Dlouhodobá neschopenka při těhotenství

Dobrý den,

Nejprve pro upřesnění: nic jako dlouhodobá a krátkodobá neschopenka neexistuje. Při pracovní neschopnosti první 3 dny nedostáváte nic. Za 4 – 14 den pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy. Od 15 dne pracovní neschopnosti pak dostáváte nemocenské dávky. Ty se vyplácí zpravidla po dobu maximálně cca 1 roku.

Není žádný rozdíl mezi tím, jestli jste v pracovní neschopnosti dva, tři, čtyři nebo třeba 7 měsíců. Postup výpočtu je stále stejný a nijak se nemění, bez ohledu na délku trvání pracovní neschopnosti.

Pro výši nemocenských dávek je rozhodující tzv. vyměřovací základ. Ten se počítá zpravidla z posledního zaměstnání, z posledních 12 kalendářních měsíců (měsíc, ve kterém vznikla pracovní neschopnost se pak již nezahrnuje).

Pokud byste měla příjem třeba 20 tisíc korun měsíčně hrubého (pro výpočet se užívá hrubá mzda), pak se vyměřovací základ určí jako 12 * 20000 / 365  = 657,53/den. Konkrétní výpočet se odvíjí od výše mzdy a také toho jestli se počítá od jednoho zaměstnavatele, nebo od více. Nebo i od toho jestli jste byla v uvedené době třeba v jiné pracovní neschopnosti atd.

Vypočítaný vyměřovací základ se pak „redukuje“ a po provedení redukce dostáváte 60% z vypočtené částky. U hrubé mzdy 20000 Kč by to pak bylo 356 Kč za každý kalendářní den pracovní neschopnosti.

Pokud Vaše kamarádka zmiňuje částku 3800 Kč tak mě napadá, jestli si neplete nemocenské dávky a rodičovský příspěvek. Ten je totiž při variantě na 4 roky opravdu 3800 Kč měsíčně.

Pro přesnost, pokud jste nyní před porodem v pracovní neschopnosti, tak ještě před narozením dítěte můžete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Na tu máte případně nárok 6 – 8 týdnů před porodem po dobu 28 týdnů. Pod jejím skončení pak dostáváte rodičovský příspěvek. Postupně tak můžete „vystřídat“ 3 různé dávky, u kterých se bude lišit jejich výše i výpočet (nemocenské dávky, peněžitá pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek).