Dovolená po skončení PPM

Dobrý den, dne 7. 12. 2016 mi končí PPM a dnes mi volala účetní z firmy, u které jsme zaměstnána, že mám ještě nevybranou dovolenou a že bych i jí mohla vybrat dříve, než začnu pobírat rodičovský příspěvek.

Chápu tedy, že od 8. 12. 2016 mohu začít čerpat nevybrané dny dovolené a poté si zažádat o rodičovský příspěvek? A kam mám jít o příspěvek žádat?

Moc Vám předem děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Hana H., 05.12.2016 13:21
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 06.12.2016 18:49 napsal/a:

Dobrý den,

Ano, máte nárok na to, abyste si ještě před zahájením rodičovské dovolené a čerpání rodičovského příspěvku, vybrala řádnou dovolenou. Tuto skutečnost byste měla oznámit svému zaměstnavateli (ideálně asi písemně). Stačí tam uvést, že od data XX do data YY budete čerpat řádnou dovolenou a po jejím skončení pak rodičovskou dovolenou.

Praxe, kdy žena po mateřské dovolené „dočerpá“ ještě nevyčerpanou řádnou dovolenou je také asi jediný případ, kdy se nemusíte zaměstnavatele ptát na jeho souhlas s černáním dovolené, ale prostě mu jen oznámíte, že tak učiníte. Jinak při běžné zaměstnanecké dovolené zaměstnanec pouze může navrhnout termín, ale ten podléhá souhlasu zaměstnavatele. Pokud u ženy čerpání dovolené navazuje bezprostředně na skončenou mateřskou dovolenou tak souhlas zaměstnavatele není potřeba.

Jinak co se týká rodičovského příspěvku, tak ten si vyřizujete na Úřadu práce. Podle místa vašeho trvalého bydliště.  Vyplníte příslušný formulář, budou potřeba vaše osobní doklady, rodný list dítěte, osobní doklady otce dítěte. A dále pak zřejmě bude potřeba doložit příjmy (vaše nebo otce dítěte), na základě kterých si pak volíte délku rodičovského příspěvku.

Na Úřad práce určitě zajděte co nejdříve. Nárok na RP vám sice vzniká k datu podání žádosti, ale vyřízení žádosti může trvat klidně i měsíc (zvláště teď v prosinci, kdy budou vánoce), tak aby se vám první výplata rodičovského příspěvku zbytečně neopozdila.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Peněžitá pomoc v mateřství (PPM):

Pěstounská péče – budu mít nárok na placenou mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsme uchazeči o pěstounskou péči, kdy přípravné kurzy skončí v polovině září. Nevím, za jak dlouho by nás přiřadili k dítěti. Jsem zaměstnaná, smlouva na dobu neurčitou, ale v zaměstnání mám problémy s kolegyní a uvažuji o odchodu. Pokud bych dala v zaměstnání výpověď v červenci a pracovní poměr by skončil […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství a výpověď ve zkušební době – co dělat dál?

-

Dobrý den, prosím poraďte… Moje snacha byla zaměstnána a ve 3 měsíční zkušební době dostala výpověď z nejasného důvodu, prý telefonování. Zjistila ale, že je již měsíc těhotná, avšak výpověď podepsala. Můžete mi prosím poradit, co dělat v tomto případě a co je pro ni výhodné? Nyní je na úřadu práce. Bylo by lepší, aby […]

Zobrazit odpověď

Mateřská u druhého dítěte po smlouvě na dobu určitou

-

Dobrý den, momentálně mám 2 letého syna a jsem na RD, kterou mám nastavenou do srpna 2025, kdy synovi bude 3,5 let. Před nástupem na mateřskou jsem byla zaměstnaná ve školství na dobu určitou 1 rok, takže mi smlouva se ZŠ již vypršela. S manželem přemýšlíme o druhém dítěti a řešíme mateřskou – chápu správně, […]

Zobrazit odpověď