Dotaz na nástup na mateřskou při ukončení pracovního poměru k 31. 12. 2016

Dobrý den,

Abyste měla nárok na „mateřskou“ (tedy peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny dvě podmínky. Tou první je, že v posledních 2 letech před zahájením mateřské, máte účast na nemocenském pojištění nejméně 270 kalendářních dní. Tedy, že v posledních 2 letech jste byla nejméně 270 kalendářních dní zaměstnána (kdy za vás nemocenské pojištění platí zaměstnavatel).

Druhou podmínkou pak je to, že v době zahájení PPM, jste zaměstnána (účastníkem nemocenského pojištění), nebo v ochranné době až 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Udáváte termín porodu na 1. 4. 2017. O PPM je možné žádat cca 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu, tedy u vás to bude cca na začátku dubna (zahájení PPM by mělo být v rozmezí 6. 2. – 20. 2. 2017). Toto období by bez problému mělo spadat do ochranné doby, od skončení vašeho posledního zaměstnání. Nárok na PPM byste tedy mít měla.

Co se týká doby mezi koncem pracovního poměru a začátkem PPM, máte dvě možnosti. Buď být vedená v evidenci úřadu práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti. Nebo být v pracovní neschopnosti a čerpat nemocenské dávky (druhá možnost je možná pouze pokud váš ošetřující lékař rozhodne o tom, že váš zdravotní stav vyžaduje, abyste byla v pracovní neschopnosti).

Co je pro vás výhodnější si spočítejte sama. Neuvádíte výši vaší mzdy, takže v tomto vám neporadím. Na internetu ale určitě najdete mnoho kalkulaček pro výpočet výše podpory v nezaměstnanosti nebo pro výpočet výše nemocenských dávek. Domnívám se ale, že vyšší bude ona podpora v nezaměstnanosti.

Ani podpora v nezaměstnanosti, ani nemocenské dávky v pracovní neschopnosti, se nezapočítávají při výpočtu výše PPM. Ta se odvíjí od výše příjmu z posledního zaměstnání. Pro stanovení výše PPM je tedy „úplně jedno“ jestli budete na nemocenské nebo na podpoře.

Pokud se rozhodnete pro podporu v nezaměstnanosti, měla byste na Úřad práce zajít do 3 dnů od skončení posledního zaměstnání. Pokud se rozhodnete pro pracovní neschopnost, musí být zahájena nejpozději do 7 dnů od skončení posledního zaměstnání (pokud by to bylo více než 7 dní, pak byste už neměla nárok na nemocenské dávky).