Dovolená a rizikové těhu

Dobrý den,

Pracovní neschopnost z důvodu rizikového těhotenství se nijak neliší od pracovní neschopnosti z jakéhokoliv jiného důvodu (nemoc, úraz apod.). Takže je zde povinnost dodržovat režim povolených vycházek a popř. i léčebný režim stanovený lékařem.

Obecně platí, že ošetřující lékař vám může povolit vycházky maximálně v rozsahu 6 hodin v době od 7:00 do 19:00. Mimo dobu vycházek se musíte zdražovat v místě pobytu, které je uvedeno v neschopence.

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 56:

(6) Vycházky podle odstavce 2 písm. c) může ošetřující lékař povolit pouze v rozsahu, který odpovídá zdravotnímu stavu dočasně práce neschopného pojištěnce a který nenarušuje stanovený individuální léčebný postup. Ošetřující lékař může vycházky povolit podle věty první nejvýše v celkovém rozsahu 6 hodin denně, a to v době od 7 hodin do 19 hodin; přitom vymezí konkrétní časový úsek nebo časové úseky těchto vycházek. Výjimečně může ošetřující lékař v případech, kdy mimořádně náročný léčebný plán, probíhající intenzivní léčba, nepříznivé vedlejší účinky léčby nebo celkově závažný zdravotní stav neumožňují pojištěnci, aby využil pevně stanovenou dobu vycházek, na žádost dočasně práce neschopného pojištěnce a po předchozím písemném souhlasu příslušného orgánu nemocenského pojištění uděleného na základě žádosti ošetřujícího lékaře povolit, aby si tento pojištěnec volil dobu vycházek podle svého aktuálního zdravotního stavu. Povolit vycházky podle věty třetí lze nejvýše na dobu 3 měsíců; takto lze vycházky povolit i opakovaně.

Toto místo pobytu je možné změnit – ke změně místa pobytu stačí předchozí souhlas ošetřujícího lékaře. Pokud by se jednalo o změnu místa pobytu během prvních 14 dní, pak je nutné předem informovat i zaměstnavatele. Při změně místa pobytu během pracovní neschopnosti ale i nadále platí povinnost dodržovat rozsah povolených vycházek – po změně místa by vás případně kontrola hledala na tomto novém místě:

(3) Změnit místo pobytu v době dočasné pracovní neschopnosti smí pojištěnec pouze s předchozím souhlasem ošetřujícího lékaře. Byla-li pojištěnci podle věty první povolena změna místa pobytu v době dočasné pracovní neschopnosti v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v období prvních 21 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, popřípadě náleží-li pojištěnci po uplynutí tohoto období v době dočasné pracovní neschopnosti nadále započitatelný příjem [§ 16 písm. b)] také v období, po které mu v době dočasné pracovní neschopnosti náleží tento příjem, je pojištěnec povinen tuto změnu místa pobytu předem písemně nebo jinak prokazatelně oznámit zaměstnavateli. Změnu místa pobytu dočasně práce neschopného pojištěnce z důvodu pobytu v cizině může ošetřující lékař povolit jen po předchozím písemném souhlasu příslušného orgánu nemocenského pojištění; o souhlas orgánu nemocenského pojištění žádá tento orgán pojištěnec.

Pokud vás nezastihne kontrola, pak je obvykle nutné zajít na OSSZ a pokusit se celou situaci vysvětlit. OSSZ pak má možnost uložit poměrně vysoké sankce. Například to, že vám odejme nemocenské dávky, a to i zpětně od začátku pracovní neschopnosti (vše co bylo dosud vyplaceno je pak považováno za neoprávněný přeplatek). Vyrozumění o výsledku kontroly se pak automaticky předává i zaměstnavateli. Za nedodržení vycházek nebo nedodržování léčebného režimu pak může být udělena pokuta až 20000 Kč.

Co se týká případné výpovědi, tak mám za to, že tu by vám zaměstnavatel mohl dát jen během prvních 14 dní, kdy vám platí náhradu mzdy, a současně může provádět i kontroly. Zde by také záleželo na posouzení závažnosti porušení podmínek. Toto se nedá dost dobře zobecnit.