Odchod z práce a kdo bude platit sociální a zdravotní pojištění?

Dobrý den,

Pokud ukončíte zaměstnání, a do 3 dnů zajdete na Úřad práce a požádáte o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání, pak byste měla být zaevidována k datu ukončení posledního zaměstnání. Pokud na ÚP nepůjdete vůbec (nemáte takovou povinnost, je to dobrovolné), nebo pokud tam zajdete později, budete zařazena do evidence UP až k datu, kdy tam zajdete a požádáte o zařazení do evidence.

V době, kdy jste v evidenci UP, platí za vás zdravotní pojištění stát. V době, mezi koncem posledního zaměstnání a začátkem nového nebo než jste zařazena do evidence na ÚP, máte povinnost hradit si zdravotní pojištění sama.

Zaměstnavatel má povinnost hradit zdravotní pojištění ode dne nástupu zaměstnance do zaměstnání až do dne ukončení pracovního poměru. Tedy neplatí zde, že by stačilo pracovat jeden den v kalendářním měsíci, aby za vás zaměstnavatel zaplatil celý měsíc zdravotního pojištění. Zaměstnavatel v takovém případě odvádí pouze poměrnou část zdravotního pojištění, která připadá na tento jeden den.

Povinnost hradit si zdravotní pojištění je daná zákonem. Pokud jej nehradí zaměstnavatel nebo stát, pak si jej musíte platit sama. Osoba bez zdanitelných příjmů musí platit minimální zdravotní pojištění což je aktuálně 1337 Kč (od 1. 1. 2017 to bude 1485 Kč). Pokud si platíte jen za část měsíce, pak se daná částka rozpočítává podle počtu dní.

U sociálního pojištění je to jinak. To si povinně hradí pouze podnikatelé  - OSVČ. U ostatních skupin lidí platí sociální pojištění jen zaměstnavatel. Stát nikdy neplatí sociální pojištění (ani když jste vedená v evidenci UP).

Tedy sociální pojištění si sama platit nemusíte (není taková povinnost). Doba, kdy nejste zaměstnaná, se vám ale následně nezapočítává do minimální doby důchodového pojištění pro nárok na důchod (resp. započítá se maximálně jeden rok do 55 let, nebo 3 roky nad 55). Můžete si ale – jako osoba bez zdanitelných příjmů, nebo i v době kdy jste vedená v evidenci UP, platit dobrovolné důchodové pojištění, a to ve výši 1891 Kč měsíčně. Pak by se vám i tato doba zahrnoval do nároku na důchod.