na DPP (dohoda o provedení práce), je pojištění odvedeno, pokud příjem v rámci jednoho kalendářního měsíce překročí 10 000 Kč. U DPČ (dohoda o pracovní činnosti), je pojištění odvedeno, pokud je sjednán rozhodný příjem vyšší než 2500 Kč.
Takže pokud jste v měsíci 7/2016 pracovala jen na DPP a příjem nebyl vyšší než 10 tisíc korun (píšete, že to bylo jen 4500 Kč), pak v tomto měsíci zaměstnavatel neodváděl sociální a zdravotní pojištění a z pohledu nároku na podporu se tento měsíc „nepočítá“.
Pokud tedy kromě zmíněné práce na DPČ, u které pravděpodobně zaměstnavatel odváděl pojištění (ale to je jen můj odhad, z vašeho dotazu to zcela jasně nevyplývá, takže se mohu mýlit), v posledních 2 letech nevykonávala žádnou jinou činnost, která by vám zakládala účast na důchodovém pojištění (stačila by i jen práce na DPP s dostatečně vysokým příjmem), pak na podporu v nezaměstnanosti mít nárok nebudete.
Na Úřad práce byste pak ale po skončení současné smlouvy určitě měla zajít. Už jen proto, že budete zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání (byť tedy zřejmě bez nároku na podporu v nezaměstnanosti), a tím pak za vás stát bude platit alespoň zdravotní pojištění, abyste si ho nemusela platit sama.
Zařazeno v: Jak se počítá podpora v nezaměstnanosti, Kdy je nárok na podporu?, Kolik je minimální podpora v nezaměstnanosti?, Kolik je podpora pro nezaměstnané v roce 2024?, Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?, Minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, Minimální podpora v nezaměstnanosti 2024, Nárok na podporu - práce v zahraničí, OBZP a minimální zdravotní pojištění, Životní minimum na podpoře
Další dotazy ze sekce Podpora 2017:
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Auto na splátky bez akontace. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Soukromý investor. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.