Mám být nezaměstnaná na Úřadu práce, nebo matka pečující o dítě do 7 roků?

Dobrý den,

Z Úřadu práce vás nemohou „jen tak vyhodit“. Resp. pokud budete plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání – což zahrnuje především chodit na pravidelné schůzky na Úřad práce, a projevovat aktivní snahu o hledání nového zaměstnání, tak vás opravdu nemohou „vyhodit“. To by mohli jen v případě, že byste třeba odmítala nabídky zaměstnání, které vám najdou/doporučí, nebo se bez nějakého vážného důvodu nedostavila n schůzku na ÚP, apod.

Zmiňujete, že budete v době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, chodit na nějakou brigádu. Zde jen pozor na to, že jako nezaměstnaná, pokud ještě máte nárok na podporu v nezaměstnanosti (což byste podle mého měla mít), nemůžete mít žádný „legální“ příjem.

Resp. pokud budete mít jakýkoliv příjem, bez ohledu na jeho výši, vám nebude vyplácena podpora v nezaměstnanosti. A také se musí jednat jen o práci na DPP nebo DPČ, kde nebudete mít příjem vyšší než polovinu minimální mzdy (v roce 2017 tedy ne více než 5500 Kč). Pokud by byl příjem vyšší, pak byste nejenom nedostávala podporu v nezaměstnanosti, ale byla byste i vyřazena z evidence uchazečů o zaměstnání.

Po skončení vyplácení podpory v nezaměstnanosti, pak už můžete pracovat. Ale opět platí omezení na maximální výši příjmu – tedy maximálně do 5500 Kč měsíčně. Jinak by to opět vedlo k vyřazení z evidence ÚP.

Pokud byste se nahlásila u své zdravotní pojišťovny jako osoba pečující o dítě do 7 roků, pak za vás bude zdravotní pojištění platit stát. V tom případě platí omezení, že by dítě nemělo být ve školce na dobu delší než 4 hodiny. A současně je omezena i možnost nějakého příjmu – můžete mít pouze příjem, který nezakládá povinnost platit zdravotní pojištění. Což znamená práci na DPP (dohodu o provedení práce) do maximálně 10000 Kč měsíčně nebo práci na  DPČ (dohodu o pracovní činnosti) do maximálně 2500 Kč měsíčně.

Na rodičovský příspěvek byste pak měla nárok, ať už byste byla vedená v evidenci ÚP jako nezaměstnaná, nebo jako „žena v domácnosti“ pečující o dítě do 7 roků.

Něco jiného je pak nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství, tedy „mateřskou“). Na tu byste měla nárok jen v případě, že byste před porodem pracovala v nějakém zaměstnání. V době, kdy jste doma s dítětem, jako osoba pečující o dítě nebo když jste vedená v evidenci Úřadu práce, za vás nikdo neplatí nemocenské pojištění a tak vám pak ani nemůže vzniknout nárok na PPM.